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公司HR最怕你知道的劳动法规定

lihao0522 发表于 2023-9-1 20:11:42|来自：中国 | 显示全部楼层

第2条，公司提出和个人提出有什么区别？

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sexbobo 发表于 2023-9-1 20:12:22|来自：中国 | 显示全部楼层

以及，如果员工不同意，强行辞退是赔2n吗？

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必填内容 发表于 2023-9-1 20:13:19|来自：中国 | 显示全部楼层

谈法欲笑.jpg

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pbk8495 发表于 2023-9-1 20:13:49|来自：中国 | 显示全部楼层

So young so naive! 哪个老板这么傻，辞退你，你让搬出这些所谓的条款来闹赔偿？都是想些损招逼你主动辞职的。你总不会以为，他们找不到“办法”这么傻吧？[惊喜]

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lybo 发表于 2023-9-1 20:14:00|来自：中国 | 显示全部楼层

看到很多人写离职申请，我内心[语塞][语塞][语塞]，都离职了还申请？？？心态卑微到地下了[飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑]

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dfo2545 发表于 2023-9-1 20:14:48|来自：中国 | 显示全部楼层

请假早退不能随便扣钱，就算能扣钱，也不能低于当地最低工资，现在是个十八线城市最低都有2000了

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siyue110 发表于 2023-9-1 20:15:28|来自：中国 | 显示全部楼层

说的挺好的，我正在经历的是公司说没有体检报告就不给入职，因为疫情没办法做体检，所以我在公司干了3个多月了，没发工资，也没签合同。我敢辞职吗，我不敢，找一份合适的工作那么容易吗？我失业了后万一找不到工作，那谁养我？行业就那么大，低头不见抬头见，我敢得罪哪家公司？

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zg185 发表于 2023-9-1 20:16:05|来自：中国 | 显示全部楼层

HR不怕员工知道，HR怕自己不知道，所以我们自己很重视学习

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