不签劳动合同，吃亏的到底是谁？

帝国王子 · 发表于 2023-8-10 20:40:58|来自：北京

老板没有和我提劳动合同的事，我也没和他说。算谁的问题[好奇]。已经工作一年多了，要是和他提，不知道会不会和我签。看了这文章感觉不签对我有利啊，可以拿双倍工资[滑稽]。不知道老板怎么想的

qiuhill2000 · 发表于 2023-8-10 20:41:42|来自：北京

那要超过一年呢或者他们临时补合同

dreamvs · 发表于 2023-8-10 20:42:00|来自：北京

补充合同的话，之前的还是可以要求。超过一年就有可能会超过诉讼时效了。

aspxbs · 发表于 2023-8-10 20:42:48|来自：北京

超过一年就没有了吗！没满一年的话是那些发过的月份在发一遍吗

Rcpchina · 发表于 2023-8-10 20:43:10|来自：北京

是的

3s3s9119 · 发表于 2023-8-10 20:43:41|来自：北京

我那个也是私人开的，如今我想走了，什么都做还就那么点，只知道让人做也没提涨薪水之类的事，合同也没签永远都是说一套做一套，给我画饼

leoqb · 发表于 2023-8-10 20:44:33|来自：北京

入职10个月了，还没有签订合同以及购买社保。我是不是可以在这段时间申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资以及购买社保呢？但是如果超过12个月了，是不是就无效了呢？

RD1223 · 发表于 2023-8-10 20:45:03|来自：北京

如果没有底薪，只有佣金呢？能不能要求双倍工资？

52ddr · 发表于 2023-8-10 20:45:18|来自：北京

如果满一年了呢

e999 · 发表于 2023-8-10 20:45:55|来自：北京

最多11个月的赔偿，一年后每超过一个月，就会少一个月，所以超了11个月，就没了