筛选提问的几个关键词——本科双非、非应届生、业主单位、地产除外。
综合以上实际需求,我给题主几条干货建议,希望能帮到题主以及同样迷茫的其他人。
1、去当地的城投公司,省级城投、市级城投、县级城投都有很多下属二级单位是业主性质的,从事公建、代建、安置房、公园等项目的业主方工作,完全满足题主的非地产业主单位需求。
应聘难度:整体难度较大,是不是应届生没有影响,学历要求也没那么高,但本科的最低要求肯定是要的,这种单位里面好的岗位一般需要点关系才能进,相对较差的岗位可以通过招聘进。
招聘渠道:国资委或者城投公司在当地人才招聘网站上发布的招聘公告,也可以通过关注一些国企招聘公众号查看招聘信息,这些岗位招聘大多都需要考试,考试类型是综合公共基础知识,和事业单位考试一样,但有一些技术性和专业性很强的岗位可在筛选基本条件后直接面试。
2、去当地垄断性国企,如水务公司、燃气公司、市政集团等,这些公司有的是乙方,有的是甲方乙方一起做,即便是乙方施工单位,但因为是垄断企业,基本没人管,地位高,和主管部门的关系也过硬,在行业内有话语权,实际享受的工作感受和业主单位没有区别。
应聘难度:和城投一样,舒服的岗位基本都是靠关系进去,干脏活累活又没前途的劳务派遣岗位倒是可以通过招聘进去。
招聘渠道:多关注一下当地的人才招聘考试网,这种企业的招聘也是大多通过考试+面试的方式,考试类型也是和事业单位考试一样
3、去非地产企业,这个可选范围就太宽了,比如一汽、比亚迪、京东、腾讯等等,这些企业只要在某个新城市建立工厂或者办公楼,就有项目落地,做为业主方肯定要安排自己公司的内部员工做为驻场代表参与项目建设的管理。
应聘难度:相对较低,不存在类似城投那种靠关系进去的现象,相对较公平,但是竞争也会很激烈,比拼学历、比拼能力,题主这种工作经验不足的,可能会是劣势从而竞争力不够。
招聘渠道:猎聘、智联或者直接搜你感兴趣的公司官网,在官网上面“人力资源”、“加入我们”、“社会招聘”这些板块搜岗位需求,看有没有招聘驻场工程岗位的,如有,那就投简历。
4、去大学基建处,一般的大学都会设置这个机构,专门负责学校的基建工作,比如改造、扩建等等。
应聘难度:很大,一般都是学校内部人员从事,辅导员或者建工学院的老师转岗做这个更多。
招聘渠道:各大高校内部网站可能会有,外部人员基本看不到。
综合以上4个可选方案,题主要如何准备,那就看自己转岗的决心了,每一条路都不好走,要么需要点人脉和资源,要么就要埋头苦读买教材买真题拼了命去学习,没有哪条路是轻松且可以不劳而获的。
社会很现实,条条大路通罗马,路就在前面,想去的人一大堆,如何能抢在别人前面第一个到达终点,这里面可不是一两句辛苦就能概括的。
祝题主好运,也期待更多的人能看到这个回答,或许有人看到回答后如同打了鸡血一样,开始苦读公共基础知识准备下一轮考试,我只希望大家明白,改变现状需要很多因素,比如自身的努力,比如外部的机遇。
而这一切,都需要一个清醒的头脑和清晰的职业规划。
各位如有对本行业的疑问和进一步沟通职业规划的想法,欢迎值乎咨询。
另外,结尾附上我几年前写的一篇“从施工跳地产如何准备”的文章,虽然这个回答针对的是非地产类业主岗位,但并不是所有人都完全不考虑地产,如果有兴趣的朋友可以点开仔细看看,里面有些干货可能会用得上。
干货来了!从施工跳地产,如何准备? |