劳动合同VS劳务合同

hython · 发表于 2023-8-11 20:57:24|来自：中国

劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差，但在法律上却有千差万别，千万要弄明白哦。
来个表，直观点比较。

明显劳动合同的保障优于劳务合同，那么谁会签劳务合同？或者说什么情况、工作适用劳务合同？

转载自“我是HR顾问”的微博

wrcong007 · 发表于 2023-8-11 20:57:51|来自：中国

请问那为什么有些企业非要和求职者签劳务合同而不是劳动合同呢？是为了他们的利益吗？

kino · 发表于 2023-8-11 20:58:20|来自：中国

劳动合同是有法定适用范围的，该签劳动合同而不签即属违法。企业违法当然是为了利益，但是不签合同真的就符合企业利益吗？只要细问就不难发现，企业的这些想法都只是一厢情愿，然而并没什么用。

zmy609 · 发表于 2023-8-11 20:58:59|来自：中国

请问如果签订劳务合同，工作不满一个月提出离职，公司有义务支付劳动者工资吗？

dfo2545 · 发表于 2023-8-11 20:59:45|来自：中国

方便管理，也可以转移企业用工风险。

ahjswjq · 发表于 2023-8-11 20:59:50|来自：中国

会支付，无非多少的问题，那要看你签定的劳动合同内容了，签订了多久，会有详细说明的。

azhe666 · 发表于 2023-8-11 21:00:36|来自：中国

请问劳动者与单位签了劳动合同，劳动者因为不满意工作，可以提出离职吗？是否有什么后果？

xinlaide · 发表于 2023-8-11 21:01:09|来自：中国

您好，劳务合同里按月发薪，但是实习期是一个半月，干满一个月能拿到工资吗？

xpdou · 发表于 2023-8-11 21:01:37|来自：中国

既然约定按月发薪，理应做满一个月就发。

moi7889 · 发表于 2023-8-11 21:02:34|来自：中国

十分感谢