2024年养老金有四种提高？涉及调整、重算、过渡规定和居民养老金

2024年的退休养老金又要提高了，但实际上养老金的提高又分为很多种，涉及养老金的调整、重算、过渡规定和居民养老金。一般来说，可以划分为以下四种提高：
第1种，2024年退休养老金要提高，一般来说我们指的是全国退休人员的基本养老金调整。差不多在5月底的时候，人社部和财政部就会发布《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，然后对调整范围内的退休人员进行养老金调整。预计今年的养老金涨幅是3.6%，差不多人均能涨一百二三十元。
这种退休人员养老金调整的范围指的是：截至上年度12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。按照目前我们的离退休人员数量来看，预计涉及约1.4亿人。

第2种，当年退休的人员会有养老金重算。看到上面的养老金调整范围，很多人会嘀咕：今年以来退休的人员养老金就不提高了吗？会不会就吃亏呢？
实际上，今年以来的大部分退休人员养老金也有一次提高，差不多在下半年的年底。第1种养老金提高，一般会在7月底前调整到位。
主要原因是按照养老金计算公式，今年以来的退休人员养老金要使用2024年的养老金计发基数或者2024年度的上年度社会平均工资计算。两个数值一般公布时间较晚，特别是使用养老金计发基数的省份，这两年都是11月份左右才公布的。
没有公布以前，使用上年度的有关数值。因此，计算出来的结果一般会偏低。等到新的数值公布以后，就会迎来养老金重算，然后进行待遇补差。
其实公布以后，距离理顺还有一段时间。因此也会出现一些地区跨年度都没有理顺当年退休养老金的情况，但是总归会理顺的。估计2024年的退休人员能有800到1000万人。

第3种，部分地区的过渡规定。今年1月份的时候，江苏省的企业退休人员迎来了一个大的惊喜，过渡性养老金的计算办法进行了修正，大部分人的过渡性养老金都迎来了提高，个别人每月涨了近千元。
按照江苏省的过渡性养老金办法规定，重算以后的养老金要采取三年逐步过渡的方式。第1年发放高出部分的40%，第2年是70%，第3年是100%。所以，像江苏省这种养老金提高的方式，还会持续两年。

另外，广东省的过渡性养老金计算办法也进行了修订，采取的是5年过渡的方式，今年已经过渡到90%了，明年还会有一次过渡。
上海市的今年企业退休人员，在今年养老金理顺的时候，还会迎来一笔增发养老金。2022年的时候是365元，2023年降为280元，2024年估计也就是200元左右了。
以上都是一些过渡的规定，虽然能持续几年，但是过几年就没了。
第4种，城乡居民养老保险的基础养老金提高。按照2024年度的政府工作报告明确，今年的城乡居民养老保险基础养老金会提高20元，这是历年以来提高幅度最大的一次。
另外，国家还鼓励地方政府可以根据当地的财政负担能力情况，额外提升城乡居民养老保险的基础养老金待遇水平。像上海市，这几年每年都是提升100元，去年已经达到了1400元。
以上就是2024年养老金可能涉及的4种提高，希望大家能够分辨清楚，不要混淆了。

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