为什么时候电商运营的岗位烂大街了？

希望得到大佬们对电商运营这个岗位细分理解。

如果你的性格，是内向的，只专注研究数据的，对人事管理一点兴趣没有，或是因为性格问题，完全不可能往管理上走的，那不要做运营，运营是世界上最不稳定的工作，只要你能扯犊子吹牛逼，往运营总监，或是运营主管方向走，这才是相对稳定的工作。我自营淘宝+天猫11年，现在上车间流水线工作你信吗，电缆厂打工呢。自己不做电商的时候，我面试过很多，我从老板口中，听到一个说法，杭州的流浪运营很多。没错，流浪运营，知道这稳定性差了吧，毫不意外，我2年换了3次单位，虽然在杭州，运营工资还可以，但这稳定性，已经没有想法了。果断下流水线，其实流水线比运营轻松，运营的活他不是死板固定的，要花脑力心思的，3天1小会，7天一大会的各种数据分析讨论会。哎呀，流水线真轻松，不用动脑就是好啊。

这个问题不错。
先说为什么，再说是什么。
为什么会有烂大街的这种感觉？
1、电商运营本质上就是个线上销售屌丝岗
答主曾经有一段做品牌方的经历；
无论哪个电商平台都会把同类目同行业的商家都搞到一个群里。
不管是用钉钉、微信乃至shit一样的咚咚，都还是要把商家都聚集起来。
最主要的作用肯定是方便通知各种消息，也便于管理。
有时候还要喊几个商家当下组长或管理员，收收作业，发发模板，带带新人。
不过只要一旦入了商家群，就一定可以见识到各式各样的『品种』。
比如装X、自视清高、狗屁不懂还爱瞎鸡儿胡说八道的；
没礼貌，低情商当面一套背后一套，多如牛毛。
你告诉了他怎么做，要做什么，毫无感激之心，反而觉得应该的。
后面能尿到一个壶里的的运营肯定会自己再建个小群；
然后把一些漂亮小姐姐，哦不是，是一些聊得不错的运营也吸纳进来相互认识认识。
这个小群除了聊工作之外，还会聊下各种八卦，晒各种流量，转化图啥的，也特别有意思。
当然偶尔老司机开个车，发发容易被和谐的短视频也是有之的。


最重要的熟悉之后，他们还会说说自己的过往经历。
在这小群里会经常听到很多运营大佬说自己只是高中学历，摸爬滚打这么多年才混到今天。
再有些运营说烧了好几辆前老板的宝马X6的钱，才换来现在的秋名山车神称号。
这些大佬们在小群自曝的『黑历史』也从侧面说明了这个岗位真不是什么高精尖。
跟普通销售一样，真没有那么多门槛。
再反过来看商家大群里的一水的运营；
真是水到持久，水到离谱。
一开口问题问题就是纯小白，但也挂着运营的title来群里指点江山。
当过客服，开过淘宝店就可以说自己运营经手了千万级店铺。
在工厂搬货发过快递也可以说自己日销万单了。
只要牛皮吹得高，不怕老板不中招。
开的工资也不低，结果招到一堆又一堆水货。
这便会给人产生烂大街的错觉。


既然这样的话，那就引伸出了第二个问题。
那为什么水货运营又会这么多？
2、因为电商运营的成长路径
说人话就是牛逼的运营像狙击手一样是要子弹喂出来的，要有大量的烧钱练习、测试、调整的时间与机会。
大量的运营没有这样的机会，而是一天推广费用50块的这种，也就是停留在买流量的水平。
要知道运营一定是要花更多的时间做早期开打前的准备工作；
测款选品比啥都重要，方向错了，投钱越多死得越快。
太多运营的啥都不想，直接拿着现有的品就开车刷单直接开干，结果99%都是赔成渣渣。
电商前几年发展迅猛时，很多传统企业转向电商；
那会他们自己人不懂，只能找外面的人进来。
自己人又不懂电商，面试的时候都问不出个所以然。
这『电商销售』又不像设计一样，让他带作品或现场开PS做个图能看出来。
招进来的的人连上下架都不会，也拿着还凑合的工资挂着运营的名号。
内部的人又看不懂招来的运营在干什么，在做些什么。
咱啥也不敢说，啥也不敢问。


就这几个月时间里，电商销售就看视频，到处问人，自己琢磨；
拿着公司的钱烧经验啥的现学现卖。
太多太多的运营是这样的一条『成长』路径。
这也使得电商运营的水份比海绵还足。
谁都能来做，还短时间不一定能看出水平，那泡沫自然是大得很。
最后，电商运营岗位是不是烂大街了？
是也不是。
虽然水货运营一大堆；
但厉害的运营永远是万里挑一，稀烂的运营特点一致。
优秀的运营还是能让一家店铺走上正轨。
至于能不能做爆能不能赚钱，这个也要看天时地利人和加运气。
但任何一个傻X的运营，一定可以把店铺搞残搞废搞关店。
愿大家都成为牛X的运营。
以上。

电商运营烂大街，给我逗笑了
好的运营是稀缺的，烂大街怎么可能
一个运营基础的一定是仓储，美工，客服，推广，运营全方位选手
后端的供应链链优化，产品升级，物流包材等等
玩转这些的运营，现在烂大街了？？？
大多数的运营基本都是从运营助理起来的，曾经听过一个运营说自己是数据运营，直接给我惊呆，啥时候电商要单纯的研究数据了？数据背后是一个个人啊！是要挖掘人的需求，卖产品变现赚钱...
基础运营确实烂大街了，很多破万的运营也是基础运营罢了
好的运营太少太少，不浮躁的运营太少太少
试问有几个运营愿意钻研产品，服务用户呢？有几个不是想着赚快钱，产品有多少是智商税呢？
做了几年电商，自我感觉早已不是初学者时
方才觉醒，电商之路慢慢，合格电商运营之遥远
哎....

没有什么门槛啊，是个人就可以做的岗位，
这个是我以前电器团队的每天的工作清单，
看似很多，但是实际上十分的轻松简单，其实就是收集数据、分析数据 、报名活动 这三个要素
什么叫收集数据 比方我今天卖了100块钱 明天卖了200块钱 后天卖了1000块钱 这个是数据收集
原因是今天我做的活动是满100-50元所以卖了100块钱 明天我做的活动是满200-100元 所以我卖了200块钱 后天我满1000-500块钱 所以我卖了1000块钱  这个是分析数据
因为之前的数据 导致我报名活动的优惠力度 我大后天 做一个满1000-800的优惠券出来
然后同时，我把优惠券的力度做成图片、做成卖点、让主播去播、让客服去推、让仓库准备好货
这个就是一个最最简单的电商运营的工作。
因为简单没有门槛，所以这个岗位烂大街，而且很多运营做个两三年，技术还是很烂，这种纯粹混日子的运营也很多，做了两年多的运营，不知道毛利率的计算公式是什么。
电商公司多如鸿毛，我在南京，一个园区，可能1000家公司，电商公司至少有600家。都是很正常的事情。电商涵盖的东西比方多（小红书、抖音、快手、哔哩哔哩、知乎、微博、小程序、公众号、滴滴、美团、银行卡商城）这些都算电商

我不是大佬，但我或许可以谈谈我对于这个岗位的一些个人见解。
这个职业门槛较低，只要自己有一丢丢的相关的电商知识或者有自己操作过网店，都可以自称为电商运营。加上近些年电商的爆火，从传统电商到二类电商，百花齐放，有这么一句话，直播的尽头是带货，只要在网络上销售出你的产品，都可以称之为电子商务。各路厂商大佬纷纷开启自己的网店，开展电商业务。这是大势所趋。相对的，传统贸易开展线上销售，电商人才稀缺，纷纷招兵买马，重金聘请电商专员。这类经营了多年线下传统贸易的厂商开拓线上业务大多都有一个相同的特点，0经验，老板不懂，员工更不懂。都是两眼黑。随便来一个自称运营的专员，随便讲点比较浅显的专业知识都能给这些0经验的厂商忽悠的一愣一愣的。电商运营薪资较高，忽悠到一个厂商，混个3个月，每个月拿个相对较高的底薪，忽悠老板刷单等各种手段，从中获利，3个月后没有起色，把问题归咎于产品问题，毅然辞职，换个新的冤大头厂商。坑完一家换另一家。这是现在很多号称专业运营的人的一个普遍现状。有人从中尝到的甜头，自然会有更多的人跟风。
对电商运营这个岗位细分理解至于，我个人认为，电商运营这个岗位的本质是产品经理和市场调研员以及数据分析员三者结合，再在通过一些技术手段，以实现产品打爆销售的一份工作。更通俗一点的讲，就是销售，通过找到精准的消费群体，分析消费群体的消费特点，找到或者开发一个符合需求的产品，从而把你的这个产品销售出去。