马上就年底了，每个公司都在做年终汇报，以及进行员工表彰大会的准备。就年终的问题，今天胡老师就给大家出一个题，大家一起来思考一下。
题目：小舒拿了最佳员工奖，奖励2000块钱。同事起哄，她自己也觉得没有大家的帮忙自己也不会拿到这笔奖金，所以在群里发了1000块钱大红包让大家抢。请大家吃饭、K歌，一共又花了800多。
问：那么，拿了奖金到底到底该不该发红包、请客？
对于获奖的人来说，可能会面临一个问题，如果获得有奖金，到底该如何处理呢？
就上题而言，小舒做的好，但是做的不对。
小舒拿了奖金发红包、请客。那之后谁拿到这笔奖金都会碍于面子发红包、请客。久而久之，第一：员工对奖金的渴望将会降低。第二：奖金原本的激励作用将会消失。第三：企业这笔支出也将会失去意义。
如果你拿到了奖金，请不要请客。将这个故事讲给你的领导听，他 会理解。如果你是领导，请设置健全的奖金制度，不要让员工为难，让企业浪费成本。
道理由来：《子贡赎人》
鲁国有一道法律：谁在外国见到同胞沦落为奴隶。把这些人赎回来，就可以获得奖励。孔子的学生子贡，把鲁国人从外国赎回来，但拒绝了国家的补偿。孔子说：“你错了！向国家领取补偿金，不会损伤到你的品行。但不领取补偿金，鲁国就没有人再去赎回自己遇难的同胞了。”
所以，小舒不是做的不对，只是相对来说不是特别恰当。因为也许其他员工并不想自己获得2000，需要花1800来去维护人际关系。就这件事，你怎么看呢？ |
