2024年养老金并轨，机关事业单位退休人员的养老金会降低吗？

2024年是我国机关事业单位养老保险制度改革十年过渡期的最后一年。过渡期结束以后，我国企业和机关事业单位的养老保险制度并轨又进入了一个新的阶段。
很多机关事业单位的退休人员担心，并轨以后机关事业单位退休人员的养老金会降低吗？让我们从养老金计算和养老金增长两个角度来看一下。
养老金计算是并轨了吗？

企业退休人员的基本养老金计算主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。下面是山东省企业退休人员的养老金计算公式：

非常巧合的是机关事业单位的养老金计算公式，也包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

大家要知道，养老金计算公式一样，并不意味着养老金待遇一样，因为各种条件是不一样的。
比如说养老金计算的时候，缴费年限、平均缴费指数，都会有很多的差别。像机关事业单位工龄40年，平均缴费指数1.5以上，基础养老金待遇就是会很高的。而一些最低缴费15年的职工，平均缴费指数只有0.6，养老金待遇也会很低。
另外，过渡性养老金的计算是有很大差别的。企业过渡性养老金的基本性质是建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，对于缺少个人账户养老金待遇的一种补偿。机关事业单位主要是视同缴费年限期间，缺少养老保险和职业年金个人账户积累，而设置的一种补偿。所以机关事业单位的过渡性养老金计算相对要比企业更划算一些。
最后，机关事业单位职工实际上除了基本养老金待遇以外，还有职业年金待遇。而对于企业职工来说，企业年金是用人单位主动建立，目前90%的职工是没有享受企业年金待遇的。
所以说，按照目前的养老金计算公式来看，对于2014年10月实施养老保险缴费以后的基本养老金（不考虑职业年金补充待遇），大家是相同缴费、相同待遇。但对于之前的视同缴费年限，还是有一定区别的。2024年以后，机关事业单位的养老金待遇计算并不会降低。
退休人员的养老金增长已经实现并轨，但是不会降低机关事业单位退休人员养老金待遇水平。

退休以后，养老金每年会根据国家养老金调整通知，各省份的养老金调整方案进行每年增加。从2016年以来，国家就开始实施企业和机关事业单位养老金统一调整。近年来，各省份的养老金调整方案均已经全面落实了企业和机关事业单位的统一。
养老金的调整是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来综合进行的。定额调整是人人增加相同的钱数。挂钩调整是针对缴费年限长、养老金水平高的人群，鼓励他们多缴多得、长缴多得。适当倾斜主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的额外提升养老金调整水平。

通过山东省2023年养老金调整方案来看，对于相同缴费年限，养老金水平不同的企业和机关事业单位退休人员，机关事业单位增加的钱数会始终比企业退休人员多养老金差额乘以1.25%。比如说相同条件下的机关事业单位退休人员的养老金比企业退休人员养老金高出2000元，这样养老金增加的时候会多涨25元。
所以，养老金调整是每年增加养老金，而不会对已经退休人员的养老金实施降低。
综上所述，2024年实施养老金并轨，只是养老保险制度并轨的新的一步，并不是直接把大家的养老金全面平均的，希望大家能够了解。

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