在海尔上班有什么感受？

看了很多评论说海尔的不是，但时间也过得挺久的了，我想让各位从应届生角度和社会招聘角度聊聊现在的海尔职员还是跟以前一样过得如此压抑吗？
一直修改问题的，我问的只有海尔，麻烦自重

看到这个问题的一瞬间忽然感慨良多，想了想还是决定说点什么。细算一下，如今我在海尔待了已有七年之久，在这七年间，我换了三个领导，当然现在自己也晋升了，在带团队。说到我的每一个领导，他们其实都有独特的性格和自身魅力，但他们身上有我欣赏的一个共同特质：那就是越是面对紧急情况，就越能做到临危不乱。
在海尔这种大厂上班，如果说一点压力都没有，那肯定不可能。毕竟适当的压力才会带来动力与成长。每一次面临难题的时候，都能在大领导临危不乱的指挥和规划下“化险为夷”。
不过他们都是有血有肉有感情懂管理的，并不是高高在上的去一个劲指挥你干嘛干嘛的工作机器。讲讲现在共事领导，每次我们成功完成一个大项目的时候，他都会变着法儿的给我们带来一些惊喜的小奖励。虽然他是男士，但是对我们部门的女性总是很细心很热心，为我们多争取一些福利。
在工作上因为他在几个部门经验都挺丰富的，并且在带我们的过程中总会毫无保留，对于一些流程、捷径、诀窍丝毫不会藏着掖着，对新人总是事无巨细地指导和讲解，正因为这样，整个部门的风气和氛围特别积极，大家对这位大领导可谓是心服口服。
不知道题主是否是有要来海尔上班的打算哈，如果你是一个对自己有所要求、有所追求的人，那我觉得你可以过来试试，会收获很好的同事，同时也会在个人技能、为人处世等很多方面有一个很大的提升。

不知道，没去过。不过有个兄弟去过，说是镀金的好地方。跳槽之后不管去哪家公司，一听你是海尔出来的，还是比较容易找下一份工作的。

你期待的职场生活应该是这样的：有一群优秀有趣的小伙伴
一起创造未来世界的场景，在不断成长中实现自我价值
中国最具价值品牌海尔，纵横家电、互联网、物联网。金融、地产、物流等多领域.
“世界品牌500强”

海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌。2018年，海尔集团全球营业额达 2661亿元，拥有员工 87447 人。
海尔遍布全球 160 个国家和地区。拥有上市公司 4 家，孵化独角兽企业 4 家，在全球设立 10 大研发中心、25 个工业园、122 个制造中心。


这还没完！海尔的成绩远不止这些——

2020年，在“2019年上市公司市值500强”中，排名第99位；
2020年，在“全球最具价值500大品牌榜”中，排名第255位；
2020年，在“2020中国品牌500强”排行榜中，排名第72位；
2019年，入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜”；
……

海尔的步伐，永不止歇！


在海尔工作是一种什么体验？

“舒适的环境、开放的氛围”
你问海尔人有多幸福？那可能一时半会说不完~
各种食堂小吃、零食下午茶，填满你的胃，抓住你的心，妥妥沉入它的美味世界中；
坐在海尔的咖啡馆里品一口浓郁的咖啡，在健身房里挥洒汗水，惬意舒适的生活，可不就是这样吗
作为海尔人，那可不能让格子间束缚你满富活力的灵魂！
露营、攀岩、水战、皮划艇、马拉松……和伙伴们肆意地玩乐，放纵地展开笑容，是海尔人应有的朝气模样！
“丰富的薪资福利”
令海尔人忍不住抿嘴偷笑的，还有它丰厚的薪资福利——

股权激励、CEO特别奖、优秀员工/团队奖
五险二金、企业年金、职工互助医疗保障
工作餐补助、着装补贴、高温补贴/取暖费
最高20天带薪年假、定期体检。
真的很香了。
看看海尔人的工位

一出手就是工位界的天花板
@海尔兄弟IP的工位


海尔兄弟海报
海尔兄弟手办
海尔兄弟马克杯…
“打雷要下雨 雷欧~”
在这样的环境中
你能保证工作的时候不唱起来吗？
画面中有几个海尔兄弟？
能数出来算你赢
隐藏在工位的少女心
@三翼鸟场景培训师的工位




除了基本的办公物品
只有几盆多肉和花束作为点缀
但是桌上的三翼鸟品牌手册背后
是学习不止的工作态度
隔板上一排粉色的星之卡比
我们又看到工位主人工作之外的少女心
爱要大声说出来
@卡奥斯品牌增值的工位


金锤奖、人单合一勋章…
一个个奖杯证书
无一不显示出工位主人的优秀
笔记本上大大的“我爱卡奥斯”
又是一波海尔人满满的自豪感
这波借工位秀荣誉
怎一个“妙”字了得
亮眼工位，就是年轻品牌的名片
@海尔智家新媒体的工位




听说，这个叫凌乱美学
@卡萨帝紫色系列工程师的工位




热爱工作和生活的海尔人没错了！
所以你问我在海尔上班有什么感受，试试了之后就可以得出自己内心的想法。
招属于招聘信息爆炸的时期，各种群、公众号、招聘app都充满着招聘信息，挨着挨着去各个公司官网/公众号找招聘信息也太麻烦了，还容易遗漏掉重要信息。

最高效的春招信息筛选渠道来了！2023春招网申表已整理好，简历写好，马上戳链接，一键投递！就说我们贴不贴心吧！该表持续更新中！
目前2月已更新500+企业的网申信息（持续更新中......）
一眼就能看到网申截止时间、工作岗位、工作地点、毕业时间要求
最重要的是，网申地址都给你备好了，看到合适的岗位，直接一键投递！
无转发，不割韭，直接领▼▼


要是觉得这篇文章有点用，或者可能对你身边的人有用，可以把它发给TA，他们会感激你的！！
（1） 最后，码字不易，如果觉得有用，点个赞吧~
（2） 还想了解更多，请继续关注 <a class="member_mention" href="http://www.zhihu.com/people/fc4f1161c9ed9162a43fe479d9b658ee" data-hash="fc4f1161c9ed9162a43fe479d9b658ee" data-hovercard="p$b$fc4f1161c9ed9162a43fe479d9b658ee">@offer先生求职指导

去年跳槽进的海尔，进之前在网上看了很多，当时挺苦恼的吧。后来找了在海尔上过班的朋友问了问，最终还是决定入职了。海尔在网上的问题无非就是没午休、加班还有领导骂人。午休是没有，但是你自己趴一会没人会管你，加班经常的，五点半下班我基本都快六点多才走，我看其他同事也都差不多，领导走的就更晚了。骂人这个我还没碰见过，但是开会的时候唇枪舌剑辩论的倒是看见过好几次。甲之蜜糖乙之砒霜，海尔的制度就是这样的，我觉得能够接受，毕竟这次跳槽我工资涨了一位数。

开始工作到现在，换了三次工作了，还没能找到一份所谓的“不压抑”的工作。以前一直以为自己是运气不好，觉得怀才不遇、自命不凡的，后来也渐渐想明白了，多大的碗盛多少的饭，我自己能力不行，换多少份工作也只能是原地左右横跨，想获得一份“不压抑”又赚得多的工作，也得有那个能力才行。
自从明白了这个道理以后，我就安安心心做一条“咸鱼”了，也不觉得工作环境差或者老板傻x了，反倒是觉得以前那个整天怨天怨地、躁动不安的自己傻得可怜。