注意事项！！注意事项！！注意事项！！注意事项最重要放在前方。
1、所有的请求要在提交劳动仲裁申请书时分条一一列明，有漏的需要另案处理。
2、公司违反劳动法，若依法可以解除劳动关系的，建议事先向公司提交书面文件，解除劳动合同并要求赔偿或在劳动合同上增加解除劳动合同的主张。PS. 如果没有解除劳动合同又要求赔偿的话，在庭上如果公司表示让你回去继续上班，个人经历，感觉仲裁庭会驳回劳动经济补偿索赔的请求（因为这个请求的前提是与用人单位解除劳动合同）。如果当庭提出与公司解除劳动合同的话，仲裁庭不会接纳，并会告知申请人这个需要另案处理。
3、个人感觉仲裁庭的调解原则是，得饶人处且饶人。如果希望公司达成自己的每一条主张的话在调解得不到满意结果过后还是坚定继续仲裁开庭的要求吧。
4、社保与公积金有关的请求不在仲裁庭的管辖范围内（孩纸堡补充），涉及社会保险事项的需要到地税局对公司进行追讨（可凭仲裁书上的劳动认定前往地税局追讨，前提是仲裁申请书上要有申请劳动关系认定这一条，也可要求在庭审记录增加自己对社保问题的主张（仲裁申请书上应该也要写上），庭审结束之后打印一份让社保局盖章后拿到地税局）。
5、冷静一点，不要太容易受他人影响，了解与诉求相关的法律条文，打印下来，在开庭答辩时以备不时之需。
6、劳动仲裁没有你想象的复杂，自行申请即可，勇敢一点，递交自己的申请书！
7、调解书或仲裁判决书下发后公司不执行的（包括在笔录里面备注涉及社保问题的事项），可先联系仲裁官让仲裁庭帮忙催促，电话在开庭通知书里面有。
（20.11.27新增）8、如果未签订劳动合同的，请务必在仲裁申请书添加需要确认劳动关系这一条。再不放心，到淘宝30块咨询下律师。
(21.07.09新增） 9、若公司社保欠缴后超过三个月未补缴，医保中心将不再按比例返还到个人账户，该部分金额应由公司承担。在乎这笔钱的朋友应提前在给公司缴纳社保个人部分的钱时扣除医保返还的这笔钱。
事由：于某公司工作10余年，公司以疫情运营艰难为由拖欠工资达大半年，且拒缴社保，私了失败，申请劳动仲裁。
劳动仲裁经过：1、需要填写劳动仲裁申请书，有代理人的需要提供劳动代理人的身份证明与关系证明，所有的证据一式三份，原件自己保留。所有材料提交到公司注册所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
2、等待15天在社保局领取受理通知书排期开庭，所有补充证据需要在开庭日前的五个工作日提交。
3、开庭，申请人陈述事由及主张。审判长会先提议进行调解，调解过程个人感觉在疫情期间仲裁庭会考虑公司的难处，对工作一年补一个月的补偿申请不会十分建议。若不同意调解就会进入开庭过程，申辩双方对证据的真实性表达自己的意见，对证据提出质询，提出自己的主张，提出过后依旧会再问一次要不要调解。
祝各位受公司压榨的劳动者早日获得属于自己的补偿！ |
