公务员养老金是退休前工资的90%，企业人员只有20%，什么原因？

还健在的国企缴的多

谢谢普及，慢慢的干货

我所说的就是限定为按当前政策，至于改革完成后如何执行，我无法确定。因为存在以下因素：首先，机关事业单位和企业的养老金根本不在一个账户。即使现在缴费模式一样，但实际执行时也是各付各的。其次，中间10年过渡期，到期后具体怎么办现在只有一个大方向，确切的文件印发之前都只能是猜测。第三，个人感觉社保的改革并不会就此完结，改革永远在路上。现有养老金模式弊端很多，早晚还是要改的。

就算我月赚2万，按照2万一个月交，最后的养老金也就只有4000块钱。。如果按3600交就是1700块钱，连2万的10%都不到。

感觉所谓的企业养老金喝稀饭都困难呢？还是趁年轻多努力搬砖

666，我之前是按15年算的。没按38年算。因为2万是现在的工资，工资是会增长的，同样的能力，20年前可能也就5000，抵消了利息。没想到38年算会这么多。

细说的话，过渡期政策不是简单的哪个高按哪个。我所知道的是如果原有事业的高，就按照事业的，如果企业的高，根据不同年份，增发高出部分不同比例。比如14年底，增发高出部分的10%，15年的增发高出部分的20%，以此类推，直到2024拉平。但实际执行中，至少我没有遇到过这种情况，包括职业年金怎么使用，到现在也没有正式文件，14.10至今退休的人员，职业年金还在账户上趴着。不知道不同省市具体政策是否还有差异，因为至少在缴纳比例、最低缴纳基数、最高缴纳上限，各省是不一样的。另外，作为国家政策，只有正式文件下来才管用，之前的方案也好，征求意见稿也好，只能作为一种导向去参考，不能确定最后就那样。延退、房产税等等出的方案多了，只要没成文落地，就不能当成确定事项来说。具体办业务的单位都是很严谨的，现在去社保部门，谁也不敢确定实际执行就跟方案写的完全一样，毕竟方案不可能细化到适应各类情况，还得各省级政府出台具体的实施细则。

公务员也按这个公式计算养老金吗？

太厉害了吧。也帮我算算呗？在厦门，月入2万。22工作，50退休。退休一个月能拿多少？之前一直以为也就1-2千，还后悔没去考公务员，年龄刚超过

多少人22岁参加工作？多少人参加工作前10年月入2万？而且能保持这个收入到退休？实际退休时好点的7，8千，差点的2.3千，上万极少部分