现在很多人只能从事劳务派遣工作了吗?

现在很多人只能从事劳务派遣工作了吗?

如果能考上编制当然是好事，但是编制也不是那么随便就考啊，考上编制是能力和机遇双重作用下的结果。先做劳务派遣也是个不错的选择，至少现在体制内连劳务派遣都不是随便能进的。
政府机构的劳务派遣有几个好处。
1，稳定，福利待遇也稳定， 政府机构的劳务派遣签署的第三方公司往往也是国企 ，这样有足够的安全感， 至少你工作不出问题，这个企业是一定能给你发工资的，而且社保，餐补，交通补贴，住房公积金，医疗保险，所有应该有的都会有， 特别是在现在经济不景气的情况下，打工不仅仅是考虑赚钱的啊问题更多的你得操心，这公司到底什么时候会倒。
2，作息稳定，有业余时间。上下班的时间，中午休息的时间，一般跟政府部门一样，朝九晚五，中间休息1小时至少，而且机关里面的工作内容是比较琐碎而临时的，压力不会太大。作息上基本能保证稳定作息，临时加班不太常有。有比较多的自由时间。
3，人际圈子比较开眼界。如果你的单位不是基层，不仅可以接触到单位内部的领导层，外部的市委省委的领导，甚至国家级别的领导，可以开拓下眼界，事实上越是高层的实权派领导，他们的能力越强，你可以感受到他们思路清晰，逻辑严密，为人清和。总之体制内是个藏龙卧虎的地方， 很可能你的同事除 了工作做得好，还吹拉弹唱一样不差，很可能你的同事是清北毕业的的名校生， 体制内的人普遍外貌体型，头脑都很不错， 在这样的群体里，其实可以鞭策自身学习进步的。
4，开发人情世故的能力。体制内很讲究态度和人情，态度啥的，这是个巨大 的人情圈子，很开发人察言观色的能力，促进个人心智的发展，容易让人变得成熟稳重，说实话要去社会上混，说话 不得罪人，快速拉近人际关系，这两样是最关键的。
我还是觉得大学毕业生进公司不如进体制做劳务派遣，这个地方藏龙卧虎，在最初的时候还是能给人打下正面基础的。

不至于，作为一个曾经的HR提醒句，如果你才毕业，珍惜自己的应届毕业生身份，因为这是你大概率人生中为数不多的可以较为轻松的成为一些国企，大型央企正式职工的身份的时候。

如果你后面辞职重新找工作，你需要非常非常优秀的平方，才可能能成为正式的，珍惜应届生身份，别把瞎忽悠浪费掉自己这个身份。

不太懂问这个问题想具体问出什么？
先科普一下劳务派遣
1、劳务派遣法律上规定同工同酬，所以如果是正规单位劳务派遣拿的和所谓正式工是一样的
如果不是？那不是正规单位啊，亲，怎么办自己想
2、劳务派遣都是什么岗位？
第一种，技术含量低、可替代
第二种，这单位根本不需要正式工（比如有计划多年后撤资的企业，撤资前N年都不会签正式工）
第三种，职业经理人；对，高端了，因为职业经理人几年换个地方，劳动关系变来变去麻烦，许多人选择挂了劳务派遣，没毛病，数量少，但是它有
3、劳务派遣低人一等么？
正向的说，2023年了，还那么看重编制这个玩意么？
如果是，那劳务派遣转正式的不少啊，争取啊
亦或者，这单位这岗位就是劳务派遣，比如电销、比如客服
那就自己决断呗
如果不接受劳务派遣
有几个行业是轻易不允许劳务派遣和外包的
正式整车厂、制药单位、涉密单位等
自己争取去这些单位吧
对于大多数企业来说，用劳务派遣或者外包是大趋势，节省用人筛选及一些环节成本
何乐而不为？
如果你的身边大量劳务派遣，对比以上几天分析一下即可有数
多说一嘴吧，工作这个事儿吧，抱怨没啥用，想改变一些事情，做起来才是真格的

这就是社会的现实性和竞争的残酷性！
好的行业，好的单位，好的岗位，要么你有很厚实的人脉、资源、关系，可以进入。
要么你有很牛的能力、水平、素质，可以通过公开招考，考选调，考公务员，考事业编的方式进入。
如果这几项条件你都不具备，那么你只能以劳务派遣的方式进入。
说真的，还真不是瞧不起劳务派遣人员，他们的能力、水平确实很欠缺。
单位里，有一个小姑娘，劳务派遣身份。在单位里10多年了，一直做些收发报纸、处理内网文件、分发办公用品、整理档案等工作。在单位里看了10几年的文字材料，耳闻目染，看的听的都起茧子了。有一次领导为了考考她，让她弄一个很简单的会议通知，结果短短的几行字，语句不通顺，错别字连天，行文逻辑颠三倒四...
领导又让另一个刚来半个月的事业编试试，结果条理清楚，层次分明，要素齐全，弄的相当不错。
这就是差距，而且是不可逆的！

因为人家只认劳务派遣，所以你根本没机会跟人家直签劳务合同。
就拿我以前干过的辅警举例。
招录辅警时，报名、考试、审核都是当地公安局直招，但是工作了第三年才看到劳动合同，是第三方劳务派遣，而且合同没有内容，只有一个封面让你签字，里面的内容你根本也看不到。
就是一句话：“愿意干就干，不愿意干就滚蛋，郭嘉什么都不多，就是人多，你不干有得是人干！”
那时还没开窍，一门心思地在派出所扎根，闲事贼多，P事不断，犯了丁点错误就好像触犯了天条一样，开大会爹长妈短地对你破口大骂，含妈量极高。
十年前一个月工资800，没有保险，后来把保险单位承担部分给你个人发了下来，也才1300块。
听说今天刚涨工资了，能到手2200左右。
警犬的待遇都比辅警强，起码狗还有编制。
而且说让你回家你就得回家，因为是第三方劳务派遣公司，所以跟公安局没有半毛钱关系。
这样做的好处就是会省去很多不必要的麻烦。
劳务派遣说白了就是一个皮包公司，被推到前台来顶雷的，一旦有雷炸了，伤到的也就只是前台的这个傀儡。
傀儡没了还会有下一个傀儡，子子孙孙无穷匮也。
就是这种情况，也有不少人打破了脑袋要往里挤。
有些是家长想让孩子老实一点，不要到处惹是生非，所以就想出这么个“以班代管”的办法；有些是天真的以为会有转正机会，所以迫不及待的把子女塞进来。
其实最后也都是干几年就不干了，早认清事实早解脱。
劳务派遣也是在对方心甘情愿的情况下签署的，说白了就是单位的条件“不错”才可以。
劳务派遣适用于体制内事业单位、大部分国企和少量大厂。
起码我没听说澡堂搓澡、饭店厨师、流水线工人是劳务派遣的。
这套办法也已经被他们玩得明明白白了。
不怕你不来，也不怕你不干，反正你不干有得是人干。