公务员养老金是退休前工资的90%，企业人员只有20%，什么原因？

按照养老金双轨制，公务员领取到的养老金大概是退休前工资的90%，而企业退休人员大概占到20%左右，差距不是一点大。难怪每年几十万大军报考公务员，
那么除了双轨制，究竟还有哪些原因影响着我们的养老金和公务员的差距呢？


一、社保缴费基数低，经常断缴
前两天我还和办公室同事打趣，说好想退休啊，每个月领退休金就好了。然后同事就笑着说：那不行，那是会饿死的！然后大家就一阵哄笑。
那时候笑得倒是挺开心，这会竟然觉得有些凄凉了。企业工作人员社保通常都是按最低缴费基数购买的，一旦停缴影响也是很大的，而且我们工作不稳定，断缴是常有的事儿。而公职人员是非常稳定的，缴费基数也是按照最高的标准。
二、每次养老金上涨，公务员的涨幅都比企业的大很多
养老金已经连续15年上调，但是企业工作人员以及其他从业者，涨幅非常的小，物价却又高的吓人。企业单位本身退休以后获得退休金的待遇是比较偏低的，而养老金的涨幅也低，这也是导致和公务员差距越来越大的重要原因。
为什么会企业人员养老金涨幅低？
因为从2016年开始，养老保险调整都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，因为我们本身拿到手的养老金就比较低，所以在调整的过程中，就处于一个较低的水平。
到了退休年龄，未缴满15年社保怎么办？
要想领取到退休金，就只有继续缴费，缴满15年为止。
据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
注意：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，就只能一次性补齐剩下的钱了。


另外交满15年社保，活到77岁就能拿到20万养老金。一起加油哟 ^_^

我来解读一下，最大最大的差别在于你缴纳的钱不是你的，社保本质就是杀富济贫，这个富不是700万公务员和三千多万的事业单位职工，而是靠自己打拼在大城市私企奋斗的年轻人，为了国家和民族的未来 在实业上拼搏的每个人，空谈误国，实干兴邦，体制里只有领会会议精神，和各种报告 一纸公文，像鞭子一样，说白了是促进生产，激励社会产生更多财富，普通人一辈子缴纳的社保恐怕有个几百万了，可是到头来有几人能拿得到的？别忘了还有延迟退休这件事，这代年轻人不容易啊

因为他们既是运动员又是裁判

77岁一次性拿20万？每个地方都有吗？

作者的意思应该是：活到77岁，退休后的养老金可以累积拿到20W

我家里老人退休工资都在3000以上，下岗工人，按照这个算法他们退休钱收入要到1万5左右，真牛逼

下岗的话是国企吧，国企缴得多啊

片面解读，误导公众啊。
养老金这事儿地域差别很大。
首先事业单位交养老保险有几个试点省，而且是省里某些市、县，并不是全面铺开。大概是94年开始执行，94以前的作为视同缴纳。真正全面推开是从2014年10月，全国机关、事业单位开始交养老保险。14年以前的作为视同缴纳。
其次，机关事业和企业虽然都是养老保险，但资金账户还是分离的，养老金计算方法也不同。就我所在地区，事业单位养老金跟你实际缴费数没有太大联系，跟档案工资、工作年限呈正相关。
第三，所谓事业单位按工资90%是不可能的，真正情况是：按照2014年9月基本工资（工资前两项）的90%（工龄40年的90%，35-40年的85%，35以下的80%），这叫基本养老金，然后还有一项与原工资中基础绩效差不多的退休补贴，相比在职时少了奖励性绩效部分。也就是说，比起在职工资，少了基本工资的10-20%，少了奖励性绩效（占绩效的30%）。怎么也不会是90%。
倒是一些企业（如保险、电力、银行）以前存在按照社平工资300%缴费的情况，以来可以避税，二来退休后拿钱多，但那是企业养老。
单纯从养老金替代率上说，同等情况下事业单位的替代率有时候还不如企业。

以前的老集体，破产清算了，只不过工龄长，私企的话直接就破产了

是累计，自已算下每个月多少
[哈哈]