某年年会。
从特等奖到三等奖，奖品都非常诱人。各部门同事都非常期待。
三等奖。负责制作抽奖软件的技术部占了三分之一，负责年会组织的行政部和人事部占了三分之一。
大家感叹：技术部、人事部和行政部的运气也太好了吧？没事，我们抽后面的。
领导：同事们不要着急，大奖在后头呢！
二等奖。技术部继续三分之一，人事部和行政部也继续三分之一。
大家：这不对劲吧？就算按人数算，技术部、人事部和行政部也未免中奖率太高了吧？
领导：同事们别灰心，后面还有大奖！
一等奖。三人。技术部、人事部、行政部各一人。
大家：这当我们傻啊？作弊也不是这么作的吧？
领导：去问问技术部的人，怎么搞的？同志们，我们等会换个软件抽啊！
特等奖。一人。技术部。
大家：沉默。
然后不等领导颁奖就纷纷退场。
领导：黑脸。
次日：三个部门领导全部被通报批评，三个部门的年终奖金全扣，所有中奖人员的奖品退回。
但是，没完。
次年，三个部门的投诉率稳居全公司前三。
于是又一次三部门领导被通报，三部门奖金被扣除。
以后公司抽奖全改大家自己丢自己的名片进去，然后现场领导直接抽。
<hr/>2023年7月24日补充：
有知乎的朋友问我们为什么不从淘宝采购程序或直接用腾讯的抽奖产品。因为我们公司本身就是互联网公司，而且当年和腾讯属于同级别公司，怎么可能用淘宝或腾讯等友商公司的产品？万一拍照外泄，那我们公司的商誉还要不要。
其实我们公司年会的抽奖一直都是满公平的，就这次出了幺蛾子。
领导层压根就不稀罕年会的奖品。我们公司的默认规矩是，部门经理以上抽到奖品要退回；VP或各种O抽到奖品则不仅要退回，还要根据奖品的大小包等值或更大的现金红包算作附加奖进行抽奖。因此我们公司的年会还是很好玩的，我就抽过ThinkPad、飞利浦剃须刀和现金红包等奖品。
还有扔名片这事。其实你扔好几张也没人管得到你，但是如果真的抽中你两次的话……反正有个自作聪明的哥们就因此被行政部将奖品追了回来，而且整个社死。后来次年拿了年终奖就辞职走人了，但是到了新公司还是被传他在我们公司的骚操作。反正后来他几次跳槽都会被人拿这事说嘴，基本算是我们行业的一个小笑柄了。 |
