虽然工作年限不长，年轻的CMBer就来强答一下这个问题吧。
首先，题主的这个问题实在是太过于太过于宽泛了。银行是一个很庞大的系统，各个岗位的人各司其职，才能让公司在蓝筹里扬帆起航。但是各个岗位之间真的差别特别大！！！有的岗位有闲有钱，有的岗位累的半死，收入我就那么回事。银行永远都是围城。
下面就拿自己在招行的工作简单说说吧。
招商银行工作最大最直观的感受其实就是压力大，回想起5年前和我一起入职的50多个意气风发的校招战友，现在只剩下10多个人了。刚开始入职的时候还是比较快乐的，没有什么指标压力。工作后一年，各种指标压力，来自领导的安排铺天盖地的过来，19，20年正值疫情伊始，工作也还没上手，记得那一整年基本每天都是11点以后下班，但是还是凭着责任心和不服输的狠劲，硬是熬过来了，那一年收入也很低，也是那一年很多小伙伴都坚持不下来离职了。
到了第三年第四年怎么说呢，就算是缓过来了，事情逐渐上手了成体系了，虽然也还是很忙，但是偶尔也可以有自己的时间培养自己的爱好，收入也稍微能看一些了（因为是中后台岗位），起码和当地国企公务员比还是比上不足比下有余的。这两年最大的体会就是，招商银行确实是一家风清气正的银行（因为本人是分行员工，具体和各个分行风格有关，仅代表个人观点），总行会一直有非常正能量的价值观宣导，碰巧分行领导部门领导都比较正派，所以虽然工作苦工作累，但是能看到自己的成长，能看到公司未来发展的前景和能给我提供的平台。说白了就是看得到希望。
最近两年我也转岗了，分行也给了我到其他岗位学习的机会，到了业务条线，挑战和压力不期而至，但是我认为都在可以承受的范围内吧，如果说混吃等死，招行不是最好的，但是如果有拼搏的心，招行会是一个很好的平台。分行30岁的支行行长比比皆是，只要有能力，很年轻就可以得到很多机会。
写在最后就是自己作为招行人，还是希望招行能不忘初心，继续以为客户创造价值为第一宗旨，不要迷失在短期的利益！！！最近其实觉得招行有点急功近利
自己工作这么多年虽然也想过放弃，很多同业也会抛来橄榄枝，但是每每想到这里是自己奋斗过的地方，多多少少还是留念不舍，所以还是坚定的希望能和招行一起越来越好吧！ |
