如何评价知乎上对美的公司的招聘环节的吐槽？

比如说这个有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象？ - 互联网问题下匿名用户的高票回答。

今天食堂做了十道菜，依旧是排队，刷卡，领盘，打菜。
和往常一样的吃饭流程。
可是行政后勤人员他就偏偏疏于管理。
有人插队，有人先领盘后刷卡，有人先占打菜的位置，把卡给了同事替刷。
最后呢，饭都能吃到嘴，味也没变，还是那么难吃。
就是这吃个饭太特么费劲了。
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后勤呢？
后勤呢？
哪去了？

我朋友211大学副教授，有编，工作安稳，没有主动投过简历。md某高端招聘部门hr主动联系，说看重其背景，邀请面试某高管岗位。介绍了岗位职责，并说收入能shock到他。只要他愿意，下周会有人力资源部主要领导视频面试。他电话介绍了背景，再三问确定需要这个类型嘛。回答，是的。
他托md内部朋友背调了这个hr和招聘计划，都是真的。针对md的岗位职责还做了些功课，抱着open心态，想见识下高管招聘是什么样。结果真到了下周，被告知领导研究了角色定位，他不算特符合，视频取消。
问题是，不是他投简历求md啊，是md主动联系他啊。拿应届生刷kpi就算了，这么消遣他，先不说尊重了，名为高端招聘部门专业嘛？
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可能看到了这个贴子，朋友被他们电话威胁了，让我删贴。真厉害。

用无领导讨论面技术岗，我觉得他们的HR可以下岗了。我感受到了侮辱，直接离场了。
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顺便吐槽一句，最近房子装修，更感觉到了家电行业细分领域也是术业有专攻的。美的的产品线几乎是最长最全的，但是厨电有方太老板，冰洗有博世海尔，供暖锅炉有威能能率林内，做完详细的功课以后发现美的+colmo的口碑在每个领域内都没有让我选择的理由。

谢邀，但我不知道

首先，不是一个人说到美的。
其次，说美的坑的答案排第一。
对此，我只想说，群众眼睛是雪亮的。
但是，我们也不能就此完全否定美的以及美的的产品，美的企业怎么样？至少算家电行业里面屈指可数的，美的产品怎么样？用过后还行。
但是，但是，美的为什么会招黑，一是水平很差的hr自以为是做的方案很坑，也抹黑企业形象，二是社会大环境确实不好，想招也没指标，只能走走形式。
戏弄学生确实不对，该。
对于同学们，就当做一次应聘演练吧，没去才是多么幸运的呢。