2024年养老金即将迎来新的调整，企业单位退休人员，对于养老金的调整有没有新的变化呢？为什么我们叫老蒋企业单位退休人员，这是因为在全国，能够调整职工养老金的受益人口总数大约是1.3亿人，这1.3亿人，他们是从企业单位退休或者是从机关事业单位退休，再或者是按照灵活就业方式参加职工养老保险的退休人员，都是包括在这1.3亿人当中，但是很多人不知道的是1.3亿人当中既有企业单位退休的，也有机关事业单位退休的，他们并不是一个平均的关系。
有些人甚至误认为，既然是1.3亿人，那么6,500万企业单位退休，6,500万机关事业单位退休，其实并不是这样子的，我们机关事业单位的退休人口总数是非常少的，大概只有2000多万人，剩下的一个多亿人，都是来自于企业单位退休，所以说企业单位退休是属于绝对的多数群体，那么我们在养老金调整过程中，自然而然也就更加关注，企业单位退休人员的养老金增长。
其实对于企业单位退休养老金，有一个普遍的特征，它的人均养老金水平是比较低的，经过2023年养老金调整以后，大约是在3200元左右，这确实不算是一个很高的水平，即便2024年迎来正常的增长，可能也难到3500元，所以说企业单位退休人员养老金的增长有没有什么新的特征呢？或者说。给予企业单位退休人员一个更高的增长呢？
原则上来讲是没有这样的规定，我们都知道，不论是企业单位退休还是机关事业单位退休，从2016年的时候，就已经实现了企业退休人员和机关事业单位退休人员，养老金的并轨调整，二者之间实现了完全相同的调整方式，就是今天我们所见到的三结合的调整原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整，不论你是企业退休还是机关事业单位退休，一律都是按照这样的办法来调整。
只不过由于机关事业单位人员人均养老金的水平比较高，所以说在经过挂钩调整的过程中，他们往往占有一个较大的优势，包括工龄挂钩，包括养老金挂钩都能够获得一个更高的增长。似乎在企业单位这边就没有任何的优势了，因为本身他的养老金比较低，所以说养老金挂钩自然而然也就不能够获得一个更高的水平。但其实，还是有极个别的少数地区，我认为对于企业单位还是有利好消息的。
比如说像北京地区，它就针对于养老金在6450元以下的人群可以增加50元，而针对于养老金在6450元以上的人群，仅仅只能够增加20元，很明显低收入群体可以获得更高的增长，那么这些低收入群体当中大多数就是企业单位退休的，而高收入群体增长的反而少了这些高收入群体当中，大多数又来自于机关事业单位退休人员，所以像北京地区的这个调整，其实就是有利于我们企业单位退休人员。
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