6月份养老金调整通知会公布吗？养老金调整，企退涨150元容易吗？

时间已经来到了6月份，人们翘首以盼的5月下旬，养老金的调整通知最终是没有公布，那么6月份以后，养老金的调整通知会公布吗？作为企业单位退休人员，养老金每个月能够增长150元会容易吗？我们带着这样的疑问来看一下。
首先关于养老金调整通知的公布时间，其实在过去两年2023年和2022年，一直就是5月下旬得以公布的，这也是近两年的调整通知所公布的时间，所以说作为退休人员，非常期待能够在5月下旬得以公布，但是现在已经进入了6月份，今天是6月3号没有公布，这也是一个事实，所以说很多退休人员可能非常失望，但是我认为没有必要去失望，毕竟调整通知的早或晚公布，并不会对于调整金额调整比例补发周期，补发待遇总额产生丝毫的影响，只是我们在需要耐心的等待一段时间而已。
当然我们现在预测养老金调整通知的公布时间其实也没有必要性，因为今年养老金的调整是必然要进行的早。在3月分的时候通过政府工作报告已经明确了，会继续提高退休人员基本养老金。所以我认为养老金的调整通知迟早会公布，那么5月份没有公布，6月份的可能性还是比较大的，而且6月份的概率也是不断的在增加。所谓有句话叫做好饭不怕晚。既然都等了这么长时间，那么我认为也就不在乎剩下的这一段时间了。

至于说企业单位退休人员，其实他占有了。城镇职工养老保险退休人员的绝对多数人群。有一组公开数据，每一年养老金的受益人口总数大概是1.3亿人，也就是说这1.3亿人基本上，都是能够享受到职工养老金调整的，但是从企业单位退休，也包括灵活就业的退休人员人口总数。就高达1亿人之多。所以说企业单位退休人员占有了绝对多数，那么有些人就担心自己养老金的上涨金额，能不能够达到150元以上呢？
其实近几年养老金的调整比例，不断的在下降，尤其是去年2023年，养老金的调整比例仅仅只有3.8%。进入2024年，有人说养老金的调整比例只有3.6%，当然我认为这种可能性确实是存在的。因为相较于去年还会有一定程度的下降，当然也不能够排除和去年相同的调整比例，但不管怎么样，原则上是肯定不会超过3.8%，也许就是3.5%~3.8%之间。总而言之，这都是一个相对较低的调整水平。
那么我们可以试想一下，企业单位人均养老金本身就不是很高，大概也就是3200元左右。我们按照3200元来计算，然后再乘以3.6%。大约人均涨幅也就是在115元左右，想要达到150元，还是有较大的一个差距。但是有一点需要说明的是，我们不能够一概而论，也许多数人群达不到150元，不代表所有的人群都达不到。因为有些人他的工龄比较长，养老金待遇水平比较高，同时也属于高龄退休老人往往在调整过程中就会占有一定的优势，那么养老金的调整自然也是比较高的，达到150元以上还是有一定的可能性，只不过这些人是属于少数群体，而多数人是很难达到的。
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