在拼多多工作是怎样一种体验？

收到了拼多多的offer，有一些不太懂的问题，问负责我的HR，也回答的比较的含糊，不愿意多说，是不欢迎我进入公司吗？有在拼多多工作的学长学姐吗？可以给点意见吗？这个公司的晋升空间怎么样？工资涨得多吗？像体检之类的会有吗？

实习，一天120，没其他补贴
上班时间早9晚8，一周6天，我当时面试还专门说了我需要请假，我有课，hr说没问题的。入职了发现你是可以请假的，其实都不算请假，是调休。一周调休一天，工作日要请一天假上课那你周末就来上班。请两天不知道，因为说不允许，还没尝试。
早上9点到晚上8点，中间没有明确的午休时间，就是说你随便什么时间吃饭都可以，但是如果你中午12:30不是在吃饭而是想休息会儿看下手机，会被领导说上班别玩手机。
正职11-11，还会轮流排早班，对实习生打卡制度巨严格，感觉正职还稍微轻松点（正职基本都是晚二三十分钟打卡），但对实习生就没那么温柔了，要求是提前到，忘记打卡就凉凉，迟到也凉凉
我不知道大家怎么坚持的，我是真实的感觉在猝死边缘挣扎
入职就等于你没时间谈恋爱，没时间购物，没时间去任何地方玩，一周一次的休息时间大概会全部用来躺着
大概人生除了有很多钱的乐趣你得到了，其他都没有。我朋友说入职一周后会发现其他公司那么美好，我以为是开玩笑的，没想到是真的
我真的超级超级爱钱，我也很要强，我觉得薪资是证明我一个很好途径，所以入职拼多多前我觉得我可以熬到毕业然转正然后拿多一点的钱证明自己
入职发现这个钱我要不起，我出勤加起来2.5h，公司11h，一般还会晚下班20min，所以我一天大概14h耗在了工作上，我只剩10h在家。这样的工作强度最好保证每天8小时睡眠，所以我每天留给自己的时间只剩2小时了，2小时够干嘛，你洗个澡护个肤陪陪猫还有剩吗。我还是实习生，我还有作业，休息时间不断压缩，然后就是我现在感觉就猝死的状态吧。
我实习去过好几家大厂，拼多多的领导是我见过冷漠（不是不好的意思，我指的是可能对比其他），办公室最安静的吧。毕竟花了太多时间在工作上，真的很法分出任时间给别人了。
我在买菜部，去之间接触过类似的业务，做过竞对分析，所以我了解业务逻辑，入职没人带你，自己看ppt，sop。后台申请了权限自己看。第二天就写调研看你了解清楚业务没，还让你写优化点。ppt一份100多页吧，和我一起的实习生看了一天，第二天写的时候都不知道怎么下笔，在群里疯狂求人讲解。ppt，sop一堆互联网词汇，我感觉没实习经历的绝对进不了pdd，没人带你。
也可能实习钱太少了吧，要是实习就拿1w+砸我我还可以坚持长点时间的
大概就是除非你真的超级超级爱钱，或者pdd给你出了个超级高的价，要不然其他厂可能会更好些
打算过两天辞职，重回字节实习吧

小時候看童话，年轻人被女巫欺骗，签订契约，把自己的良心和寿命给女巫，自己得到金钱、名声等等。觉得不可思议，怎么会有人放弃最重要的东西。
但现在看拼多多、互联网公司以及资本狂涌的企业员工，又有多少是算得明白这笔账的呢？作为社会主义国家，又给了这些孩子什么样的价值导向和替代选择呢？

作为pdd员工的前女友， 合理强答一波，体验是：很忙，得放弃很多钱以外的东西。
和他在一起的时候我只会担心工作把他抢走，不会担心别的女人把他撩走，因为基本上聊天说话都是前言不搭后语。
他的口头禅经常是“搞定你一个小女孩已经很难了，还怎么有心思找第二个。”
我作为他曾经的女朋友：体验就是经常性的自我感动。
我觉得他并未真正的理解过我 “其实我是理解他的”这样的想法。 但去年的我也不过是个22岁连研究生都不知道去哪读，一个不谙世事的女孩罢了。


“其实如果不是为了钱，谁会愿意过这样的生活呀”他跟我说过。每天的生活除了睡就是工作，我眼睁睁看着他入职场五年还仅存那一点点的少年感消失殆尽，就在短短半年内。（但我也没跟他说，怕他伤心……）
所以很多次当他周五晚上下班后十点的飞机飞回来已经是半夜，当我见到他那一刻的时候，我的心里都五味杂陈，在很多个夜晚还要矫情的抹几把眼泪，然而对方累的跟个死猪一样完全意识不到。
后来我能理解他那一句 “pdd的员工还有资格谈恋爱？”这句质问 的涵义。
他于我而言更多时候就像个不断旋转的陀螺，而我对他的感觉更多的除了心疼、崇拜、就是更多的“未知”。
我不能真正的理解赚钱的辛苦，但我知道他作为一个男人揽下的责任，也是日后成家立业的根基。我时常觉得我是渺小的，但能够让他的项目能够更好的一些就算是小小的力我也会做，会护短，会因为他下载回这个万人痛批的app。会因为朋友说pdd不好然后尽力的解释，拉动朋友们在pdd上电子产品的消费、包括自己也是“百亿补贴”的忠实粉，去微博那些骂无脑黑pdd的微博下像个喷子，后来还把这个app推给了我妈…

现在想想不过是自我感动罢了…想想也会觉得好笑，但我做的这一切都是希望，他能够尽快完成他在这个公司的使命，早日功成身退吧。虽然那是个遥远的将来了。现在已经不知道他过得怎样了，看到pdd员工猝死新闻还特地去看了看他的知乎主页，应该依旧活得很热血很辛苦，也应该有别的女生在他的身边陪着他啦… 也同样希望他已经跳槽了…也就是祝福他一切顺利，要注意身体，毕竟身体健康比一切都重要。
这个答案很歪楼，我想说的是：人生很多的选择都是无可奈何的，无论是多难走风险多大，权衡过后，只要有人愿意承受这些，他就是一条有人愿意去选择的路。
<hr/>取匿是因为觉得没什么好隐瞒的，我很感激有前男友出现在我人生中短短半年的时光，是他让我变得更加成熟更加学会包容别人的难处。他也让我知道我是一个很好的人，让我看到了自己的宝贵之处。同样，他也是一个我到现在都会慷慨的去赞叹不已的一个优秀和善良的前辈。
这是我回答这个问题的私心。
这个回答的现状是修改过的…

回应一下评论里一些戾气很重的话：
有些东西既然存在就必然有它的原因，只会通过键盘歇斯底里地抒发政治正确的人往往只能是loser。

作为最近从拼多多离职的后台开发，我不建议你去。
1，实际工作强度比HR说的高很多，每逢营销活动每天11点半以后下班是正常现象，什么时候会有营销活动呢？比如上海55电商节，中秋节，双十电商节，双十一，双十二，跨年。。。。每次营销活动都会辛苦工作两周以上
2，晋升空间没有的，领导全部都是空降。
3，工资涨的多不多看你领导喜不喜欢你，不喜欢你一分都不给你涨的也有（和你产出了多少，代码质量，个人技术和业务水平关系不是特别大，很看领导是否喜欢你，所以必须做好向上管理）
4，体检是最低标准，健身房和饭堂没有，福利基本可以忽略
5，工资没有同级别同水平腾讯/阿里员工的150%以上别去，不然你会后悔。

另一个问题下，无脑黑太多，在这里答下吧。
这是一个很奇怪的公司。
1.先说老板黄峥，典型的工程师，从来都是黑框眼镜+T恤+牛仔裤。
他的逻辑异常严谨，注重细节，很多重要部门新人入职，都会亲自面试。
简单来说，他属于事无巨细、亲力亲为型的老板，而且也比较开放，和员工聊天也都是嘻嘻哈哈。但业务负责人就比较倒霉了，活儿干不好，会被他怼到无法呼吸。

2.再说公司员工，平均年龄可能都是90后，甚至经常能看到90后的VP出没。技术团队基本都是BAT大厂出身，运营团队也大多从天猫、淘宝跳槽过来。薪资水平起码高出业内30%~50%以上。
外界一直说拼多多的技术团队很牛，这个可能跟用人也有关系。许多重要岗位都是年轻人，而且一年两次加薪，重金之下必有勇夫嘛。

3.内部文化方面，沿袭了阿里的花名，不过这边起名比较随意，只要不重复就能过。有大哥起名叫风清扬，不知道马云知道后什么感受。里面也没有大公司病，公司全部高管，都没有办公室，和员工一起趴工位。

4.福利比较一般。公司提供三餐，有外卖有现场打餐，需要提前一天预订。但入驻的餐馆真的都很一般，所以很多人都是点水果。另外给单身员工提供宿舍，不过仅限男生，是3~4人住一间那种，上下班比较近，步行5分钟。

5.星期天工作，一周上6天班，且打卡。早上11点上班，晚上8点下班。早上迟到1分钟，扣半天工资。晚上加班到12点，也不会有加班工资。

6.个别部门没文化。不是调侃，而是真实感受。营销部门9.9元电冰箱、9.9元电动车，还投微信朋友圈广告，看到后简直尴尬症都要犯了。9.9元你去买个冰箱给我看看？拉新获客可以，但搞这种低级骚套路，真的是拿用户当傻X。我估计内部有很多部门，都想打死我们的营销小二。

7.发展比较快，问题也比较多。尤其在平台治理上，措施有些激进。比如商家一旦出现快递延迟、售卖假货、虚假宣传被逮到后，平台将罚商家货款赔付消费者，这可能在中国电商界是绝无仅有的。引起的反弹也比较大，经常有商家来楼下维权闹事。不过也可以理解，断人财路犹如杀人父母。
8.比较适合年轻人，这里工作压力确实很大，但是机会也很多，在里面冲个一两年，对个人成长会是极大的帮助。但不建议长期呆下去，毕竟谁都不想死在工作岗位上。
利益相关：拼多多员工。