在格力的工作体验是怎样的？

在格力的工作体验是怎样的？

过来人回答一波，2018年7月本科毕业后入职格力财务部，2020年6月辞职。
前前后后为公司奉献了23个月。



霸气我董总

一、工资
入职后的第一个月工资现在都还记得，三千三百大洋，这个工资拿了三个月。
第四个月涨了1000，又拿了三个月。
半年后转正，赶上了2019年1月的人均涨薪1000，不过到手也只有5400+，税前工资是6100+，这个工资会持续半年。
转正后，985和211的本会比普本多400大洋，研究生会比普本多800到1000大洋。
入职满一年后会调薪，根据第一年绩效涨个200到500不等。
我入职一年后，工资只涨了300大洋，到手大概5700+，税前工资是6400+，入职满两年后还会再次调薪。
二、公积金和社保
如果不落户，那还挺惨的。
第一，公积金和社保都是最低标准。
第二，公积金和社保自己要交一半，落了户的可是公司全部交哦。
第三，没落户的员工社保卡是没钱的，不能在你小病的时候刷卡买单。落了户那就爽了，小感冒的时候拿社保卡刷就行。
三、工作氛围
财务部的工作氛围是很不错的。领导不摆架子，身边的同事都很nice。
那年共同入职的应届生共24位。4个硕士，20个本科，刚入职时大家都是一张白纸，很好相处。
平常可以一起聚餐、去海边玩，也可以一起做饭。
生活美滋滋~



在宿舍大家一起做饭

珍惜人生中的第一批同事，他们可能会成为一生的挚友。
四、个人体验
1、工作前三年，最重要的两件事是存钱和想清楚自己未来的发展方向。
格力的工资虽不高，但真的能存下钱。
上下班有免费班车、食堂饭菜便宜、发工服可以少买衣服、发手机可以少买手机，电话费公司全包，等等。
总之，在格力工作花钱的地方真不多，还是能存下钱的。
另外，在格力工作期间想清楚自己的后续发展方向后，就应该果断辞职。
毕竟是世界500强，格力的工作经验可以成为获取下一份高薪的跳板。
同期入职的24位同事，大约三分之二已经离职。现在来看，大家从格力离职后都过得还不错。
以我为例，离职后收到了oppo的工作机会，也有中型公司聘我去做财务经理。
2、格力不适合年轻人的长期发展。
感觉长期在格力工作后，整个人的思维、视野、见识会显得很陈旧。
前段时间和一名从格力跳槽到美的的同事交流，发现格力和美的已经不在同一个时代了。
格力还是那家工业化企业，而美的俨然已经进化成为了一家互联网公司。
比如，格力仍然遵循着上班打卡的工业化运作模式。
而美的则不用打卡上班，可以远程办公，采取以任务为导向的互联网运作模式。
工作氛围也不一样，格力是一家人情味很浓的国企，而美的则是存在严格“优化”机制的互联网公司。
3、将公司的发展和个人区分开来，不管在任何公司都一样。
公司被评上500强，和员工有点关系，但也没那么大。
某某某国家领导来公司视察，员工可能会脸上有光，但也仅此而已。
至于公司董事长是不是网红，知名度大不大，和普通员工没有半毛钱关系。
总之，普通员工要将关注点具体落实到个人的待遇和发展上，不要有太多宏大叙事，什么民族企业啦，什么中国制造啦，什么董总跟我打招呼啦。



2018年的入职见面会



坐在董总后面，这是距离董总最近的一次

4、人的现状是过去的所有选择塑造的一个集合。要有合理的预期，格力没有那么好，也没有那么差。
如果有更好的去处，那当然最好。如果没有，好好珍惜格力的工作机会，这段经历也会成为人生一笔独特的过往。
加油～祝好～

2021年8月22日
在格力工作满两周年以后，我从格力离职了
<hr/>


2019年7月入职格力，准备在明年6月之前离职，有问题可以私信我，厂牌为证。
今天有时间，就把我从春招到入职格力三个月的经历给大家分享一下了。手机打字，排版可能不是很美观，请多包涵。
1、春招经历
我大四是考了研的，一志愿没考上，调剂又不甘心，又不想二战，大四下学期，也就是19 年三月开始，跑春招招工作。春招找工作时我心里蛮虚的，因为在大学里我其实很普通，211的名头恐怕是我找工作唯一的优势。简历我也没投几份，算上格力，我投了四五份简历吧，其中包括两家教育机构。
三月初吧，那天早上我洗了个澡，刚回宿舍，一个珠海的电话打了过来，是珠海格力总部的人，看了我的简历然后电话技术面试，因为我不在广东省上大学。说是技术面试，她没有问我什么技术问题，我投的是管理岗，问的问题就是有没有女盆友，家里人能不能接受离家很远工作等一些生活上面的问题。然后当天下午就通知我第二天去参加现场面试，格力在我读大学的城市租了个酒店，去酒店面试。
第二天我就去参加现场面试了，面试官问的问题还是一些生活上的问题，女朋友啊，家里人的看法，看了看我的大学成绩单、六级证书还有其他一些证书，面试就结束了。然后第三天就通知我拿到格力的offer了，必须在五天以内把三方寄过去，不然视做自愿放弃offer。从珠海格力总部打电话到我拿格力offer，也就三天时间。五天内我就把三方寄过去了。说实话我个人感觉有点恍惚，因为太快了。
拿了格力的offer以后，我也逛了逛学校的招聘会，因为已经拿了格力的offer，违约的话要赔偿五千块钱，加上没有找到比格力感觉好很多的企业，也就再没有应聘其他企业。在这里说一下，签了三方毁约是要付违约金的，但考公务员、当兵、读研不算违约，因为是给国家办事嘛。
至此，我的春招经历就结束了。
2、入职格力三个月的经历
我是19年7月入职的，入职第一周就是报道、体检、公司级培训，没啥好细讲的。入职第二周就是军训，军训了一周，珠海的太阳是真的毒，果然离赤道越近，紫外线强度越强，一周军训以后我脸和脖子都晒黑了。军训完就是回自己部门，然后就是部门培训，培训内容大概就是了解部门的职责和工作内容。部门培训两周以后，就到九月了。
九月一整个月都在下厂，一个月一天不多一天不少。本科生和研究生都要下厂，就算你是985的研究生也要下厂。下厂以后和车间里的工人的待遇是一模一样的，早上七点半上班，工作到早上十点休息十分钟，然后工作到早上十一点四十五，休息一个小时到中午十二点四十五，这一个小时内包括吃午饭和睡觉的时间，午饭就是公司食堂六块五一份的盒饭，很难吃，不论做的是什么，食材都给人一种不新鲜的感觉，以至于下厂的最后一周我每天带一包榨菜，不吃盒饭里的菜，榨菜下米饭，睡觉嘛，自己找个角落躺躺就行了。下午从十二点四十五干到下午四点，下午茶时间，休息十分钟，工厂会给每个人发点水果小点心，休息十分钟以后干到晚上七点半，下班。这是工作的时间，那么工作的内容是什么呢？拧螺丝钉、搬空调、拉货柜等等，总之都是简单重复的体力活，下了厂以后就是流水线上的厂仔厂妹。
下完厂回到部门就定岗开始正式工作了，从十月至今。
3、工资、补贴、食宿、五险一金、上下班通勤、升迁、工作环境、户口档案、年终奖
工资、补贴、食宿、五险一金:这几项我合在一起讲。第一个月工资到手4000，第二个月工资到手5000多，其中有900多是下厂加班加的。住的是格力的宿舍，格力有几个宿舍区，根据宿舍区的不同房租不一样，到手的工资是已经扣过房租的，房租100-500。如果没有稀缺岗位补贴，工资都差不多，不管你是什么岗位。211、985每个月会有400块的补贴。
住宿这一点我要破口大骂格力的人事，春招面试的时候说免费住宿，来了就收房租，这么大的企业不讲诚信。我问过身边的很多人，无一例外，人事都说免费住宿，然而来了都得乖乖交房租。
五险一金嘛，从前两个月的工资条来看，前两个月只交社保，不交公积金。好像前三个月都不交公积金。
吃饭嘛，公司有食堂，还行，市场价，也不难吃，每天有六块五的食补。
上下班通勤:上下班都有公司的大巴接送，坐二十分钟到三十分钟之间到公司。
升迁:格力的等级制度大概是组员、组长、科长、部长助理、部长这种架构。想升官就慢慢熬。
工作环境:格力的员工中211、985的人不多，二本也能进格力。我所在的部门，三十岁以上的老员工多为大专学历。当然，这是因为我是管理岗，技术岗的平均学历应该要高点。
户口档案:格力可以接收档案和户口。把户口转到格力，本科两万六的奖励，研究生三万八的奖励。不过这个奖励大概是工作一年后分多次发放。
年终奖:听老员工说17年还是发年终奖的，似乎是发两个月的工资？17年以后就改发G豆。G豆能干嘛？可以在格力商城买格力的电器，比如电风扇、空调啥的。今年国庆节的福利就是1000块的G豆。说白了你的年终奖就是给格力清库存。
4、现在的想法和未来的打算
我现在感觉格力蛮坑的，工资低升迁慢，我周围一堆学历不如我的，我的工作只需熟练掌握office和邮箱，还没有年终奖，春招的时候还不诚信。要钱没钱，要福利没福利，也学不到东西。
好歹我也是211毕业的，我本科母校的分数线不比一些985低，我当年的分数可以上兰州大学、中南大学等不太强的985，实在是不想在这混日子，我觉得我可以有更好的选择。
准备工作满一年了要么跳槽要么辞职考研。
格力离职率很高的，据内部消息，格力19届招的大学生已经跑了三分之一了。很多人不辞职只是因为没有找到满意的下家。
希望大家给这个回答点赞，让更多的人看到这个回答。格力嘛，我只能说是黑厂，来之前先上网，具体问题私信我

层主也是作为应届毕业生进入的格力，两年的光阴被耗尽，一直被画大饼，仅以此文献给对格力还有幻想的年轻人们，另外，赞同楼上那张图，这他妈是黑厂，来之前先上网。


首先说一下关于董奶奶分房子的事，这件事属实，但是有以下几个前提，需要全部满足：
1、你在珠海本地没有房子
2、你是本科及以上文凭
3、你是本科及以上文凭，并且不是50岁左右的，对于格力没有利用价值的老厂仔
4、你在格力要干到死，没错，干到死，拿这4千到5千的薪水干到死
对于第一点，他妈的不是废话吗，老子在珠海有房，还去你格力当厂仔？对于第二点到第四点，不要妄想能在格力当领导，那群领导已经是定死在那里的，准备再格力养老的，当然不排除个别有毅力的，能在厂子里拿着5千的工资混20年。
这个房子就比较有意思了，首先看它的地理位置，房子建在高栏港，因为厂区要全面搬迁到高栏港，那么高栏港是个什么样的鸟不拉屎的地方呢，从高栏港到珠海市中心，要三个小时的时间，这是基本的公交车时间，万一堵个车，嘿嘿嘿，大批厂仔厂妹即将入住高栏港，
所以，且不说这个房子的事，就说这个工资水平，哪个大学生能一直混下去，说白了，房子不会给你的，因为你也不会卖身给格力，这就是个职工宿舍，醒醒吧年轻人
再说一下加薪的事，格力2018年的加薪一共加了6、7、8、。。。我也记不清说要加多少次了，根本就是吹牛B，因为没有一次加成功了，最后一次说加薪的时间是10.15，说要全面人均加薪1000块，这是个什么玩意呢，先来了解一下格力的大学生三年培养计划，简单来说，大学生不参与加薪，工人少加薪，科长部长等领导，多加薪，说到底就是给领导加薪，不会管你工人的死活，大学生就更不用说了，还没有工人值钱呢。
给大家透露一下格力的工资水平，以下是子分公司的工资水平，层主是做人力的，其他的部门我不妄谈
大学生3.5K-4K
科长5.5K
部长及分厂厂长7-8K
请各位带入的想象一下，你拿着4K的工资，抬头看着油腻的40岁的中年人每天无所事事的混日子，还要喊一声领导，而你还幻想他某天能让位置给你，不好意思，40岁拿7K多，我觉得已经是莫大的耻辱了
关于在格力工作是什么感受呢，槽点太多啊，中秋节，别人家的公司不是购物券就是现金卡，格力呢，商城积分，每人500积分，美滋滋啊，结果去商城一看，一个风扇，200积分，此风扇在淘宝最贵仅售49元，淘宝小风扇29 39的，格力商城99 109，就是中秋节送你俩风扇，然后再吹一波，让所有人都觉得格力好厉害啊，确实厉害啊。。。血汗工厂员工不是人啊。
层主亲身经历的一件事，层主在某基地学习的时候，刚好某领导也在，负责18届大学生的相关工作，前一天晚上通知他负责的大学生，请客出去吃饭唱歌，第二天上午，让手下一小罗罗拉群所有他负责大学生中的男生，通知“李厂的意思是，女生就不用出钱了，男生到时候把钱AA一下，李厂也跟你们一起AA，但是这件事不要透露出去，尤其不要让女生知道哦”
摊手，这是真牛逼啊
最后再说一下上流水线的事，大学生全部要上流水线，一个月到3个月不等，在刚入职的宣讲会上，培训部的某个比较牛逼的直接说“你们将会去流水线实习一段时间，少说1个月，多说半年，办公室现在都是老人，没有位置给你们，当然你们想走也可以随时走”
想走是可以随时走，注意哦，一天也就一百块哦，你要是在流水线干了一周，然后走了，那就只有7百快，除去你的吃喝，路费，兄弟，你来格力的这段日子很无私啊，贡献国家GDP，还给格力当了一周的廉价；劳动力，上哪找小工一天一百，还听话的那种。。。
美其名曰，支援生产，我所在的合肥基地支援生产现象比较严重的，一周要去流水线干2-3天，每天早7点到晚7点，中午休息一小时吃饭，自己体会吧，不能坐下，流水线也不会停，上厕所都要招人代岗，是真的不把员工当人的，所谓的下午茶，最他妈的荒唐的一次是空调二分厂，下午一瓶矿泉水和一个苹果，工人他妈的干了一个下午，你给一瓶水？咋不给西北风呢？苹果能压饿，这他妈还是按照每人4元的标准来的，真是666
对格力的血泪控诉是写不完的，在此想对珠海总部两器分厂大龄剩女核算员说一句，王丽芳，放弃PS吧，30岁的女人，连流水线班长都不会选择上你的，望迷途知返，找个普工生个孩子，不至于以后连普工都不要你，
谢谢各位~

各位，迷途知返啊。

<hr/>加入格力，加入微商，月入百万，不是梦想！
每天起床第一句，先给自己打个气，每天见面第一句，锅卖的如何了？哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
附上奶奶的内心独白：想跑路？做你的春秋大梦，嘿嘿嘿，来吧老弟！

脱坑应届生心酸回忆：打着世界五百强的名号，发着不如私企的工资待遇，只要求员工奉献，不谈回馈员工，管理人员做普工、军训、扫厂房家常便饭，那是因为吃定员工了，毕竟大多员工混日子混到出了格力门就要饿死的地步。员工在职被榨干，离职后还要看看能不能再榨点什么。啥都不服就服夏天一起吃个西瓜可以拍照写10篇文章，简直搞笑。狗屁活动多的要死，全部占用下班私人时间，美其名曰丰富职工业余生活，呵呵，剥削免费劳动力吧，还要当各种群众演员，去捧xx的臭脚，什么？不想去？没空？不想干就滚。爱干干，不敢滚是核心精神。
千言万语汇成上图一句话，如果你坚持要去，保重。

补充1:
网上看到一文章：

一般垃圾公司的五大特征如下：
1、老板总是说，钱不重要
2、长期招人，天天发招聘广告
3、天天开会打鸡血
4、推迟一两年后买社保
5、强调感恩公司，感恩老板
大致总结以上的五类公司吧，如果你遇到了这样的几个公司，应该可以考虑离职了，因为一个真正适合自己追随的公司和老板，不会拿一些虚无缥缈的东西来忽悠自己的员工，这种东西都不实际！更有些公司，墙上贴着什么相亲相爱一家人，这些都是狗屁，反而在把自己往坑里面推，记住公司永远不会是家庭，员工也永远不会是一家人。公司不是你家，别自作多情了。

不错不错，格力中了4.9条（社保改成公积金就全中了），最尼玛恶心的就是家文化，各种叫同事亲爱的家人，难道你家里人就是这么恶心你的？真为你不幸的身世感到悲伤

补充2:
如果你是一本以上学生，你进了格力几乎可以代表你是班里混的最差的那一类，甚至是那一个。就拿工资来说，
第一年，和班里整体差不多；
第二年，格力加200/月，你的年薪不如同学年薪的零头；
第三年，格力再加200/月，你的月薪不如人家每月交的公积金，你的年终奖还没有人家年终奖交的税的零头高，注意，是税的零头
届时，如果还有一点羞耻心的话，怕是同学不敢认，母校不敢回。只能流着口水眼红，感慨都是一校所出、一师所教的上下铺，差距怎么会这么大呢？可惜最宝贵的前几年职业生涯浪费了，钱没挣到，行业又跳不出，认识的人脉都是些普工农民工，只能眼睁睁的被榨干，然后被大城市淘汰。
什么？D给每人加1000？那是因为之前实在低的恐怖，不加人都跑了
D给员工每人一套房？员工靠工资买得起房，鬼稀罕发的房。可惜120/月的公积金，8w的年薪，哪个员工买的起？只能画饼忽悠员工，能多榨几天榨几天
听说加薪以后年终奖都没了？哦不，应该说变成了积分，买格力卖不出去的东西，真是太高明了。血汗农民工们辛辛苦苦卖了一年苦力，结果没钱只能带几台空调回家过年？真是庆幸跑路的早。

看这两天董大妈背后捅同行刀子，我不禁笑出了声，都是血汗垃圾工厂，谁屁股上没有屎？格力入职首月不买五险，第一年没公积金，董大妈怎么不去举报一下格力呢？日常两班倒，动不动搞全月无休是不是不知道什么叫做劳动法？要不要去劳动监察大队学习一下？等到别人背后捅刀子的时候，不要痛哭流涕就好