现在为什么考公务员的人那么多？

现在为什么考公务员的人那么多？

新华网在2017年刊登过这样一篇文章《韩公务员报考火爆：人才都去考试了 国家“很受伤”》，文章选段如下：

报道称，公务员在韩国被称为“神的职业”，因为任职为公务员不但稳定，而且有良好的福利与退休保障。
公务员在韩国为何如此吃香？首尔市人才开发院人才录用课课长李真指出，韩国年轻人就业非常难，最近青年失业率又达到新高，因此公务员招考非常吃香。
根据经济合作与发展组织(OECD)发布的最新数据显示，今年4月，韩国15岁至24岁青年失业率为11.2%，较去年12月提高2.5个百分点，增幅创下经合组织成员国最高。
此外，68.9%受访者认为，公务员考试的选拔过程，比民间企业公正透明。他们认为，公务员考试只凭“考试成绩”来选拔，排除了学历、人脉、考生个人条件等不公平因素。
韩国社会就业困难，即使是首尔知名大学的毕业生也大幅降低要求，挑战9级公务员考试的人越来越多。韩国现代经济研究院最近指出，青年人口不从事经济活动，反而为了当公务员拼命备考，这对国家经济造成年均17万亿韩元的损失。

韩公务员报考火爆：人才都去考试了 国家“很受伤”-新华网看完就知道，韩国年轻人热衷报考公务员，是因为社会所能提供的可靠工作太少，而只有公务员才能既稳定又高薪。
另据《央广网》报道：

韩国在上世纪60-80年代近三十年的时间里经历了经济高度增长，从一个战后的废墟成长成为亚洲四小龙，当时的人以进入蒸蒸日上的大企业为荣，因为大企业虽然业务量很大，但是待遇非常好，月月分洪，年终分红，过年过节有节日费，暑期度假有度假费，到了冬天还发越冬泡菜费。
然而进入90年代开始，韩国经济开始步入低谷，到了1997年的时候金融危机爆发。当时的惨痛景象韩国人永远无法忘记，我记得那天坐在出租车里听广播，广播里现场播报倒闭企业的名单，一个接一个，连大宇这样的大企业都没挺住。而政府除了组织民众捐献黄金以外，能做的就是企业裁员了。记得当时很多夫妻同在一家企业上班，公司让申请辞职，夫妻俩就必须要有一方做出牺牲，保住另一方，非常凄惨。 已经就业的，随时都可能成为裁员的对象，应届毕业的因为企业人员过剩而就业无门。从那时候起，韩国便开始进入了一个长期的就业难时代。在这种情况下，过去被人们所不屑的工资不高的公务员，就成了受人们欢迎的旱涝保收的热门职业了。

对此现象，北朝鲜媒体进一步做深层次分析：南朝鲜傀儡政府打着“竞争产生效率的”幌子，蔑视劳动法规，把整个国家变成毫无底线的“斗兽场”，让民众为了生存必须时刻相互斗争淘汰，比赛谁更能吃苦耐劳索取更少，从而提高国家竞争力。权贵再勾结美国等离岸资本，利用南朝鲜百姓的血汗在世界市场攫取巨额财富过上“人上人”的生活。可权贵毕竟是极少数，他们必须寻找有力且可靠的群体帮他们维持这样的机制运转。故遍布南朝鲜各地的公务员便是最好选择，因此在南朝鲜社会充满残酷竞争的大环境下，大概也只有公务员这样的权贵爪牙能够稳定高薪，造成“南朝鲜体制内比劳动党中央党部还要共产主义，而南朝鲜民众则只能社会达尔文主义”的诙谐局面。在以往朴正熙全斗焕等还有人口红利的高速增长时代，南朝鲜公务员与企业职员的待遇差距并不明显；而当人口红利挥霍一空，经济高速成长不再，问题便一个个显现出来。南朝鲜年轻人一边宁愿失业也要在家啃老躺平，又一边疯狂报考公务员，是以”打不过就加入“的无奈心态对现状不满的非暴力反抗。
那么中国的青年失业率是多少呢？2021年4月16日，国家统计局新闻发言人刘爱华在新闻发布会上说：3月份16-24岁年轻人的调查失业率是13.6%，比上年同期上升。这个数据要比新华网报道的韩国还高2.4个点，因此中国年轻人热衷考公务员也完全可以理解。


但我觉得，目前中国年轻人喜欢考公务员的深层原因和韩国并不一样，韩国年轻人考公热是前面所述的社会结构性问题，而中国年轻人失业率上升则是新冠疫情导致的暂时性波动。只要全球经济复苏，中国制造2025完美收官，一切都会解决，北朝鲜媒体对南朝鲜的看法只能作为参考，我们要吸取韩国教训，抓紧时间扎实前行。14亿勤劳智慧的人口对欧美日10亿颓废人，优势在我，是人口5000万的韩国所不能比拟的。

十几年前，中国大教育行业的首富是俞敏洪，
五年前，学而思的张邦鑫取而代之，成为中国教育首富
两年前，张邦鑫被中公教育公务员培训的李永新超越了。
时代不断变化，终于来到全民挤破头进体制的时代。

刚毕业的时候，父母告诉我，考公务员吧，稳当。
我说不了，一眼就看到头的日子太可怕了，咱家又没天线。
在社会上飘了5年，全年无休，没有加班费，裁员，遍地是舔狗，社会上到处都是血汗工厂。
这时候我才知道，一眼看不到头的日子才更可怕。

这个答案真的非常显而易见...
所谓公务员：

刚入职公务员的时候想法和评论里很多人一样，觉得这样朝九晚五的工作一眼就望到了头，工资低还没有创新，我个人是一个很喜欢自由自在生活的人，后来当我怀孕了，真的感触很多。
我有个很好的朋友，几乎是我怀孕同时期，被检查出了重度贫血，以前一直很羡慕她，工资赚的多，而且在北京嘛，大城市，好像每天都充满希望，然而当病痛来临，她想请一个月的假期回家养病，因为北京治病贵且没人照顾，公司给她的答复是，可以，但这一个月没有工资，而且如果你一个月之后没回来，就不用回来了。毫无人情可讲，生病是你的私事，我们只是用金钱换取你的劳动力，当你有一天不能付出了，我们会一脚踹开你，我想起了华为清退34岁老员工的政策，当你年龄大了，干不动了加不了班，思维跟不上，也没有年轻人有体力和精力了，能做的选择的越来越少，除非你年轻时候短时间内拼搏到无人代替的核心竞争力，有几个人能做到呢？大多数人都是可以被新生血液替换掉的，你的年龄给你带来的劣势速度远大过随着年龄能力增长的优势。而欲望、物价、虚假的消费满足，会让很多人在消耗青春的同时并没有积攒下金钱，甚至人脉和资源，然后到了中年，所谓的中年失业、中年危机找上门来，才开始意识到。
当然，并没有贬低大城市的意思，有很多大牛确实靠自己的拼搏改变了生活。但我说的是像我一样资质平平的普通人，也是大多数人，我们可能没有那么出众的能力能够在那么多竞争者里脱颖而出，带着一份所谓的梦想，最后淹没在平庸的生活里和碌碌无为的一生。
那么反过来，像我们这样的普通人，考了公务员，大家都说工资，那我也说一下隐藏福利，首先单位提供免费的早餐和午餐，早餐四种水果，给未婚外地员工提供免费的晚餐和宿舍，水电网全免。吃的肯定是比家里吃的好很多，反正我匿了，早餐有锅包肉牛羊肉蟹虾等等不限量供应，主食正常的不说了，食堂还会自己做饭包烤冷面豆腐脑这种，味道和外面卖的很像，但都是自己员工做的很干净。总之是花样翻新，家里是比不了，过个年也不行，过年我回家瘦了因为实在没有食堂好吃。我入职前有大概七八年的口腔溃疡，到处寻医问药都不能根治，在单位吃了不到一年就治好了，营养均衡了身体也好了。菜都挑好的买，水果挑好的贵的发。冬天那会自己不舍得买的水果，就来单位吃。在这样的环境下时间一长，大家对吃肉的需求就会逐渐降低，更多的是挑菜味和个人口味，我们食堂的排骨炖豆角，去晚了就只剩排骨了，对你没看错，大家都在抢豆角。在这样的单位，首先最低层次的口欲能够得到充分的满足。别的先不说，单从食堂这一点来讲，月薪如果不是高好几倍的工作，白跟我换我都不换，吃货就是这么有出息～
然后说一下日常生活成本吧，我和老公一个单位的，从同事到相爱所以就一个单位，我看了下百度某城算二线城市，在我看来也就是二线尾巴只能勉强算二线，所以房价不是很贵，小地方嘛父母也都在身边，我俩单独住140平左右房子，有车，两人公积金刚好够还贷款不用添钱，月工资加起来不多，9000，吃饭基本不花什么钱，首先食堂吃的好就涉及到很严峻的问题，减肥，所以我们俩晚上去健身房，我游泳瑜伽，他椭圆机器械，锻炼完吃点食堂带的水果酸奶就不吃了，饿了家里还有零食，实在饿的不行再做饭。其次小地方离双方父母近，每周末去看看双方父母，连吃带拿的吃的方面基本也就够了。吃饭方面基本不用花什么钱，每个月车油钱话费水电网必备生活用品我算了一下，1500可能都用不了（这里解释一下，有人问为什么油钱那么少，一般家庭光油钱一月就不止1500。因为工作日单位有通勤车来接送，家里车每周休5天开2天。交通费也算隐藏福利的一种了，就加在答案里面了。）那么每个月还剩下7500，可以说就是纯玩了，物价不是很高，我俩也没啥奢侈的爱好，基本想要的都能买得起，喜欢到处旅行。还能攒下一点小钱。加上奖金和一个城市的双方父母不定时的热情援助，每年大概攒10W这样。小城市优点是这样，离父母近，相对来说省时省力还省钱。和各种知乎大牛肯定是没有可比性的，但对于我自己而言，我是本科学历，非985和211，如果换到大城市，可能即使工资高，也过不了这种质量的生活，更不可能拥有这种轻松愉快的心情。今年我俩用攒的一点钱投资了一套小面积的校区房，等明年房子盖好了简单装修收租，希望以后日子越过越好吧。
钱说完了说说工作心情吧，我觉得如果不求上进，公务员小白人是最硬气的没有之一了，原因很简单，有编制的铁饭碗，除非犯大错误否则开除不了，规定五点下班，到下班点了让你加班你却直接走了，领导一点办法也没有，不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。很多部门甚至心态是活给领导干的，领导对我好我喜欢你就多干点，你让我加班我喜欢你多干点也没啥，大家你好我好，不喜欢的领导我就不扯你，你也拿我没办法。我也经常看到下级和上级争吵的面红耳赤，小白人和中层吵，中层和班子吵，当然也有牛逼的小白人直接去和班子吵的。我还记得一个企业的朋友和我说，你们主管领导这么大岁数了还能这么任性，一看就是在体制内的工作，否则这么多年性子磨也磨出来了。倒不是说这种现象有多好，只是多一个选择，如果你不愿被世界改变，在这里你有这个条件可以选择，不卑躬屈膝，只做自己。
当然跪舔的肯定也是有的，阿谀奉承也不少，家里有关系直接坐电梯的，悄悄发展副业成功后辞职的，默默无闻努力干活的，还有我老公这种爱国情怀考公务员是真心想为人民服务的，当初每个人抱着不同的心态进了体制，而想怎么工作想怎么生活取决于你自己。体制内的升职机会和速度远远比不上企业，尤其是外地公考进来的零关系户，很难升职，而升职后的工资也不存在阶梯式大变化，灰色收入这块我级别低，不了解也就不乱说了。看开了升职加薪这点，想过什么样的生活就看自己的心态了。喜欢稳定就这么过着，觉得屈才没关系，可以自己发展副业成功后辞职嘛，体制内死工资只是给你的最后保底，实在不行，创业失败也饿不死。
我个人觉得体制内和体制外，一辈子算下来钱赚的是差不多的，早挣晚挣的区别，体制外更倾向于年轻时先多赚钱，用年轻的身体和精力换取金钱，岁数大了趋于赚钱少却稳定的工作。这就是为什么很多北上广的34岁卡着年龄考公务员，而体制内就是比较平稳的从年少到退休后，退休后工资可能会高于在职期间。现在的趋势公务员工资普遍偏低，但从我入职到现在，工资在不断上调，往长远看个人觉得还是比较乐观的。生活方面有各种法定假日可以休息，相对来说因为压力小心态轻松，如果自己本身没有不良嗜好，体制内身心会相对健康一些，曾经很羡慕的跟企业的同学说，你们赚的真多啊，她就问了我一个问题，你愿意用多少钱换你十年寿命？我开玩笑的说，十年寿命啊那至少得几千万我才换呢，她说那你知不知道我每天这么累可能最后真的比你少活十年，然后我还赚不到几千万。虽然例子有点夸张，但那一瞬间我好像突然懂了，心疼不知道怎么去回答，也体会到了她的苦楚和心酸，只想抱抱她。有失必有得，有得必有失，没有十全十美的事，看你自己觉得哪个对你来说更重要，更想要哪个。
其次就是社会地位吧，公务员的地位属于争议比较大的一个职业，年龄越偏大，经济越落后的地区，越会被过度夸大，而在越年轻，创新型越强的地方，往往会被过度贬低，我觉得会被过度贬低很大一部分原因是由于反驳那些落后的夸大的观点。就像很多韩国明星没那么多脑残粉就不会有那么多黑粉，一个道理。客观的看体制内不过就是一份稳定的工作。
说个有意思的，看到穿制服的人，有人会有莫名的信任，比如一个老人不会操作自动取款机，拒绝了好几个好心人，看到我穿制服会主动请我帮忙。去火车站接站女性朋友，她拎着大皮箱，我问工作人员可以不可以进去接她一下，工作人员看了我制服一眼就放我进去了。横穿马路的路人看到你会自觉往斑马线移一移，在电梯里抽烟的人被我看了一眼，他会立刻掐灭，总之还挺有意思的，在这样的信任环境下不知不觉也会提高对自己的要求，我还穿着制服呢，我得以身作则，我得帮助别人。然后社会上一些隐藏福利就是公务员贷款放款快，公务员零抵押，信用卡额度高等等，相亲找对象，对方会觉得莫名的踏实，有的甚至无房无车都能接受，一种莫名的带有情怀的信任感。这当然也算是一种优势啦。
作为公务员没什么骄傲的，也没什么自卑的，就是一份工作而已，开得少很稳定，我现在怀孕了马上有6个月的产假和一年的哺乳假，国家法定的假日一天都不少，休假期间不担心被开除，工资也一分不少开。我觉得这种工作的意义在于，锦上添花的时候并不明显，年轻的有能力的时候甚至会嫌弃它。但是当你一旦生病了，亲人去世了，怀孕了，创业失败了，家里遇到事情需要钱了，雪中送炭的时候，能够真切的感受到体制内工作给你带来的踏实稳定和安心，体制内公积金医疗保险等缴纳的比例都按国家规定里最高的缴，平时看着没什么，但你人生一旦出现变革的时候，会明白它的存在真的能缓解不少压力。很多靠租房生存的北漂表示不敢生病，年轻的时候行啊，那岁数大了不得不生病的那一天呢？压垮一个人的往往不是的生活质量高低，而是出现变革的时候没法应对。所以在我看来这算是体制内工作最大的优势了。
文采不好也不知道有没有人耐心看到这里，就是以个人经验回答一下为什么当初要选公务员，我是从企业跳槽来的公务员，赚的当然没有以前多，但是如果再给我一次机会我还是会这么选，毕竟我更喜欢现在这种生活方式。每天和老公一起上下班，每天健身周末聚会假日旅游，潜水证已经考到高级了，等以后有机会想去冲浪和跳伞。双方父母都在身边，孩子出生了有人给带，到目前为止的生活还挺满意，未来可期的生活也很乐观，我就是一普通人，体制内的生活让我感到还挺幸福的。
最后祝大家都能以自己最喜欢的方式生活下去，共勉。


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我发现我分析利弊写这么多，很多人只关注食堂了，理智一点很多企业也是有免费食堂的。人家还有免费旅游之类的。不要看到体制内有什么优点就马上开启仇公心态，以前公务员工资高了不行，现在公务员工资低了福利好还不行。以体制内公务员现在工资水平之低，福利好一点我觉得是很必要的，前几年公务员工资陡降多少体制内大量辞职的？如果大家都不想进这里了，谁来为人民服务呢？吃的东西最多能打包带走，比起以各种名义发钱强太多了。有些人会为了幸福感高一些而选择留下。我觉得这已经算是很低的要求了。
提到食堂就多说一句，体制内很多单位的食堂都很好，或者说相当好。我们单位真的并不出众，只是人家不说。以现在公考的比例，可以说，能考上公务员的，有这能力也能考上其他单位，包括高薪企业。那为什么很多人考上公务员就没继续考，你猜呢？
放一张体制内其他某省某单位食堂的图
看完连我都觉得过分了，真的是…………


多的是，你不知道的食堂……