我从事城管工作已有十四年了,可以说对这项工作已经是心灰意冷了。刚开始的时候,领导动不动就说狠话,工资都几个月不发。为这事我们都集体上访过。现在工资算是有保障了,可一个月也就那么点钱,福利待遇可能还比不上其他工作人员。上面的检查也越来越多,一年至少有一半的时间都是搞检查。在平时的工作中,那些对待管理对象态度强硬的队员往往得到领导重用。像我这种牢固树立为人民服务思想,注重从管理对象去思考问题的人与他们是格格不入的。当然,我不是说就完全放任他们不去管理,而是尽可能的去给他们提供一些场所。毕竟堵疏结合才更有利于我们的工作。另外,作为一个人我们不能丢掉我们的善良,不是凶神恶煞就能解决好问题的。我在想在我们的工作中还要不要顾及民生,我的领导同事们是不是从来就没有体会过生存的艰辛和生活的压力?如果做不到这一点,我们的工作还有什么意义? |