社保挂靠单位缴纳和以灵活就业人员缴纳是有很大区别的，具体表现在所缴纳的社保费用和所享受的社会补贴等。
1.挂靠缴纳社保和以灵活就业人员缴纳社保具体费用差别
什么是挂靠缴纳社保呢？就是灵活就业人员通过社会关系，与企业签订挂靠协议，个人虽然没工作了，但是可以通过挂靠企业缴纳社保，实现缴纳社保的目的。
挂靠公司缴纳社保就相当于职工缴纳社保，具体比例是养老保险公司20%，个人8%，医疗保险公司9.5%，个人2%，失业保险公司1%，个人0.5%，生育保险公司1%个人不缴纳，工伤保险公司0.5%，个人不缴纳。挂靠缴纳社保的时候，个人需要同时缴纳公司部分和个人部分，公司是不会给你缴纳一分钱的，只是让你有个交社保的途径。
而以灵活就业人员进行缴纳社保，一般来说不需要交失业保险，工伤保险和生育保险，这就免去了一部分支出。还有就是作为灵活就业人员缴纳社保，一般养老保险只需要缴纳20%就够了，省去了8%左右的费用，这又是一笔不小的指出。
2.作为挂靠缴纳社保享受不到国家对于灵活就业人员的一系列补贴
对于一些满足条件的灵活就业人员，我国社保有一定的补贴政策，比如说有个4050政策，针对男同志50岁以上，女同志40岁以上下岗再就业困难的，可以申请社保补贴，一般为3年，如果距离退休五年或者不足五年，可以从申请之日享受直到退休，也就是最多5年。
关于这个4050政策，各地具体实施细则不一样，一般来说可以享受3-5年的社保补贴，灵活就业人员缴纳社保期间国家会补贴一部分以减轻灵活就业人员的负担，可以说是一项好政策，但是挂靠企业缴纳社保的人是享受不到的。
3.挂靠企业和以灵活就业人员身份缴纳社保享受的退休金待遇差别
有的人认为挂靠企业交的多，自然退休金就相对而言高一点，其实不是。退休金是以个人账户养老金和基础养老金加起来进行计算的，其中基础养老金缴费档次和年限一样大家都是一样的，个人账户养老金也是如此，与养老金挂钩的就是养老保险。因此挂靠企业和灵活就业缴纳社保在缴费档次和年限等因素相同的情况下，享受到的退休金待遇基本没差别。
综上，挂靠企业缴费相对于以灵活就业人员缴纳社保缴费多，享受到的政策少，退休金基本无差，因此建议最好以灵活就业人员的身份缴纳社保！ |
