“养老金并轨”即将全面实施，你的养老金够花吗？| 每天进步一点点

「每天进步一点点」系列 #142

你一定曾经听说过，体制内的工作被称作是“铁饭碗”——因为体制内的工作不仅收入稳定，而且养老不愁。许多从体制内退休的老人能拿到原来工资90%的养老金，这也让许多从企业退休的、只能拿到原来工资50%养老金的人们感到羡慕不已。
上面所说的，就是我们国家基本养老金的两大体系了：一个是机关事业单位的养老体系，一个是企业职工的养老体系，也就是人们俗称的“体制内”和“体制外”。
这种“双轨制”的养老金体系曾一度引发了较多的争议，因为养老金的待遇差距实在太大，而这种“不公平”又很容易引发社会矛盾，造成老百姓和国家公职人员的对立，因此在2015年，国家决定正式启动“养老金并轨”的改革。
2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起，将机关事业单位人员参与的养老金制度，由原先的财政拨款，改为同企业职工相一致的企业职工基本养老保险制度，“两轨并一轨”。

但是，每一次重大的制度改革，都会存在利益的冲突和矛盾，因为有的人在新制度下会受益，而有的人则会在新制度下利益受损。
因此，为了将这一制度顺利推行下去，国家设定了三种退休金领取方式，以2014年10月1日为节点，规定“老人”老办法，“新人”新办法，“中人”中办法。
关于“老人”和“新人”的区分其实很简单，即在2014年10月1日之前退休的“老人”，还是通过财政拨款领养老金，而在2014年10月1日之后入职机关事业单位的“新人”，则全部都要参加企业职工基本养老保险制度。
而所谓的“中人”，即是那些在2014年10月1日之前入职、但在这之后退休的人，具体的实施办法给定了一个10年的过渡期，用新老办法结合计算的方式，以平衡这些人的养老金发放。
而今年，也就是2024年，便是过渡期的最后一年了，这也是为什么近期“养老金并轨”的事情会被大家热议。
当然，可能很多人还是会有疑问：并轨前，公职人员的退休金能够达到退休前工资收入的90%，而并轨后，企业职工基本养老保险的替代率从社会平均水平来看只有40%~50%，差异如此之大，那“并轨”岂不是大大损害了公职人员的养老权益？

其实也不是，因为国家在推出改革的同时，也给公职人员额外增加了职业年金政策，不论是“中人”还是“新人”都能享受到这个待遇。
职业年金是指机关事业单位工作人员在参加机关企业职工基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，既不是社保，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，属于我国养老金三支柱体系当中的“第二支柱”。
有了职业年金的“加持”，随着时间的累计，就算是养老金并轨之后才开始工作的“新人”，最终退休能领取的养老金也不会与“老人”相差太远，还是要远远优于在企业里面工作的打工人……

所以大家知道，为什么哪怕是在今天，体制内的工作仍旧会被称作是“铁饭碗”了吧？因为人家有“职业年金”呀。
那么，没有“职业年金”的我们，又要靠什么去补足我们的养老金缺口呢？你给自己存养老金了吗？你觉得在你退休的时候，能够拿到多少养老金？欢迎大家在评论区写下自己的答案。
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