劳动合同和劳务合同傻傻分不清？发生纠纷时，区别可大了

zlpzyr · 发表于 2023-9-9 08:05:09|来自：北京大学医学部

你好任律师！现在公司让我们劳动合同转换为劳务合同，因为说我们到了退休年龄，请问这样合法吗？

hsysg · 发表于 2023-9-9 08:05:45|来自：北京大学医学部

主要产生了劳动雇佣关系，不签劳动合同就是违法的。

fkbill · 发表于 2023-9-9 08:06:01|来自：北京大学医学部

律师您好，请问我和公司是劳动关系，但是签的是劳务合同，没有任何福利和社保，请问应该怎么维护自己的权利？能要求公司给予哪些补偿？求告知，万分感谢！

moneypk · 发表于 2023-9-9 08:06:51|来自：北京大学医学部

你好我们18年9月签了两年老动合同。也就是到20年10月31日。到期后公司没有续签，至今都8个月了？突然今天让签劳务合同。我们能签吗

论坛灌水员 · 发表于 2023-9-9 08:07:46|来自：北京大学医学部

不合适，劳务合同就不给交社保了

sunnylong · 发表于 2023-9-9 08:08:17|来自：北京大学医学部

您好，任律师，文中“因劳动合同产生的矛盾未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，且适用中止和中断”，申请仲裁的时效期为一年，是不是指一年之后就没办法提起诉讼了呀

lbeminy · 发表于 2023-9-9 08:08:31|来自：北京大学医学部

xixi123 · 发表于 2023-9-9 08:09:19|来自：北京大学医学部

不是律师，不过可以科普一下：不是的，这个计算是分月算的。比如说实际上的劳动关系开始后第二个月的工资本来适用双倍工资，但是在提起仲裁的时候，已经到了第十四个月，所以这时第二月的工资不能算进一年之内的有效期。但是之后的月份可以算，只要不到工作的完整的第三年就还有讨回至少一个月的机会。

txsj · 发表于 2023-9-9 08:09:33|来自：北京大学医学部

不管是什么合同，没签的赶紧签。要保护自己的合法权益，一定要留下合同就算是复印件或者拍照留证。注意平时就要懂得保存工作证据。否则权益受到侵害都不知道怎么办。本人现正进行维权。

lybo · 发表于 2023-9-9 08:09:59|来自：北京大学医学部

任律师，你好，我十年前在公司上班，期间与我签了两家劳务公司，我十年一直在这家公司上班，也不知那两家劳务公司在哪里，现在怎样主张权利？