公务员国考详解

疫情横行的这几年，很多公司停招、裁员、降薪，小型企业支撑不下去倒闭，很多人失去工作，稳定的公务员和事业单位深受欢迎。
接下来我会详细说一说国考、省考、事业单位、教师编制、选调生等相关内容。
一、什么是公务员？

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
二、公务员职位分类

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别 。
公务员按照层级分类：中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体可分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
三、什么是国考？

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
（中央部委、国税系统、海关系统、铁路公安等）
四、国考考试时间

一般是在下半年的11月底或者12月初


五、报考条件

（一）通用条件

报考者应当具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1985年10月至2003年10月期间出生），对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1980年10月以后出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大学专科及以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
注：大部分岗位要求本科及以上学历
（二）拟任职位所要求的其他资格条件

具体职位表中有更多关于职位的要求条件，如学历、学位、专业、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、备注等。考生在报考时需要详细查看职位表，根据要求筛选自身能够报考的职位。
中央机关及其省级直属机构（简称副省级以上）除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。部分职位还会要求硕士研究生和英语四级、计算机二级等。
注：具体看职位表，会详细写出来


（三)不得报考情况

1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
3、报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
六、报考流程



每年时间有小变化，以具体公告为准哦


七、网站

通过中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站，http://bm.scs.gov.cn/kl2022       ）公布。（百度搜索“国家公务员局”可查找该网站）
八、职位查找

打开职位表，找到你想报考的和符合报考条件的岗位即可
九、考试科目

公共科目：《行政职业能力测验》（简称行测）；《申论》。（所有报考者均需参加公共科目笔试）
专业科目：中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位有外语水平测试；中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者有专业科目笔试。
十、考试公共科目详解

（一） 行测

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。题量：副省级以上135题，市地级一下130题。


（二）申论

①申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。（分级分类）
②具体题型：归纳概括题、综合分析题、贯彻执行题、提出对策题和申发论述题。
③具体分级分类：
中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
十一、考试安排（具体看当年安排）

公共科目笔试时间：
2021年11月28日上午  9:00—11:00   行政职业能力测验
2021年11月28日下午  14:00—17:00   申论
专业科目笔试时间：
2021年11月27日下午  14:00—16:00
地点：准考证上可见；外语水平测试地点为北京；专业科目笔试地点为直辖市、省会或自治区首府。
十二、笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
十三、面试

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例（通常3:1，少部分5:1），按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一类试卷）的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
①面试特点——专业专项
国考面试主要特点是专业专项，即海关、国税、外交、证监、银监、铁路公安等各大专业系统在以往测评的基础上更加注重考查考生的专业专项能力。
②面试形式
结构化、无领导小组、结构化小组。
公务员的面试有多种组织形式，有结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论，也有一些特殊的组织形式，比如出现在国考党群中的司局级面谈，但常用的仍是结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论。
(一)结构化面试

根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序、逐一进入考场，以看题或者听题的形式、在规定时间内回答题目，考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，他人的影响较小。因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力，结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。
(二)结构化小组面试

2018年国家公务员面试中税务系统的面试形式有了新的变化，一改往年的普通结构化面试的形式，采取了结构化小组面试的形式来进行，一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。税务系统此次面试形式的改变不是凭空开始，在2016年海南国税的面试中就率先进行了试点，从2018年开始逐步推广，这也许会成为国家公务员面试的一个趋势。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3～4人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
(三)无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6～8人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的差异。第二节结构化面试概述一、结构化面试的含义结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。结构化面试是近年来中央国家机关公务员考试以及各地公务员考试普遍采取的面试形式。
十四、成绩计算

（一）笔试成绩计算

普通职位：笔试成绩＝《行测》*50%+《申论》*50%
有外语水平测试的职位：笔试成绩＝《行测》*25%+《申论》*25%+《外语》*50%
有专业科目笔试的职位：笔试成绩＝《行测》*25%+《申论》*25%+《专业》*50%
（二）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%
未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
如有遗漏，欢迎大家多多补充。