建设银行招聘面试形式分为无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试三种，各省自主安排组合面试形式。
嗖嗖课的老师为大家整理了历年建设银行总部及各省分公司的不同岗位考生回忆版的面试经验，包含面试形式及面试真题分享。
1、建设银行北京分行面试经验分享
面试形式：半结构化面试。
面试真题：
1、自我介绍
2、简历相关问题
3、对户口怎么看
4、对于综合营销岗的认识
5、老师和同学对你的评价
6、你组织的活动遇到过什么困难，有哪些值得夸赞的地方
7、你实习的地方的评价
8、建行和其他银行有什么不同
9、能不能和他们签三方
10、对于户口的需求
11、还有没有面试其他单位
12、为什么选择建行北分
13、最后offe的选择
14、为什么选择北京这个城市
15、有人说这个世界需要老实人，有人说老实人容易吃亏，你怎么看？
16、你的两个论文都是本科时候发表的，研究生没发表论文呢
17、你的这个研究生专业不是经济金融类的，可能没有户口，你怎么看呢
2、建设银行上海分行面试经验分享
面试形式为无领导小组群面+半结构化面试。
面试真题：
第一轮是群面。
12 人一个小组，3 位面试官。我们组的题目是北京旅游业出现的问题，并让我们小组讨论出解决这些问题的方法。先是小组 5 分钟阅读材料，然后每人一分钟发表意见，然后 25 分钟的时间讨论，最终选择一个人总结发言。发言结束之后面试官挑选几个人单独问问题，类似：
1、你觉得组里谁的表现最好
2、你觉得你和组里谁搭档会配合最好
第二轮是半结构化面试。
1、自我介绍
2、英文问题（说一件事情让我们更了解你）
3、实习和学习对今后的工作的帮助体现在哪里
4、父母对你找工作的影响是什么
5、英文题：你来面试建行有什么优势？请说服我来雇佣你。
6、英文题：你的背景和上海没什么关系，为什么选择来上海？
7、在自我介绍里有提到自己考证的事情，面试官就这个追问了大概都有哪些并且进行了记录（看得出来这一点是有加分的）
8、是否有投递其他银行以及为什么选择建行，如果同时 offer 你选择哪个
9、家乡+是否单身 主要还是问一个忠诚度与稳定度
3、建设银行深圳分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试。
面试真题：
一面问了一些个人问题（家庭情况，为什么来深圳等）。
二面主要针对简历，以及遇到一些状况如何处理。
4、建设银行深圳分行面试经验分享
面试形式为结构化面试。
面试真题：
1、一分钟自我介绍，不能说姓名。到时间会被打断。 全程没有根据简历对我进行提问。
2、说两种你不能接受的情况，导致你一定会辞职的情况。
3、阅读材料 30s，给出回答。（这个应该每个人都不一样的）
4、假设你的性格活泼，你觉得对做营销有什么短板？
5、如果你面前的客户口音很重，你听不懂。后面又有人在排队，这时候你会怎么处理？
5、建设银行广东分行面试经验分享
面试形式为无领导小组面试。
面试真题：
面试形式是对抗式无领导小组面试，10 个人分成 A、B 两组，只有这一轮面试。 时间安排是 3min 阅读材料，每人 1.5min 自我介绍+观点陈述，（10 个人无序发言，超时会被无情打断）然后小组内 7min 自由讨论，讨论完 A、B 两组的代表人总结，每人 2min。接着就是辩论了，8min，两组之间互相提问，然后推荐代表总结 3min。
我们的题目是针对银行网点转型提供了两种方案，要求对小组被安排的那个方案提供论据。我还没看完题目就已 经开始了，害怕。其实我们两组的方案有几点都挺相似的，所以也不好统一意见。
6、建设银行浙江分行面试经验分享
面试形式为无领导小组面试。
面试真题：
建行浙分的面试其实和往年都很类似，首先是 8 个人一组进行了一个辩论赛。时间很紧大家一定要注意时间，最 好去做面试之前戴个手表吧，因为在签到的时候就把手机收走了，所以是不能用手机来计时的，内容比较简单， 是一个关于珠宝店怎样进行客户维护的案例，AB 组辩论那一边的方案更好，最后得出统一结论。
之后就是全员出去，一个一个进行单面。单面的内容也很简单，就个人经历进行简单的问答，感觉老师也挺赶时 间的，很难说出花来。四个面试官挨个提问，我感觉面试官们对我并没有什么好奇的，几分钟就出来了，感觉凉 凉。
7、建设银行江苏分行面试经验分享
面试形式为辩论+半结构化面试。
面试真题：
1、自我介绍（1 分钟）
2、进行 1 对 1 辩论，给你题目并且定好每个人的持方。感觉题目比较新。
3、半结构化形式，主要针对你的简历去询问一些问题，这部分比较简单。
8、建设银行江苏分行面试经验分享
面试形式为无领导小组+半结构化面试。
面试真题：
面试流程是无领导小组对抗+个人问题。每组 10 个人，分成两个 5 人小组，由面试官指定观点。
我们讨论的题目是：
互联网+群游旅游 APP 前景光明（A 组）/堪忧（B 组）。每人 5 分钟读题+思考，然后开始个人发言，谁准备 好了起立直接发言，每人 1 分钟，面试官到时会提醒打断。个人发言之后小组 15 分钟讨论，然后开始两个组之 间讨论，也是 15 分钟。15 分钟之后需要形成一个统一的观点，由一个代表做 3 分钟发言。
小组讨论之后面试官开始针对每个人提问，每个人都被问到了专业，其他问题还有：
1、你觉得你刚才表现怎么样？
2、你挑出两个表现最差的？
3、选出一个 leader？
4、给小组打分？
5、兴趣爱好，课余活动？
6、还有硕士专业和本科不一样的会 问为什么换专业？
7、还有一个男生被问发型哈哈哈，因为他是黄色卷发。
9、建设银行江苏分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试+辩论。
面试真题：
1、自我介绍 1min;
2、给一个话题 2v2 辩论，读题 1min，各自陈述观点，然后问对方问题
3、hr 针对你的个人情况问一些问题；
（1）你未来 1~3 年的职业规划
（2）你了解自己所投递的岗位吗？说说你的理解？
（3）你觉得自己可以做多长时间的柜员？
10、建设银行南京分行面试经验分享
面试形式为结构化面试+辩论。
面试真题：
1、自我介绍
2、辩论：卢浮宫失火，里面有一幅名画一条狗，救画还是救狗、是否应该接受超前教育
3、社区老人爬楼梯难，如果你是负责人，你会怎么处理？
4、亮剑和谦虚你会怎么选？
11、建设银行厦门分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试。
面试真题：
1、就是给你 4 分钟（包括思考和作答时间），让你用一种方式把电子阅读器（kindle）推销出去
2、营销服务岗需要哪些能力？你认为你有吗？
3、你没有实习的经历，之前的寒暑假没有去实习嘛？
4、你有了解营销服务岗是做什么的嘛？
5、你认为大学期间最让你感到辛苦的一件事？辛苦的点在哪？
6、最有成就感的一件事？
7、你认为你最难和哪种人沟通？
12、建设银行山西分行面试经验分享
面试形式为无领导小组群面+半结构化面试。
面试真题：
群面基本为两难形排序题。
半结构：两道固定的题目，一道选做的题目。固定题目，一个是和金融市场有关，一个是普通的生活经 验题目。选做说了你成功的一个经历。
13、建设银行青岛分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试。
面试真题：
1、一分钟自我介绍
2、情景模拟 一分钟看情景资料（我抽到的是客户对之前的产品经理不满意，不能随叫随到，现在换了你对接，你 该如何和客户说？） 一分钟阐述观点
3、面试官模拟提问问题（类似我要换公司，不在你们这投资理财产品了之类的）
4、行长提问问题（有无 offer，实习收获等）
14、建设银行山东分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试。
面试真题：
1、自我介绍 1 分钟左右
2、询问了个人情况，实习经历相关
3、如何看待物质激励和精神激励
4、自我介绍中的追问
5、留学经历追问
6、来自哪里，是否服从调剂
15、建设银行宁夏分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试。
面试真题：
一组是 12 个还是 14 个人，我们组有 2 人弃考。抽完之后就等，到你就进去面试。面试结束之后不 能离开，得在休息室等着，也就是一个单独的房间，你得在里面呆着等所有人都面试结束才可以。 面试三道题，准备 5 分钟，然后可以开始讲。
1、对面试单位和岗位的了解。
2、和别人发生争执你会怎么办。
3、领导怎么做才对下属最有益。
16、建设银行贵阳分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试。
面试真题：
1、抽取即兴演讲题目，二选 一，抽到的是关于深化金融市场改革，10 分钟准备，5 分钟演讲
2、三位面试官根据填的表格提问， 以及一些固定的题目。有一个是问你觉得未来五年会出现什么金融新产品。（大概是这样）还有问我为什么选择回贵阳工作。
17、建设银行四川分行面试经验分享
面试形式为辩论+半结构化面试。
面试真题：
1、对抗辩论环节：我们组共 12 人，6 人一组，以一字型坐在面试官的左右两侧。对抗辩论的安排 如下：1）5 分钟读题+形成自己的观点；2）10 分钟小组讨论+选一名代表总结发言；3）20 分 钟自由辩论，最后要 12 个人形成一个一致意见；4）推选一人总结发言，3 分钟。
2、半结构化面试
（1）实习经历，会问的非常细致，主要不是问你做了什么，而是问你通过相关实习对于本专业中 的某一个概念、对于实习的行业领域有怎样的认识
（2）为什么来成都
（3）针对你所学专业问一个专业相关的问题，问题偏向实务方面
18、建设银行内蒙古分行面试经验分享
面试形式为无领导小组+半结构化面试。
面试真题：
无领导小组面试。考场桌面上放置了题目资料与一张草稿纸，读题时间 5 分钟，接下来进行 30 分钟的小组讨论，最后推选出一名代表进行 5 分钟的总结发言。我组拿到的题目是关于传统银行业 如何进行数字化改革类似问题，感觉比较考验大家对时事热点的关注度，题目本身也是银行业内讨论度 较高的话题。
半结构化面试。本轮面试是在无领导面试结束后立刻开始的，前面已述一组为 9 人，半结构化则分三次，每次 3 人进行。题目主要围绕专业背景、社团经历、荣誉证书等简历问题展开，也会问一 些个人问题，例如感情状况、为什么会选择银行业等等。
19、建设银行金融租赁面试经验分享
面试形式为无领导小组+半结构化面试。
面试真题：
一面。面试官两个人，问的问题主要是围绕简历问的，感觉每个人面试的问题都不太一样，楼主问的问题不算 多，大概聊了十分钟 自我介绍 自我评价 介绍了一个实习经历里面尽调公司的情况 租赁的产品有哪些 之前行研的公司哪些适合租赁业务开展 大概就这几个问题
二面。 自我介绍然后无领导讨论，一组大概 9 个 人，题目不 是很难，无领导之后有个人提问。
20、建设银行天津分行面试经验分享
面试形式为无领导小组+半结构化面试。
面试真题：
无领导小组辩论，题目是“要加强银行的渠道建设还是进行产品创新”。
半结构，随便抽了一个题目是要求排序职业选择中的重要因素，然后问了问为啥在天津，有没有别的 offer， 楼主觉得反正要凉就说了还有邮储审计局的 offer。
21、建设银行广东分行面试经验分享
面试形式为结构化面试。
面试真题：
面试采用单面，5 对 1，分为自我介绍，回答问题，结构化面试三部分。先抽题， 有5分钟准备时间。双盲面试，自我介绍不能说名字。本人抽到的问题是谈谈消费降级的理解与原因， 依据公务员综合题的做法写了答案，读了几遍，感觉还行。结构化主要问简历和个人经历。主要问了本人为什么读保险要来银行，为什么本科学数学研究生学保险等。
22、建设银行北京分行面试经验分享
面试形式为无领导和半结构化面试。
面试真题：
1、你知道的英语专业他的就业方向有哪些？
2、我看你简历上有两段家教经历，那你怎么不去当老师，反而选择了银行柜员这个工作。如果二选一，发自内心，你会选哪个？
3、你还报了哪些银行 ，你考不考国考？
4、用三个词形容一下你自己，优缺点。
23、建总建行大学面试经验分享
面试形式：专业面+综合面。
面试真题：
第一轮是专业面，3 个面试官，单面，15min。首先是一个自我介绍，然后就是围绕简历问问题。楼主专业比较少 见且不对口，于是被面试官问到所学专业具体内容包括哪些，学到的知识能为建行大学带来什么。其他的就是实 习经历相关问题了。面完下来跟同组几个小伙伴交流，与以往其他部门的面经不同，我们都没有被问到金融知识 和时政，可能是因为这个部门不做业务的缘故吧。
第二轮是综合面，1 个面试官，单面，5min。还是自我介绍，问了一个与性格相关的问题，然后问了问现在手上 都拿到什么 offer。
24、建行深圳分行面试经验分享
面试形式为半结构化面试。
面试真题：
1、一分钟自我介绍
2、小程序发放消费券的运营方式
3、银行与直播、KOL 合作宣传的优势与风险
4、UI 设计经验，建行 APP 出现系统设计问题如何反馈
5、反问 |
