22届进的绍兴苏泊尔，车间实习挺坑的，早7点30晚9点要一个月，后面进部门还可以，刚来时间不长，现在还算满意
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22年5月12日 马上干够一年了，在研发部，但工作内容更像工程部，为节省时间，分以下几部分讲:
一. 工作节奏
基本早8晚9，周六日双休默认来一天(因为不算工作时间可以早上8点以后来，下午提前走，不用打卡），一直双休不来 领导可能会找你谈话，因为项目没有不急的，如果不急会让你帮忙做其他着急的任务
二.工作内容
公司部门很多，要和很多部门打交道，这就容易出现沟通不协调，各自踢皮球的事情。因为自己刚来，做的基本就是帮忙领机器，走流程，其他工程师来不及做的轻微工作，感触最大是需要经常多个任务并行推进，经常做着A，突然有人叫你去做B。
三.生活方面
我住在公司宿舍，就在厂里，所以是24小时有事就去车间，优点是省了通勤时间。宿舍普工8人间，办公室的3人间，中高层2人间。宿舍每月有卫生检查，每月检查3次均不合格会扣钱退宿。
四.规划培训
公司有专门的培训专员，规划的很好，但就我们最近两届大学生而言基本没按规划来，除了刚开始上了几节，后面就没有了。原因可能是裁员有关，每届学生从刚开始30个左右，除去自己想走的和公司裁员，基本上能留下的只有4，5个，所以规划的培训就没有意义了。
五.对大学生重视程度
不重视大学生，没人在意你的。我来马上一年了，公司工作用的TC账号，PMP账号等都没有，因为大学生进来走的是大学生储备岗位，所以部门里的福利也和你没有关系。
六.行业前景
作为卖了近30年的传统家电前景就不分析了，真想进家电前沿领域考虑追觅，科沃斯这种智能家电。
七.总结
如果你问要不要来，我的回答是同等待遇看行业，如果同样5K收到了苏泊尔和吉利的offer，建议去吉利。如果待遇差很多，苏泊尔给的高就来苏泊尔呗 |
