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你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱,我一直不以为是资本的问题,而是这个社会的问题,这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果,人是可以控制自己的努力的,我们都可以。
一普法,就有人喊法律无用。
@理脉LegalMiner :数据统计显示,在劳动争议案件中当员工作为案件的原告时,员工胜诉概率较高,达76%;当员工作为被告时,员工的胜诉率相对较低,但仍超过50%,达65%。
知识点:书面形式通知。你和上司说完等上司批准?离职为啥要他批准?随后就给公司HR 书面邮件告知辞职。
知识点:书面辞职信发完之后,最长30天离职,之后最长15天开具离职证明,社保转出来。
知识点:给劳动者带来损害的(耽误劳动者入职下家的),要赔偿。
客户的员工提出离职,根本不等劳动法约定的提前1个月的规定,第二天就离职了。
这不违法吗?
我知道你去参加创业项目了,肯定也挺着急的。你想什么时候离开,我们尽力配合。
如果直线领导还需要他,他完全可以回去;但是不想再和总经理有瓜葛了。
腾讯的南极圈和阿里的前橙会。
只有高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员才可被列于竞业限制的对象。
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