为什么越来越多的人建议取消公积金，到底谁受益谁谁受损？

为什么越来越多的人建议取消公积金，到底谁受益谁谁受损？

知道体制内（公务员、国企、事业单位等等）跟体制外的区别在哪吗，就在于体制内很多人的公积金就相当于体制外大部分人的全部收入，所以体制内的人都哭穷，毕竟大家聊天都是问工资多少，有谁会去问社保公积金交多少的？一说工资，就是两三千啦，对吧
我也不知道这玩意到底怎么算，我们这一些20年左右工龄的公务员，公积金一个月加起来四五千，到手工资也就四千多
至于谁的利益受损，基层打工者能有个五险就不错了，有那一金的大部分也就是按最低水平意思一下而已，所以谁的利益受损呢？显而易见嘛～

好了好了，评论区争论这么凶。我自己以前在某央企工作，并且在这个行业给很多毕业生提供了自己的建议，知乎的里面经常也能收到毕业生发来的私信。20年从央企辞职，加入某上市民企自己做项目，央企里面很多制度太煎熬了，所在地是三线末尾，四线头部的水平，不要拿北京苏州杭州长沙这些地方来比，我们这的平均工资就是3000不到，乡镇街道一级的新公务员或事业编每月到手就2000多块钱，房价也就6-8k，这么算起来，公积金是不是比较夸张了？粗暴计算，两到三个月公积金能买一个平方了，用北京苏州来对比的，你们两个月公积金能买一平？
也别急着人身攻击我，我自己和家里都有人在体制内各个部门，我是在前东家开会加班弄得实在太烦了，辞职之后一身轻松，现在收入在本地来说还行，但是远比不上一二线城市，胜在工作自由，做的事情也比较有成就感。
既然题目是问取消公积金动了谁的利益，那么我只点出了利益受损最大的群体而已，这么激动干嘛？？？我说赞成取消了？我说赞成取消了？我说赞成取消了？就事论事而已，不要激动，嘻嘻。当然，真取消了我也无所谓，反正我现在的公积金也没几个钱，更不用说最基层的那些劳动者了，他们压根就没有公积金
再加一个吧，从评论区某些人的回复来看，应该就不难理解为什么频频出现诸如刘书记，黑龙江市监局之类的事件了吧，奉劝一句，得了便宜就藏着掖着好了，别给你们这个群体招黑了

先别说谁受益谁受损了，公积金的存在，对大部分人来说还是好事儿，有一个低利率贷款买房的机会。
一、取消公积金的受益人群

取消公积金如果有受益人群，那大概是不需要公积金，只想提升工资收入的人群和不用缴公积金的企业。公积金和企业各缴一半，都存入员工的公积金账户。企业可以按照5%-12%的缴费比例自由选择。

企业负担太重，员工收入太少。假如一个人月入1万，他拿到手才7700，而公司却为他付出的成本高达1万5，这其中有一大部分都是公积金造成的。
很多人根本不需要再买房了，却还要缴纳公积金。这笔钱每月从工资里扣，还不可以随便取出。

1、五险一金扣费情况


2、哪些情况可以提取公积金？

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境定居的;
（五）偿还购房贷款本息的;
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

但是对于想通过取消公积金来提升收入的人群，可以问问自己：如果公积金取消了，大多数企业，是会把本来给公积金的部分钱给到员工，提升工资？还是直接取消掉？
还有部分本来没有公积金的人群，也希望取消公积金，这样大家都没有。
二、取消公积金谁受损？

当然是有公积金，又可以享受到公积金的人了。公积金贷款买房利率很低。
或者是公积金扣费比例很高的人。住房公积金也算是打工人占企业的一个便宜了，毕竟企业多的这笔钱，都是划到打工人账户的。而且这笔钱，他不用交税。
三、公积金缴存规则

先别管谁受益，谁受损，至少现在还没有取消公积金制度，大家可以了解一下公积金的缴纳规则和用法。

Q1：公积金缴费基数是如何规定的？
从规定来看，公积金缴存基数区分以下情形：

1）老职工：上一年度的月平均工资。
2）新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为其当月工资。
3）新调入的职工，从发放工资之日起缴纳住房公积金，缴纳基数为其当月工资。

但是，实践中，能严格按规定缴纳公积金的企业不是很多。
Q2：哪些薪酬项目属于公积金缴费基数？
具有劳动报酬性质的各种项目都应列入缴存基数，如工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
Q3：公积与社保缴费基数一样吗？
虽然公积金和社保是两个领域的问题，但在用工实践中一般会挂在一起说，如社保公积金，有时也称“五险一金”，它们的缴费基数应该是一样的。
事实上，北京、上海等地都开始统一基数、统一申报了。
Q4：公积金缴费比例是怎样的？
一般而言，公积金的缴纳比例为5%-12%，单位及个人可依据实际情况，在这一区间内自行选择合适的比例进行缴存，在实践中一般以单位选定的比例为准。
Q5：试用期的职工可以不缴纳公积金吗？
试用期的职工，也是在职职工，也应当缴纳公积金。只不过实践中不少单位没有缴纳而已，但这不代表可以不缴。
Q6：职工签署书面承诺放弃缴纳公积金，单位能否不缴纳？
如同社保一样，即便职工签署放弃缴纳公积金的文件，将来职工反悔而要求补缴的，用人单位仍有补缴义务。
当然了，如果职工一辈子不反悔是可以的，但即便该职工不反悔，若被检查发现或被其他人举报的，也有被要求补缴的可能。
Q7：将公积金折现给职工可以吗？
这样做不符合规定，如果职工事后反悔，也要补缴公积金，只不过补缴之后，职工应该退回已领取的折现款。
当然了，个别地方的个别案例也有支持折现后不再要求用人单位补缴的。
Q8：职工能否以未缴纳公积金辞职要求经济补偿金？
不可以，虽然“五险一金”挂在嘴边说，但社保和公积金的法律地位还是不同的.
《劳动合同法》第38条和第46条规定了用人单位未依法为职工缴纳社保的，职工可以辞职要求经济补偿金，但没有规定住房公积金的事。
当然了，中国之大，无奇不有，个别地方的个案也有支持的，不过这不符合规定。
其他知友也很关心这些问题，可以了解一下:

• 已经用商业贷款买房了，现在还能转成用公积金贷款继续还款吗？
  
• 公积金取不取？
  
• 未给员工足额缴存公积金冲上热搜，公积金是强制缴存吗？不缴要补偿吗？
  
• 公积金贷款可以提前部分还款了，我打算用公积金里的余额提前还一部分，划算吗？
  
• 公司不按实际工资缴纳住房公积金这样合法吗？
  

想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬、个税、社保相关问题，欢迎随时来撩~

整体来说，谁先用上谁就受益，没用上就亏了。建议能用赶紧用，无论是租房提取，购房提取，还是公积金贷款，早用早好。
简单来说，所谓的住房公积金就是单位企业给在职职工缴存的长期住房储备金。实际上是国家给职工的一项福利。
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为什么这么说呢，因为不管公司从你的工资里代扣了多少公积金，公司还需要给你再多存一笔同样金额的钱。这就相当于变相增加了你的工资，公积金扣除的越多，增加的收入部分也就越多。
而且公积金是不需要缴纳个人所得税的，相当于合理避税，另外公积金账户里的钱完全归你自己，这和养老金账户不一样，养老金帐户分成了个人账户和统筹账户。单位缴的养老金是进统筹账户的，不归个人。
可是公积金是完全归属个人的账户，不管你以后在哪里上班，不管还是不是继续缴存，只要进了公积金账户的钱就只有自己拿出来。
所以说每月工资的账单里，扣除的公积金越高，收入也变相增多。看得见的钱是钱，看不见的钱也是钱，小伙伴们就不要再抱怨了。
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在了解公积金是什么之后，我们继续说说公积金是如何缴存的。虽然说公积金交越多越好，但是缴纳的金额是有限制的。
一方面是缴存比例的限制，不同城市的缴存比例各不相同，比如北京的缴存比例是12%，上海是7%，深圳则是浮动的5%到20%。
另一方面则是缴存基数的限制，公积金缴存基数最高不超过当地上一年度在岗职工平均工资的三倍，比方说，某地上一年度所有在岗职工的平均工资为3000元（由当地统计部门公布），即使你月收入2万，但是当地上一年度的平均工资是3000元，那么你的工资最多按9000元的基数缴纳。
需要注意的是最终的缴存金额并不以你的工资为准，而是以缴存基数为准。
因为公积金缴存对于企业来说是一笔额外支出，不少企业为了降低压力，虽然给员工的工资很高，但公积金缴存基数确是按照工资的一定百分比缴纳。
所以，小伙伴们在查看工资单时，如果发现公积金缴存金额没有你想象的高，可以问一问人事部门自己的缴存基数是多少。
同时公积金缴存基数，每年一调整，如果你发现自己的工资上涨了，但是公积金缴存额却没有增加，那么有可能是还没有到下一个公积金缴存基数上报的时间。
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说了这么多，接下来说说今天的重头戏，公积金怎么用？
一提到这个问题，很多人第一反应就是买房。没错，最常见的是购房提取公积金作首付，公积金交存一定时间后，一般是12个月，值得注意的是购买政策性住房，只需要缴足6个月的时间就可以提取。
你在买房后就可以拿着购房合同去公积金管理中心办理提取手续了，虽然理论上公积金可以提取买房。但在实际操作中，因为提取公积金必须要用到购房合同，而购房合同又得先支付购房款才能签订。
所以公积金不能直接用作购房首付，得先垫付再提取。申请公积金贷款，最高贷款额度为50万元，职工及其配偶均符合贷款申请条件的，最高贷款限额为100万
具体可贷额度一般根据职工住房公积金缴存情况和住房公积金贷款可贷额度标准、所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因素综合确定。
与商业贷款相比，公积金贷款利率要低的多，现在五年期以上的商业贷款利率是4.9%，而公积金贷款利率，只要3.25%，所以说，公积金贷款变商贷，要多交十几万的利息，着实可怕。
这映衬了网上流传的顺口溜“全款买房的往里走，按揭的不要堵门口，公积金贷款的请把共享单车挪一挪。”这也是开发商为何更愿意购房者付全款或使用商业贷款，以尽快回笼资金。
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看到这里小伙伴可能要抱怨了，那存了这么多年公积金不给用，怎么破～
不怕，近期，住房城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土资源部四部门联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》，要求开发商不得阻挠、拒绝购房使用住房公积金贷款。有了这一定心丸，小伙伴们就可以放心了。
如果暂时不买房了，还能用来干呢？
一是公积金可用以租房。对于现阶段租房子的朋友来说，特别是北上深的每个月房租是一笔不小的花费。与其花工资去交房租，不如用公积金来支付，这个是非常方便的，自己去办理就可以了，不过中间需要房东配合一下，需要租房合同。连续3个月缴存公积金，可以提取一次公积金，可以用来租商品房；如果是租公租房，则需要连续缴满一年，且一年提取一次。
二是治病也能提取公积金。如果有患重大疾病或者重大手术住院治疗的也可以提取公积金。而且不用的自己身上也可以，用在家人的身上对偶或者未成年子女这些都可以。值得注意的是申请日期应该在出院之日起一年内提取，金额合计不超过住院费用个人负担部分。
除了以上用途，公积金还有一个少有人知的秘密，你知道吗？
公积金的余额可以继承。公积金是可以作为遗产来分配的，如果人去世了，他的继承人或受遗赠人可以提取公积金帐户的余额。
如果恰好缴存也没有继承人，因为没有受益证人。那么公积金的余额就会被纳入当地住房公积金组合中作为增值收益。
总之，不管买不买房住房公积金都是只属于我们自己的。不管买房租房看病，甚至今后子女的生活都息息相关，所以一定要引起重视。
最后，提醒小伙伴们，公积金提取各地的政策，可能有些不同，在实际提取操作中，还是要提前咨询有关部门。比如你可以查询公积金当地的官网，或者拨打全国住房公积金热线去咨询。

说一个自身体验，我交了4年的公积金，去年底买房查了下可以贷27万，我买房300万，贷款200多万，27万的贷款额度对于我来说可有可无，但是有比没有强，3.25的利率还是很香的。然后骚操作来了，如果我纯商业贷的话利率5.39，但是如果组合贷的话商贷部分利率上浮到5.69  。解释下就是，我如果不用公积金，200万利率5.39。要是用，对不起，27万3.25，剩下部分5.69。最后算一下，利息每月能少10块钱，你说我用还是不用呢？
问题其实很简单，大部分人不是公务员或在国企事业单位大公司上班，所以他们不太可能按规定的份额缴纳，可能为了逃税避税都按最低额度缴纳的。这样每个月几百一千的缴纳，对于有些城市随便买房就是三四百万甚至四五百万来说，累计的太慢，再者单人最多贷款50万，夫妻共同贷100万上限也使得这就是毛毛雨，还不受待见，只缴纳一两年的还有可能比我还奇葩用了反而更贵。
这导致这部分人觉得这几块钱还不如直接发给我算了，但是取消了就取消了，公司并不会把钱让给你，醒醒，白给的钱即使存在一个地方也是你的啊，取消就没有了。所以问题不是出在该不该取消，而是当前的公积金制度本就有问题，有问题的制度下面有各种声音也不足为奇。但是也不至于这么多人叫嚣取消吧，毕竟钱实打实多给你了。是的，理性告诉我肯定要坚持，但是被恶心到一次后，我现在的态度就是随便吧，垃圾东西不要也罢。不交的话我每个月还能多拿到我自缴的那一半钱。
如果公积金每月缴纳都有1500-2000，单人贷款上限控制在100万，你缴纳四五年左右的时间买房就能轻松以3.25的利率贷出100万，夫妻二人共同200万或者150万也行，我觉得就没有人会说取消公积金了。大家都会追着说真香。

身边有公积金的人问了一圈，没人同意取消公积金，说傻子才同意呢。
然后问了一个身边在餐馆打工的朋友意见如何，他说当然支持了，反正我没有，凭什么他们坐办公室有我就没有，我就不是人吗？
然后再问一个开公司的朋友有什么想法，他说应当取消，这样公司能减少支出，减轻压力，说现在的人就是吃饱舒服惯了，有工资就不错了，还想要五险一金，我以前打工时候能准时发工资就是恩赐了。
从这看的出来这世界大多数人都是屁股决定脑袋，有公积金的自然不肯损失自己的待遇，没有公积金的人员心态是觉得不平衡不公平要穷一起穷，当老板的想能压榨就压榨恨不得连社保都一起取消。
综上所述说取消公积金的人越来越多是因为做低下层工作和老板的人数比例远远大于交公积金的人。