个人处理劳动仲裁的经验
今天下午三点，劳动仲裁开始。
因为里边不让照相，跟法庭的纪律是一样的。布局如图所示
手机没有笔用手指甲乱蒯出来的，将就看。
其实这就是个简易法庭了。看到这是不是想起在电视剧里看过的，律师们带着假发，针锋相对，巧舌如簧，可以是非颠倒乾坤扭转？很遗憾，并不是。不过这对我们普通人来说却是个好消息。
接到开庭通知书按时到达开庭地点。时间到，法官先会宣布纪律，所有人保持安静。不许拍照录音，不许插话，该让你说的时候你再开口。也就是说并不需要针锋相对的反驳辩论。这其实说明一个很重要的问题放在后边再说。
之后，让原告（申请人）或者申请人代理人（原告律师）陈述一遍申请要求和事实理由。其实就是念一遍之前交过的仲裁申请书上的内容让对方再听一遍。你要做的是字正腔圆大声朗读即可。至于申请书怎么写，这个可以说是劳动仲裁案件的重中之重。直接关系到你的请求是否被立案，需要公司赔偿的数额等等。所以光是写这篇东西律师就会收你几百到上千不等。我完全靠自己写的。
接着是被申请人（被告）或者被申请人代理人（被告律师）宣读他们主张的事实理由。这时他们可能会说你各种坏话，网罗或者编造你的种种“恶行罪状”，不过你不用担心。并不是他说了什么就是什么，法庭上一切讲证据，没证据再激昂慷慨催人尿下也跟没说一样。你要做的是保持冷静控制情绪，不要拍案而起反驳他们的栽赃，因为不需要。
紧接着被申请人方会对你的申请书上的内容逐条进行反驳。现在是他表演的时间，你就安静看他装逼就好。不要在意他说的任何话，就像两人打架，都会互相揭短问候父母，挑刺激对方的话说。不过这次上边坐着裁判，你要说服他才行，而不是逞口舌之快。
对方律师在那说的口吐莲花，嘴冒白沫，法官会问一句有证据吗？通常都是并没有。公司在恶意辞退员工的时候总会有各种他认为冠冕堂皇的理由，但是他的理由也好，规定也罢，通通不等于法律。法律讲证据，没有证据法官不会采纳，说了等于放屁，放屁是不需要你进行反驳。其实对方律师第一句话说出来，我就知道我赢了，以后如果有时间写到事情的来龙去脉，会说到原因。
所以这里省去了你的反驳程序，而不要认为法官不给你机会说话。
陈述完各自观点，双方看一下对方提供的证据，确认认可哪些证据，不认可哪些。
我的证据对方律师看过了，表示无异议。
对方没有证据提交，所以我也没得看。略过。
确认完证据书记员会把现场双方证词的概要打印出来，让双方确认一下自己主张有没有如实记录。确认完毕签字画押。择日宣判。
庭审结束，事实清楚的案件仅仅用时半小时左右。高兴的是事情告一段落，胜负已定。遗憾的是你所期待电视剧里的情节并没有出现。
法官宣布结束以后会问双方，是否同意调解？双方答曰同意。
法官会让一方暂时回避一下，单独跟一方的人谈。到跟你谈的时候让你说个最低心里价位这种话题代表你已经赢了。你的申请项目哪些会被支持哪些可能不被支持哪些有疑问基本心理也有数了。
你出一个底价，对方出一个最高价之后会让你们坐在一起协商。协商成了，当场成交。撤诉。不过通常当场协商不成，因为毕竟赢了一方正趾高气扬，输了一方也在气头上。等过阵子怕的自然会怕。不怕的等待仲裁结果下来找他们执行。逾期不执行法院申请强制执行。
说一下上边提到不需要针锋相对搞辩论的好处就是。并不需要专业的训练，雄辩的口才的普通人完全可以为自己打这场官司。除非你大字不识，或者心理素质极差。
其实作为仲裁委员会，他是愿意双方找律师的，为什么？不是因为他们有证。无非是因为律师懂他们的规矩，知道诉状格式怎么写如何表达诉求，话什么时候说怎么说说什么怎么方便他们理解,总结，证据应该提供哪些，整理成什么形式方便他们观看。仅此而已。实际体验过后其实这些都是不难的。
庭审阶段不需要辩论不允许插话，但也不是完全不讲究心里博弈。比如对方的话触怒了你你起身回怼对方这就是心理战吃亏的表现，法官会对你印象变差，虽然不一定影响案件结果。那如何给对方施加压力？除了保持自信，淡定，风度，我用的办法是时不时在对方说话时冷哼一声附带轻蔑的微笑看着他。我明显感觉到他说话越来越没有条理甚至法官都不得不制止他说“你把你要表达的捋顺了再说”。这当然是很解气的。一件事能闹到公堂上，没点怨气怒气是不可能的。可以适时发泄一下。让对方输人输阵输钱。
今天只记录今天的开庭情况，关于案件的原因以后有空再做分享。估计知道原因以后很多人会说啊？不是吧？这也告？还赢了？
其实大部分国人都是受着吃亏是福这句“金玉良言”长起来的，不被欺负的忍无可忍是不会反抗的。总是怕惹事，怕得罪人，怕没人管，怕没时间，怕丢人……我曾经也是这样。直到几年前在忍无可忍的情况下出了那次头了才发现，你担心的事情企业主其实更担心。你怕他比你更怕。这才促成了今天的主动出击。
如果你有缘看到这篇文章，碰到类似的事情，冒出了什么想法，又不知道该怎么实施。可以回帖问我，如果着急可以加我微信l32581813愿意帮大家 |
