#长文创作激励计划#
作者：洞见MK
波兰作家莱蒙特说：“世界上的一切，都必须按照一定的秩序各就各位。”
工作也是如此。
很多人在职场中每天忙得焦头烂额，却还是没做出什么成绩。
归根结底，就在于顺序出错了。
抓不住上班的重心，一味往错的方向使力，结果只能是越努力越心酸，越奋斗越无力。
想要事半功倍，一定不能把工作的顺序搞反了。
1
- 错序一：把个人情绪放在第一位，解决问题放在第二位。
网上看过一个有趣的段子：
职场中，你会沟通，加10分；
会合作，加20分；
有资源，加50分；
但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。
职场中，你会沟通，加10分；
会合作，加20分；
有资源，加50分；
但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。
很多时候，阻挡你前进的不是能力不足，而是情绪不稳。
人一激动，气血上涌，就容易把事搞砸了。
作家李筱懿曾经在书中分享过自己的一段经历：
26岁时，她在一家公司任广告部门副主任。
一次，她遇到了一位很重要的客户，如果签下合同，她当月业绩至少可以提升50%。
为了拿下这个客户，李筱懿经常在深夜改稿，废寝忘食地调整其中细节问题。
可方案改了几十遍客户都不满意，李筱懿心里也越来越憋屈。
一次电话沟通中，对方又开始挑方案中的毛病，指出来有几处还需要改正。
想到自己那么辛苦，对方却毫不在意，李筱懿再也忍不了了。
她在电话里大声对客户嚷道：
“你的要求特别没道理，你也特别变态，别以为甲方了不起，我不伺候了！”
说完，她狠狠摔掉电话，觉得太过瘾了
然而很快，她就为自己的冲动付出了代价。
那位客户把她发火的事当成段子一样讲给同行，一传二、二传三，没过几天，这件事就在圈子里闹得沸沸扬扬。
这下子，不仅李筱懿个人的名声变差了，甚至影响了公司的声誉。
公司领导也痛批了她一顿，她直接陷入了职业低谷。
作家胡夫兰德说：
世上一切不利的影响中，最能使人功败垂成的，往往就是过度的情绪。
世上一切不利的影响中，最能使人功败垂成的，往往就是过度的情绪。
职场中，最忌讳的就是带着情绪去工作。
跟着一时的心情走，被不理智冲昏了头脑，小问题也会变成大麻烦，让你难以脱身。
成熟的人，都不会轻易发脾气。
因为他们知道，每一次的情绪化，都有其要付出的代价。
无论在哪儿上班，请收起你的玻璃心。
脸皮厚一点，把心放宽点，难听的话别入耳，遇到挫折别摆烂。
能尝到工作甜头的，永远是把做事放在第一位的人。
2
看过一个春晚小品，叫《投其所好》。
女科长马晶晶是个马屁精，为了拓展人脉，她绞尽脑汁，在领导的爱好上狠下功夫。
但她的个人能力却一塌糊涂，上班不是摸鱼就是睡觉。
结果就是，巡察组发现了她在职期间的不作为，免除了她职务。
直到此时她才明白：
一个人如果自己没实力，无论多高的圈子，多牛的人脉，也不能为自己的事业助益。
《沧浪之水》里的丁小槐，就是一个很好的例子。
他一没学历，二没家底，却一直妄想攀上厅长的关系。
于是，他就整天跟在老厅长后面，像狗皮膏药一样，抢着为其端茶倒水，忙前忙后。
本以为和厅长搞好了关系，下一个升职的肯定是自己。
但老厅长直到退休，也没给他谋得点实在的利益。
而同事池大为，从不屑于拉拢人脉，工作多年，他一门心思都花在了自己身上。
别人上班喝茶闲聊，他专心看业务书、写文章、申报国家课题；
别人抱怨工作无聊，他趁着闲余时间学习日语、考博士。
几年下来，他的能力更突出了。
没过多久，他的才能就被老厅长发现，他也成功继任，成为几十年来厅里最年轻的领导。
培根曾说过：“最近的捷径，通常是最坏的路。”
一个人越是投机取巧，越是容易弄巧成拙，越是急功近利，就越容易走上歪路。
以实力论高低的世界里，提升自己才是王道。
拼人脉，不如拼自己。
恪守本分，一步一个脚印，把专业能力提上来。
等到你做出成绩，升职加薪都是自然而然的事情。
3
曾在网上看到一个提问：
“作为过来人，你有什么建议给初入职场的年轻人？”
其中有一个高赞回答，说道：
永远不要只盯着钱看。
因为人生绝大多数的财富，都是中年以后赚到的。
比赚钱更重要的是，让自己保持值钱的能力。
永远不要只盯着钱看。
因为人生绝大多数的财富，都是中年以后赚到的。
比赚钱更重要的是，让自己保持值钱的能力。
工作说到底，靠的都是厚积薄发。
如果你只盯着眼前的一亩三分地，想的都是赚快钱、走捷径，注定会被时代淘汰出局。
知名高尔夫球运动员泰格·伍兹在读初中时，有个常在一起练球的朋友。
两人球技不相上下，但他们却选择了不一样的道路。
朋友受不了辛苦乏味的训练生活，跑到当地富人那里当陪练，不到两周就赚了1000美元。
看着朋友发了财，泰格蠢蠢欲动。
眼红之下，他也忍不住也跟着去做兼职，几次缺席了学校的训练。
泰格的教练知道后，严肃地问了他一个问题：
“你到底是想成为职业运动员，还是有钱人家的陪练？”
一语惊醒梦中人。
泰格这才意识到，为了多赚眼前这点钱而放弃练习，无异于自毁前程。
于是他狠下决心，决定拒绝一切诱惑。
从此，当地少了一名富人宅邸的高薪陪练，多了一名俱乐部里没有工资的实习生。
7年后，泰格成为世界排名第一的高尔夫球运动员，创下单赛760万美元奖金的记录。
而他那个朋友，早就沦为了籍籍无名的路人甲。
美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯基曾把工作观分为三种：
第一种，把工作当差事，办一件事拿一份钱。
第二种，把工作当职业，恪尽职守，在意自己的远期发展；
第三种，把工作看成自己的使命，从骨子里热爱它，力求实现更高的价值。
一个人的工作观，就是他的人生格局。
只看到蝇头小利的人，干不成什么大事。
把目光放长远一点，深耕专业，沉淀本领，你才有机会冲破平庸，完成真正的蜕变。
4
“硅谷投资教父”纳达尔说过一个引人深思的观点：
在现代职场中，忙碌是普遍的状态。
纯靠努力已经无法超越他人，只有会思考的人，才能在人群中脱颖而出。
工作中，最怕的就是脑子没动，手脚先行。
网友@林澜在一家生产手表的电子厂里当车间主任。
早年时他只是一名工人，负责给手表装配零件，每天从早忙到晚。
因为收入是按件计算，许多工人为了多赚点钱，都会主动延长工作时间，拖到深夜才下班。
最后往往钱没多赚多少，人还累出了毛病。
但林澜不一样。
他知道，靠人力拼手速永远只能赚辛苦钱，得想办法提高效率。
于是，他开始研究整个手表的架构、各种配件的功能。
他每天都准时下班，一回到宿舍，就坐在电脑前开始鼓捣，一边学习组装原理，一边学习使用电脑操作自动化生产线。
后来工厂引进大量机械手，很多人都失业了。
他因为具备丰富的理论知识，也会操作电脑，被留了下来，还顺利晋升了车间主任。
思维导师叶修说：
像野草一样的普通人，想出人头地简直难于登天。对我们而言，人生角逐的入场券仅剩一张，那就是思考力。
像野草一样的普通人，想出人头地简直难于登天。对我们而言，人生角逐的入场券仅剩一张，那就是思考力。
在这个内卷严重的社会，用蛮力是走不远的。
守着一个岗位，盲目地往死里干，只会搞垮你的身心。
未来，终究是脑力为王的时代。
只有深度思考的能力，才能成为我们一跃而起的底气。
做任务之前先动动脑子，站上高处，放眼全局，你才能抓住重点，从根本上完成能力的进阶。
有了思考力的支撑，人生也会大不相同。
▽
《终身成长》一书中写道：痛苦+反思=进步。
工作注定是苦的。
但有人吃的是浑浑噩噩，止步不前的苦。
有人吃的是逐渐觉醒，升级打怪的苦。
结果可想而知，前者落于平庸，后者在成长中出众。
所以，意识到自己工作状态糟糕的时候，一定要及时反思，主动调整。
戒掉侥幸心态，拒绝一切的无用功。
学会抓大放小，捋顺工作思路，把每个小任务做到极致。
点个赞吧 ，跳出无效努力的怪圈，当你的实力强了，工作自然就顺了。
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