[家用电器] 如果你是格力的工作人员,你对格力了解多少?

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leon30802002 发表于 2023-8-8 21:33:29|来自:中国 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于格力空调拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等多种产品,格力电器旗下的“格力”空调,是中国空调业的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。
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weber 发表于 2023-8-8 21:33:34|来自:中国 | 显示全部楼层
我们都知道今天的格力和董明珠,但对格力的创始人和格力的前身知道的不多,格力能发展到今天谁也想不到,这里也不得不从格力的创始人朱江洪说起。
朱江洪1970年从华南理工大学毕业后分配到广西百色的一家矿山机械厂,成为了一名普通的一线工人,后因干活突出被领导提拔成车间质检员,在质检岗位做了1年半左右,因表现突出,升为车间的技术员,后续因工作需要调任车间副主任、技术副科长,并最终通过职工民主选举,当选厂长,朱江洪也从此走上了30多年的企业主要领导人的 ‘不归路’。
当选厂长后,朱江洪并没有脱离群众,还是一有空就往车间跑,和工人、技术员一起研究技术和产品质量问题,重活粗活也一样和大家一起干。直到后来在格力的时候,如果在办公室找不到他,他准是到下面车间去了。朱江洪上任厂长后,从纪律、产品整改和开发、销售等方面狠抓,工厂进入了稳定发展期,有了稳定的收入,很快扭亏为盈,自建厂第一次给员工发了奖金。销售额以每年50%增长,利税在当地名列前茅,百色矿山机械厂成为行业内唯一产品覆盖全国的企业。
正当企业干的红红火火的时候,朱江洪做出了离开百色的决定,在百色,他贡献了自己的青春,在这里的18年,朱江洪也从一介书生转变成一个娴熟的工人、技术员、工程师、企业的管理者。但他更加怀念自己的家乡——珠海,那里有他的老父老母。说离开也不容易,经过了多次行政申请并找到了他认可的厂长接班人胡建平,朱江洪终于可以放心的离开百色。
回到珠海后,朱江洪被安排到珠海经济特区工业发展总公司(格力集团的前身),在办公室刚开始没有什么任务,他就利用这个时间看看书,学习企业管理及中央对特区的各项政策,终于有一天,他被老总叫到办公室,说让他去冠雄塑胶厂任总经理。
冠雄是一家塑料加工厂,按照客户提供的模具加工一些塑料配件来赚钱,虽然厂里有机器,但是没什么活,得知朱江洪要来这里,一些熟知冠雄情况的人说,不出3个月他就会灰溜溜的逃出来。没有人相信这家已经要死不活的塑料加工厂会起死回生。
朱江洪到了冠雄后,认为当务之急就是找米下锅,把设备动起来。由于冠雄之前的纪律差,管理混乱,质量和服务没有跟上,还因为一些小事还得罪了大客户电视机厂金海。朱江洪亲自上门道歉,诚恳检讨和劝说,毫不在乎自己的面子,当时他想只要有希望再次合作,让他磕头都无所谓,最终金海电视机厂愿意再试试。
冠雄终于有活干了,朱江洪的到来,让冠雄一改以往的形象,不仅有活干了,服务态度迅速提升,对客户有求必应,业务扩展到加工收录机、电风扇、洗衣机的塑料加工任务。
当时由于公司只批准朱江洪一人有港澳通行证,所以香港那边很多事情都是他亲自去办理。有一次注塑机的一根轴坏了,要去香港采购,这根轴有百把斤重,从采购点新界大埔到地铁站有2公里的路,因外汇管制严,朱江洪所带的港币只够吃喝,没钱打车,他硬是将这块硬沉沉的死铁扛到了地铁站,最终被运回了珠海。
在这个世界上,有才能有智慧有天赋的人比比皆是,但成功的人却不多,因为要想成功,光有天赋或者才能还不行,还需要毅力和决心。
冠雄虽然有活干了,但毕竟只是一个加工的配件厂,企业的生存完全依赖别人。朱江洪觉得这样下去不行,要找出自己的出路。经过走访市场,冠雄开始发现做电风扇的配件有很大的市场需求,决定自己生产全套的电风扇配件,根据市场,想做多少就做多少,想卖给谁就卖给谁,不怕客户断了财路。
冠雄生产的风扇塑料件一度供不应求,很快赚到了70多万,第二年工厂就扭亏为盈,赚到钱了,员工对企业更加有信心了,最后,冠雄决定自己成产电风扇,很快第一批产品就应运而出,销量不错,冠雄因此不断发展壮大,人均盈利2万多,在总公司名列前茅。朱江洪被刮目相看!
电风扇得有个名字,就是商标,当时他们商标意识不强,就根据提议随便定了“海乐”这个名字,英文名hero, 后来去工商局注册的时候,被告知这个名字早已经被别人注册了。最终取名格力。英文名 GLEE, 由于英文名被台湾一家企业在国际上注册过,所以英文名最后改为GREE. 这就是今天大家耳熟能详的格力商标。
空调在之前被认为是奢侈品,只有在高级公共场所或高级办公室才安装,随着人民生活水平的提高,空调将会作为必需品进入的寻常百姓家。很多商家看到先机,都开始造空调。
格力涉足空调,是从给一些很有名气的空调厂家做空调塑料配件开始的。当时华宝空调厂委托格力开发一整套分体空调的塑料模具,虽然最终他们没有合作多久就停止了,客户最终撤回了所有的模具,但格力通过成套空调模具的制作,掌握了空调模具的制作经验,也了解了很多空调的生产知识,获益不少。
朱江洪在带领工厂的发展中,深深的感悟到,从来就没有什么救世主,企业要发展,要翻身,只能靠自己。所以他决定带领员工自己开发空调模具,有了自己的模具,谁也拿不走了。
朱江洪为了开发好自己的空调模具,专门跑去了香港,到各个大商场看了又看,比了又比,最后选定了一款流线型的最新设计的空调样机,花了7000多港币买了回来,后因为事情多,发票也弄丢了,忘了报销,朱江洪被老婆臭骂了一顿。
回来后,对空调外形做了些修改,要求技术员以最快的速度把模具设计出来,然而这个时候,兄弟公司海利空调厂投诉了格力,告状到总公司,说格力开发空调模具,卖给别人,帮别人打自己人。
老总将朱江洪等人叫到办公室,不分青红皂白,问罪他们,不许他们继续做,认为这样做会影响自家兄弟公司海利的生意。
朱江洪垂头丧气的离开了总部,但是他心里不服气,觉得这就是一桩好事,为啥就不能做了,他决定隐瞒今天的事情,封锁消息,不能让技术人员知道,否则他们会泄了气,先把设计拿出来,后面再想办法。
终于事情出现了转机,朱江洪遇到了他事业上的贵人——古先生。
未完待续。。。。。。
shenzhen 发表于 2023-8-8 21:33:46|来自:中国 | 显示全部楼层
格力空调的质量和售后现在都差的很,19年家里装的风管机,安装工人给我原装控制面板偷偷换掉了,用了一年之后面板坏掉了,说不是他们格力的面板不给维修,开口给我要400换面板(投诉售后门店也没人管,最后自己淘宝搜索型号花了100元)想想就来气,可以说格力没有制度可言,售后就想着赚钱,安装人员素质差
阿博科技 发表于 2023-8-8 21:34:31|来自:中国 | 显示全部楼层
垃圾公司,被董明珠要搞毁了!还是朱老在的时候比较好!
侧面 发表于 2023-8-8 21:34:43|来自:中国 | 显示全部楼层
如果我说哪里不对,或者你了解的跟我所说的不一样,那你就当我开了个玩笑至于我所说的是不是真实的?懂的人自然会懂,不懂的人,你再说再认真也没有用。


过年休息,直接扣你的钱,明明是政府给的1000块,硬是说成自己给了1000块,故意口头交接,不发公告和邮箱,这1000块是政府鼓励,留给过年在珠海工作人员。
要不是没有举报劳动局,就强制全部人留下来,走了就直接扣你工资,年假不能累积,就算你用年假,事假休息照扣你的工资。一天300块。
我奉劝各位,不要来格力。但凡有更好的选择,也不会来格力。
格力让我,心灰意冷,我对格力感到失望。还有很多恶心肮脏的东西,就都不说清楚了。


“全员销售"说就是四个字面意思。每个岗位都有固定的工作,包括销售卖格力产品。如果你不卖,领导就不会认同你,你不会有升职之路,最多就是做个单元长,组长。我听别人说有两种说法,加200块钱或者是没有工资加只有一个责任。背锅的责任,出事了找单元长。就算不是单元长出的问题,也有连带责任,逃不了。
我可以不管不问,不买产品不在朋友圈发广告。你不卖空调,不卖格力的产品,你就别想升。
如果你不去销售,他会找你谈话,一次不行,两次两次不行,三次。一天来一次。我呢!死皮赖脸就是不给她卖或买东西。听老员工说前几年还强制员工买格力手机。我就给他买了十块钱购物券。实现了员工买卖。里面还会有专门的表格记录,每个员工,每个部门板块销售的额度,已经成为工作了呵呵。
格力,我所在的风气环境就是,以加班为荣,以销售最好。在这里的每一个员工,一个月,只要是肯干活,不偷懒,没有一个不超过80小时以上,如果有夜班,会有130个小时以上。我已经说的很保守了。要不管你是勤劳的还是懒惰的,工资,其实也就这样子了。不加班,少的很呢,加班,虽然少也好过没有。
每天上班早会等于洗脑。


不发正式邮件和公告,以人与人口头交接的方式。估计领导之间的邮件私底下会有“通知"
2020年3月26号,综合管理部发朋友圈。


格力是单双周休。单休就是要工作六天休息一天,休息的这一天就是假加班。
双休就是工作五天,休息两天,这两天都是假日加班。
平日加班一小时14.9块。
假日加班,19块.8一小时。
把清明节,二天的假期,调过来,实际上你就休了一天。节日加班,他不会给那么多人去上班的,你想要加班那份钱,他也不会给你。
这样就,没有假日加班,变成平日加班,无形之中就少了加班钱,如果你不去上班,他还会扣你的钱。
强制加班,你不加班就缺考勤,一缺考勤就扣你钱,扣钱也不是那么简单,直接扣你的钱,它把所有的钱都拆散,分成各种各样的补贴,加起来才给你正常的工资。然后换个名字就叫做“全勤"只要你出了问题,直接把你的补贴扣下。
报错加班,就会扣你的钱扣多少,我没试过。虽然有别人的说法,但我不相信。
迟到,格力系统内填,忘记打卡。
比如,一个月超过三次早上迟到,第四次再补卡,扣60块,再超过三次,再扣。
问两个老员工,一个说超过三次就扣你60块一个说超过多少次都不会扣钱,填忘记打卡就好。呵呵!

我发这东西,早晚会抓起来遭毒打,呵呵。
我一出来就,就在格力工作,碰巧又遇到肺炎病毒疫情,不了解外面的工作环境了,但是我能确定一点,格力最清闲,工资也是最低。
拼命干活的,总有那么一群人。上一个年代的格力员工非常好,有责任心,能干事,敢负责,有担当。每一个员工都有这种品质。
但是,董明珠,把工资拆开来,技术岗位变了什么?我不是很了解,不敢说什么决定性的话,内部严重重视本科生,以上的岗位,但是呢,没接触制造业,不了解模具类型结构,搞啥呢?什么都不懂,也没有人好好教,招聘会的时候就跟我们说要去注塑厂,做三个月到六个月。
一上岗位怎么可能懂嘛,最多就给你一些简单的活,现在严重缺人,来一个走两个。
格力就是中下层领导搞死,在我环境里面遇到的问题,最重要的质量部门名存实亡根本管不了质量,除了记录异常和检测,加工过切漏加工扣人家50块或100块,成本超过上千块才扣人家300块谁会重视啊?谁会认认真真真呢?检测是谁都可以拉进来测,为什么呢因为他怕报废呀,一道工序就来测一次,手底下的检测员不检了,一个电话打过去,质检部的领导笑呵呵的说马上安排检验。整个厂就只有几个人检测,四个人啊,一共就九个人的质检部啊!还说别人闲哦!
一个人一种模,汽车膜一个人,注塑模一个人,产品检验一个人,电极检测一个人。十几台机一种模,自己去品一品吧!非得人家手停不下来才算正常的工作。
你拼命赶,还是像个咸鱼那样子懒在那里工资也就这样子钉死了。还绩效管理,笑死我。
你要本科生一出学校门口就做设计,至少我们还了解一些模具结构设计软件吧,大专生只有操作工的份,除了个人拿奖才上去做设计。浪费了成本,设计问题又很多,异常满天飞,一句本科生大学生就过去了好好交代几句话就没了。等他们用错误累积够经验了就会了。一个系统有多复杂你怎么可能短时间学会?有个人领着你都不一定搞得定。
还有,社招。不过已经逐步减少,招聘一些人进来,大多数都是事先没有工作经验,不了解模具,设计,产品,材料的区别。
这样的人,工作确实是没问题。但是你想要提高,有高要求,就这样呀眼界,这样的了基础,再怎么提高?整天忙里忙外的?没有效率的忙,还经常搞出问题了。哪有时间学习?提升自己?
设计一次错误,就会导致什么样的结果吗?
那谁给他补救了?是钳工,一手一手的把模架装起来,一些小零件,用锉刀,磨刀类型的工具,一点一点给她修外形尺寸,直到可以装配,加工过切了,就给他烧焊加点料,再有钳工慢慢磨。除了一些特别的料,我不好说,还有一些已经实在是没办法补救了,报废呵呵。
实在没办法了,就拿去试模,把已经有问题的零件。先装在一起看一看有没有其他问题?
说了这么一段话,你应该有所了解了吧?
整整一个流程的产品,都有一些小问题,小瑕疵,大家也不去管他,不去重视这些问题要求只要是能出膜,能装在一起。
我想咨询下,在格力订单的客户,他们满意吗?
还有这个社保扣的很不对劲,我给一半公司给一半搞笑的吧!外面那些小食店工作都是帮你给的好不好?
至于格力怎么吹?怎么水?你问一下那些维修员工,你问一下产品后的客服态度和工作效率?茶水冷热,自饮自知。
进了格力电器以后直接上岗位,培训是什么?教你一两遍,站在旁边看懂了就懂,不懂就不会教你,说什么教会徒弟饿死师傅。只有用到你的时候才跟你说,仔细点。
我呢?想到什么就说什么ヾ(´A‘)ノ゚,这就是我现在的心情,可以让我舒畅一些些。

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xchenxjiex 发表于 2023-8-8 21:34:52|来自:中国 | 显示全部楼层
珠海格力电器股份有限公司(下文简称格力电器),成立于1991年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。2016年格力电器实现营业总收入1101.13亿元,净利润154.21亿元,纳税130.75亿元,连续15年位居中国家电行业纳税第一,累计纳税达到814.13亿元。连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区,2019年1月1日,格力电器将于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举,在董事候选人方面,第一大股东格力集团推荐董明珠、黄辉、望靖东、张伟参选,第二大股东京海担保推荐张军督、郭书战参选。同时,董事会推荐刘姝威、邢子文、王晓华为独立董事候选人。
格力精神:企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取;经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者。管理理念:创新永无止境;管理特色:合理化、科学化、标准化、网络化;服务理念:您的每一件小事都是格力的大事;人力资源理念:以人为本;格力愿景、使命及核心价值观;愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌;使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境;核心价值观:少说空话、多干实事 ,  质量第一、顾客满意 , 忠诚友善、勤奋进,诚信经营、多方共赢,爱岗敬业、开拓创新,遵纪守法、廉洁奉公


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