建行面试可能会被问到的问题有哪些?

建行面试可能会被问到的问题有哪些?

建设银行笔试结果一般会在笔试结束后的7天-15天内发出，笔试结果也就是面试通知，一般是以短信或者邮件的形式发出的。
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一、建设银行面试形式

(1)以无领导+半结构化的面试形式为主，结构化面试涉及较少。
(2)近两年来，无领导含辩论/辩论赛的面试形式比重呈增长趋势，不容忽视。
(3)此外，辩论赛、即兴演讲、角色扮演，一些地区的面试考查较为青睐；而专业面试、英语面试形式等较少出现，只有少数地区很早年份有涉及。
二、建设银行半结构化面试

(1)题量以3-5道题为主；极个别地区出现6-7题(含追问)的情况。总体作答时间通常为5-10分钟，少数地区也曾出现过15分钟的情况。
(2)在半结构化面试中，通常会有追问，考官随机发问，数量不定，大多从考生的自身特点/个人简历/网申资料/面试当场表现情况等层面展开追问。
(3)抽题形式在部分地区出现。
三、建设银行无领导面试

1.考场情况

(1)通常提供草稿纸和笔。
(2)面试小组总时间一般控制在20-40分钟之间，以30分钟为主；若在无领导后设置针对无领导的追问环节，对每位考生的追问时间一般不超过10分钟。
2.小组成员人数

一组人数在5-12人之间，一般以8-12人为一小组居多。有些地区为无领导对抗的考查形式,则需要将一组考生平均分为两个小组,分小组方式一般为抽签或考官安排。
3.流程

多数为签到、抽签、分组、候考的流程。
4.时间安排情况

审题思考环节为3-5分钟;个人观点陈述环节为1-2分钟,以1分钟为主;自由讨论环节以15-30分钟为主(15分钟、20分钟情况居多);总结陈词阶段，以2-5分钟为主。
5.考官组成

考官人数在3-6人，男女均有，会有一个考官计时。如果只进行无领导讨论，则考官不发表意见。
无领导小组讨论， 考查的是大家的问题分析能力和把握大局能力。建议大家一定要仔细审题，在个人陈述时能够根据问题给出初步观点和分析框架。
确定框架之后，按点填充细节，注意回答要有逻辑性、不要超时。自由辩论阶段，一定要把握发言机会，争取有效发言，把握好自己的角色，发挥出优势。
四、建设银行面试真题

1、建行半结构化面试考题

1.为什么要报考建设银行？
2.谈一谈你最近最成功/失败的事情
3. 你认为自己有哪些优点/缺点？
4. 你未来的职业规划是怎样的？
5. 领导给了个任务，让你去一家跟建行没有任何业务往来的保险公司进行营销，你要怎么做？6. 你在营销岗做了一段时间，此时你面临两种选择，一种是接着做下去，在营销岗位上会有一个职位的提升，二是轮岗到其他地方，从零开始，你怎么选?
2、建行无领导小组面试题目

1. 银行某款理财产品未达到预期的收益率，很多客户表示不满，甚至产生了愤怒的情绪，以下有九个解决手段，请按有效性进行排序。
2. 当前银行员工面临幸福感下降的问题，分析出原因并给出如何提升幸福感的对策。
3. 商业银行发展互联网金融应收购中小科技企业还是与大型科技企业合作，陈述各自观点后辩论形成一致意见。
五、真题展示：

辩论赛：北大清华学生做家政服务的现象你怎么看？
结构化：

• 自我介绍
  
• 你最近读什么书，为什么读？
  
• 如果让你连续加班，领导和同事都不管不顾你，你会怎么办？
  
• 你做过最新颖的事情是什么？
  

安徽建行面试：

半结构化 14人一组
1、自我介绍＋追问简历和自我介绍，比如实习情况等，无领导辨论赛 AB 组“高考英语是否应该降低比重”＋追问。
面试官问：根据自身出发你的缺点是什么？
2、如果写编程 一直测试一直错 改了几遍还是错怎么办。
3、如果做了一段时间这个工作发现不适合自己怎么办。
14个人里面，有3个是技术类（一起面）其他都是综合类。
建设银行江苏分行

无领导：如果生活被工作填满，你是否支持辞职。
无领导：流动人口是有利还是不利（城市发展）？
建设银行 江苏分行

即兴演讲：没有比人更高的山；岔路口；人生没有彩排，每天都是现场直播；人生的旅程；学会放弃。
建设银行 安徽

无领导：家长应不应该批改作业？
无领导：公交车安全问题频频发生，对于发生的公交 车安全事故是否应该设立 “妨碍安全驾驶罪”
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建行面试分为四部分，无领导、半结构、结构化面试和辩论。
其中，有的地市主要采用半结构化面试，也有地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式，辩论考察的省市较少。
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同学L:

1、请着正装进入面试地，并将手机等通讯工具调至关机状态
2、入场后请按座位号依次有序就坐。
3、面试全程不得透露自己及他人姓名报名序号，否则按作弊处理，取消其面试资格。
4、面试自我介绍严格控制在1分钟以内，不得超时，内容可包括:学校、专业、特长爱好、应聘优势等。
面试考场情况
1、考官人数: 7-8个考官。
2、面试分组: 14人一组，半结构化面试
3、面试流程:
(1)自我介绍1分钟
(2)根据自我介绍情况进行提问，有追问环节，问题因人而异，有人一个问题，也有人多个追问问题。

同学Y:

1、政府工作和银行工作异同
2、西安抖音、灯光节非常火爆，但西安是一一个古都，你是怎么理解创新和传统之间的关系的。
3、互联网金融对于建行发展的建议。
4、你去过日本留学，你觉得中国学生和日本学生的优点分别是什么?请列举三个。
5、你是如何设计此次自我介绍的。
6、你曾经实习工作中的低谷和困难是什么时候。
7、你是怎么看到舍与得的?
8、预想一下未来你的工作可能会遇到什么困难。

同学W:

1、银行实习时最棘手的问题是什么?追问了4、5个问题,包括具体事例是什么，启示是什么，怎样实现自己的自我价值。
2、社会热点:崔永元和范冰冰的事
3、你在大学是否和室友闹过别扭，你是怎么解决的?
4、实习经历中你最困难的是什么?
5、社团经历也有考察。备注:答题注重时间，-道题超过- -分钟直接打断，太绕圈子直接打断让你讲重点。
6、自我简绍，追问了最难忘的一件事
7、愿意做大池子的小鱼还是小池子的大鱼
答题注重时间，一道题超过一分钟直接打断，太绕圈子直接打断让你讲重点。

同学H:

面试形式：一个结构化问题十根据简历提问(没有自我介绍)
1、结构化问题我的是如何在基层网点做好用心服务，思考时间一分钟，回答时间两分钟，每个人按照编号轮流回答。
2、根据简历(简历是之前网申时候填的内容)提问，每个人会问十分钟左右，会问党员、没有六级的原因(简历上有六级就不会问)、学习成绩、如果有实习经历也会问。会问些专业相关问题，税务专业会问税务方面的，会计专业会问财务方面的。
其他就是一些常规问题：优缺点、对岗位的认知、除了银行还投递了什么之类的，反正就是会根据你的简历慢慢询问你。
不要太模式化回答，面试官会打断你，自然大方回答就可以了。

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同学Q：

流程：首先进入会议室等待，然后会有一-个显示等待主持人邀请你入会的那个等待界面，不用着急，慢慢等就是了，;然后呢进入后会有一个核验员;然后那个核验员会让你手举着自己的身份证，注意不要手指挡住那个身份证号码，用有脸的那一面，面向那个核验员;
第二部分：我们会进入一个读题室，那里是一个真人读题，题目我估计是随机的，大部分是问#你就是一个场景。然后你要怎么应对这个场景，你怎么评判那个场景里的人做的事?读题结束后有两到三分钟的思考时间，可以做草稿，提前准备好纸和笔，因为读题员不给你翻东西的，
第三部分：思考结束后我们会直接进去面试室,我这边是有三个面试馆，
面试一共问了四个问题：第一个问题是一分钟的自我介绍，你可以提前结束，但是不可以推后。
第二个问题是读题室里读的那题你是怎么回答的，限时两分钟；
第三题是询问你是否是报考片区的本地人，如果是的话，你是否能够接受去其他地方；
第四题是问你，你是否接触过建行；如果你接触过你的建行的印象是什么；
然后就结束了，自己安静的退出会议室就可以了。
我读题读的那道题是问:客户小李去银行办事,然后，小王热情的接待了他，然后小王问小李办什么业务，小李回答说存钱。然后小王又问小李要存多少钱，小李对这个感到了一点被侵犯隐私的冒犯，但是没有说话，后面去办理存钱业务的时候，小李说要存一年，但是小王一直在给小李推荐存三年利息更高。你是怎么评价小王的？

同学R：

早上参加了陕西省建行的面试，特意的化了一点淡妆,因为要求穿正装，所以踩着高跟鞋来到了休息室，坐在里面有负责不同地区的两个负责人，先交一些相关资料，然后在检查证件验明正身,还真是严格呢，没过多久，是个人一组的按顺序排好准备进场，我有点倒霉偏偏排在了第一....
好紧张啊，进了会议室，按照排好的顺序对号入座，一共五位主考官，脸上没有什么特殊的表情,估计是已经阅人无数疲倦了吧，先其中一人简单介绍了一下本次的招聘情况。
随后就要求每个人进行自我介绍，一定要注意时间啊，只有两分钟，超时的话会被打断，不仅没面子，还会大大的影响心情,我是第一个，紧张在所难免的，说话有点磕磕绊绊的，总算完成了自我介绍，不知道是不是因为我是 第一个，主考官比较和蔼，我的介绍应该超过两分钟了，可是没有被打断，后来的九个人有的正在说就被考官无情的提示：时间到，下一个.....
第一轮介绍完成后，感觉这组人好强，四五个研究生，还有几个在什么银行啊，证券交易所啊都做过实习，就我一个人，什么都没有，下来的环节有主考官提问，人依次作答，我还没有想好就被示意开始，随便的说了几句，问题主要关于做柜员的心里承受期限啊，以及关于签订就业协议的诚信问题啊，什么的，没有专业知识。
最基本的下来就是主考官自由提问时间，考官会根据你自己的介绍会提问其中的几个同学，这个环节没有我什么事情，我的经历实在是太平凡了，没什么可以问的，不过有一位考官提了问题要求也每个人作答，我没反应过来，愣了半....说是如果比你学历低的人业绩比你好你该怎么办?我结结巴巴的说完后，才意识到好多该说的没说整个面试过程大概一个小时, 不知道为什么坐在里面感觉时间飞快!
最后，一定要提醒大家，千万别迟到啊，我就眼睁睁的看见一个迟到了快十分钟的，被拒在门口不让进去，说是在路上堵车，但是机会就这样没有了，所以一定要早到，还有就是自己在发言时一定注意时间啊!
不知道是不是大家太紧张了，我发现，尤其是我旁边的几个人，在我第一个说完后，似乎大家都受我影响了，和我介绍自己是一个套路。
不知道主考官听了会是什么感受，所以大家一定不要紧张,就算紧张也不要照着前面人说过的说啊，放松就好啦。
祝大家都好运啊，有自信，化点淡妆会显得起色很好，不过最主要的还是要放松，反应快。
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作者：银行HR培训管理师






















待更新.....
今天收到了工商的体检通知 也接到了体测通知





建行给了我免面试 工商也到了体检 中行交行邮储的面试也因为学校安排被我回绝了 说白了要是学校早说12月考试 我10月底就走了 也不用推面试推体检 银行招聘告一段落了 虽然没有为银行准备太多 但是他们都给了我反馈 心存感激但是还是要说 南审克我



时间有点仓促 下次给大家好好整理一下回答和经验！

关于柜面服务岗自己总结的一些问题和答案
可能有不太正确的地方，仅供参考
一、自我介绍
不能提名字，其他都可以，把自己特质往岗位上靠比较好
二、各类问答
1.为什么选择建行
     首先是对银行业比较向往的，我认为银行是基础经济行业，历史悠久，发展前景好。
     其次选择中国建设银行，是因为建行是中央管理的大型国有银行，建行的愿景是始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行，当然建行也做到了，所以我对建设银行的未来发展十分看好。另外建设银行有良好的管理机制，非常尊重和珍惜人才，我觉得能在建设银行得到长远的发展。
     最后选择这个岗位是因为，我认为自己性格比较耐心，善于沟通，比较合适这个岗位，当然我也很喜欢我所投的岗位，我相信我能够胜任这个岗位，在这个岗位上创造价值。
2.为什么只考了英语四级，没有继续考六级？
   
3.简要谈下个人的职位规划。
   
4.有没有报其他银行的招聘？有没有参加其他银行面试？
   
6.互联网冲击下银行业的发展
    我觉得互联网发展对银行是一种冲击，同时也是发展的机遇。互联网技术的发展导致互联网金融迅速发展，比如支付宝，微信支付
一定程度上给银行发展造成了威胁，举个例子，很多用户都将钱存到了支付宝余额宝里，这对银行来说流失了一定的存款，是不利于银行发展的。
     但是同时，互联网也促进了银行的发展，建行早在2007年就积极探索互联网对银行的挑战和机遇，首创全流程在线金融服务模式——网络银行，实现了商业模式，产品各方面的创新，此后，又在业类首创了个人网上全流程自助贷款——建设银行“快贷”，赢得了广大客户的好评，此外手机银行网上银行微信银行多方面的发展，都不断提高着建行的竞争力。
7.谈谈家庭情况
     
8.有什么业余爱好？
  
9.客户电话投诉你，你应该怎么办
     安抚客户情绪，了解投诉原因，如果是自身态度问题，则当面向客户道歉，如果是误会，则耐心的解释清楚
     事后向领导汇报处理过程，结果，今后和客户保持沟通，提升自己的业务能力和服务能力，避免投诉事件再次发生
10.工作难免会有重复性，也会感到枯燥，你怎么看？
      我认为，工作重复是正常的，特别是银行的柜员岗位，流程、业务办理等经常会有重复性，但是只有不断的重复，踏实工作，脚踏实地，认真对待每一次重复性的工作，在重复中总结经验，不断创新，逐渐提升我们的工作熟练程度与能力水平，才能做到专业，做到极致。
11.工作中有三类人：只说不干的人，只干不说的人，边干边说的人。你觉得自己属于哪类人？为什么？
      这三类人有着明显的区别：只说不干的人，是指夸夸其谈，付诸语言不付诸行动的人；只干不说的人，是指埋头苦干，不交流沟通想法的人；边干边说的人，是指善于互相沟通与交流，把想法付诸于实际的人。我属于是边干边说的人。
     我认为我做事比较踏实认真，能够按时的完成任务，同时也重视工作中的沟通，不断学习，改进想法，提高解决事情的能力，不断进步，更好的完成工作。
12.对建行的了解
     中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位
    中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，业务涉及贷款，存款，信用卡等多个方面
13.择业过程当中除了职业发展前景，你还看中什么？
   
14.工作中看到同事工作不认真，你会怎么办？
  如果是短时间的不认真，可以委婉的提醒她，比如说我这里有一点不明白的，你能给我讲解一下吗？将她的注意力拉回到工作中
   如果是长期持续性的不认真，首先可以通过自己认真工作的态度感染他，其次可以和他聊一聊，委婉的和同事说一下他的问题，让他改正，避免因为不认真而出现工作上的错误
15.你对银行柜员岗的了解
   柜员岗就是负责在银行窗口对外办理业务的工作人员，主要负责办理开户销户、存取款，签协议等具体业务，工作内容比较繁琐，且重复性强，是银行的基础业务，同时也很重要，在柜员岗工作能从中熟悉和掌握银行的基础业务和工作，我认为对于个人的提升还是非常有好处的。此外柜员需要工作谨慎细致，具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、以及认真的工作态度
16.你在大学里有没有做过什么印象深刻/有成就感的经历？

17.相对于其他人，你觉得你有什么优势？
     每个人都有自己的优势，仅对岗位而言，我认为我的优势是，首先，我是一个很有耐心的人，柜面服务岗需要有良好的服务意识，而耐心是必不可少的。其次，专业优势……
18.你学的是什么专业，你觉得你的专业在银行中起到什么作用？
      
19.金融服务工作走进社区是当前在银行业间较为流行的金融服务模式，你认为银行开展社区金融需要注意哪些问题？你有什么好的建议？
     一.要注意市场调研，聚焦目标群体，结合社区特点，确定服务及产品，精准营销。
     二.要重视信任问题，通过线上或线下活动建立信任或树立品牌。
      三.要重视后续服务，实行跟踪服务，确保客户体验
20.目前城市乱扔垃圾现象比较严重，有人建议加强法律的制裁;有人建议加强道德的规范，对此你怎么看？
     我认为应该双管齐下，制裁严重乱丢垃圾行为，形成制度规范。加强道德宣传，鼓励正确丢垃圾的行为，形成良好社会氛围

三、无领导小组讨论的技巧和一些问题
(3min看材料+15min小组讨论+1min个人陈述+2min小组代表发言)
推动项目进程，具有团队精神
1.回答有层次，声音响亮
2.角色分配
(1)领导者：破冰，提出框架和解决思路，分配环节。关键时刻提炼观点，达成一致。
(2)时间者：计时，控制流程(回答过于拖延时要勇于打断，及时调整流程)
(3)总结者：要求较高不建议抢，可以投票选出，一定要展示团队的共识
(4)倾听者：听记演，目光对视，动作幅度大，总结补充加自己的想法，有效发言，表示看法
不要吵架
尊重别人有礼貌
维持秩序：大家按照顺序发言，争吵是浪费时间的
发言：好的刚才你说怎么样，我觉得很有道理，此外我也有一些看法，我认为……
  我觉得x同学也有一些很好的看法，让我们听听她的发言
观点被不赞同时：适当表达看法，不要固执争论，为了团队目标，我觉得可以做出让步
题目
1.银行推出了手机银行的业务共6个功能，请根据使用频率和依赖度排序。
排序：分类
明确目标
整理纠结点
讨论排序标准达成一致
尝试开始排序
2.一个银行在6家基金公司里选择2家作为自己的投资方向。
3.就建行一款金融产品在非一线城市如何推销，设计大概的营销方案
     先定框架后补充细节，营销方案的设计的话套前期中期后期的时间流程框架
4.对抗讨论
A：精益化生产使得产品质量提高
B：标准化生产使得产品质量提高

准备建设银行面试，无领导小组讨论与半结构化面试自然是重中之重！
除此之外，个别分行会采用演讲赛、辩论赛和角色扮演等形式，但并不多。另外，部分分行面试会和体检同时进行。

1.关于半结构化面试：半结构化面试是现在各大行面试的常规形式，会有1-2道大家都要回答的题目，接下来根据大家的答题情况和简历进一步提问，问题数量会根据面试时间来做决定。
2.关于无领导小组讨论：无领导小组讨论会将大家分为小组的形式，一般每个小组8~10人，在不指定leader的情况下，根据给定的题目展开讨论，最后形成统一的结论。

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一、建设银行面试经验点拨

下面给小可爱们看一下过来人的面经，大家注意结合自身，进行面试前的准备~
1、柜员岗位
柜员岗位的面试流程主要分为两轮面试，总体难度不大，但需要对柜员这个岗位所涉及到的能力、知识点和素质要有所了解。一轮面试主要是专业知识面试，大概问了：

• 1.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式
  2.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响
  3.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率
  4.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己​
  

还有一轮面试是综合知识面试，问了：

• 1.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中
  2.请用1分钟的时间介绍一下自己
  3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办
  

小观Tips：这个面试中最秀的是专业面+英文自我介绍。它要求的自我介绍比较简短只有1分钟，但专业面中要求英文，综合面中要求中文，你需要准备两段，重复的部分建议不要太多。
2、北京分行
考生学历：本科211，国外金融理学硕士。
首先提醒一下：来面试记得带原件还有复印件。因为官网上没说带复印件，所以还要去打印很麻烦。
面试时间10:40，希望大家早点到提早准备。到了大厅之后有个小哥哥发承诺书，就是去边缘郊区支行工作的承诺书，大家优先选城内的，不行再郊区的。填完之后要写分组，还有序列号（官网—我的应聘里可以查到）。
填完表格交完材料，等一会就去面试房间了，是很多组面试同时进行的，考官是两位很和善的小姐姐，基本上是自我介绍、户口意向、对简历上提的一些问题、收到了哪些offer。还可能会被问到一些情景测试的问题，和领导、同事、客户之间的一系列关系处理等问题。
小观Tips：情景测试类，尤其是同事关系的处理问题比较棘手，同学们一定要提前准备。
3、上海分行​
我是中午11点50那批签到，签完到会给你档案袋，让你把资料都装进去，还有排队用U盘拷资料。手机要放在档案袋里一起上交，面试全部结束后再去领。我去的早，所以我结束的时候，等候区坐满了人，还有很多人在排队等着拷资料。应该是按签到的先后顺序面试，所以小伙伴们一定要提前去，不然可能要等很久。
面试先是十个人一组的无领导小组讨论，我们的题目是银行网点出故障了，你们成立了特别行动小组，需要制定行动步骤和具体措施。讨论时间很久，差不多有半个小时，大家一开始都懵了，没人说话，所以先积极发言的可能会比较有优势。陈述时每个人都要发言。结束后也没有提问。
无领导结束后就到另一个等候区等待单面，单面是两个面试官，先自我介绍，然后问一些常规问题，比如你要做柜面，你是如何看的。时间很短，五分钟就结束了。
4、广东分行
签到：通知签到时间是12月2日早8点场，我是第11组，面试顺序是按签到顺序来的，现场派发，也就是说先到先面试。每份简历上都要写上你的编号。
面试形式：每组面试总时间45分钟，无领导小组面试，一组10人，内部再分为两个小组相互对抗，楼主所在小组的面试题目是人工智能方向，讨论利弊，有A、B两种观点。
无领导小组讨论流程：5分钟阅读题目思考，1分钟发言。10个人发言，不分顺序，想到就说，面试官会一直催你快点，算压力面吧，然后20分钟小组讨论，然后对抗10分钟，互相提问题，手撕他人。
观观Tips：最后这个对抗环节，其实也可以理解成最近非常流行的无领导小组辩论，这个形式小可爱们也是要重点关注一下的哈~


二、建行无领导讨论小组题目练习

<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="Plugin_b2f14c8fe3093710b1264585c79cc8ee">【例题】
背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：

• 1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
  
• 2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
  
• 3、赞助A校"金融俱乐部"，需3-4万元，"金融俱乐部"在A校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。
  
• 4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。
  
• 5、赞助A校承办"金融产品创新创意大奖赛"，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
  
• 6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。
  

任务：
现在，共有20万元的资金预算。在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。
基本要求：

• （１）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
  
• （２）依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间３分钟。
  
• （３）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间３０分钟。
  
• （４）小组推举一位代表进行总结陈词，时间３分钟。
  

【问题点拨】
这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密。
这类问题是没有标准答案的，关键是看你的个性和分析问题的能力。需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服~
【解析思路】
首先，在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即"提升公司在大学生中的企业形象和影响力"，二是要符合20万元的资金预算条件。在上述两项讨论条件的制约下，可以是讨论不偏离主题，并能体现合理性和全面性。
然后，你需要对每一项的优缺点进行具体解析，在分析得出结果后要根据自己选择的进行充足的论证，比如，可以选择冠名赞助A校百年校庆和设立助学基金，因为百年校庆的影响力较大，不仅校内人都会参加，校外的知名校友和媒体也会参加，可以大大提升企业的知名度；企业做慈善设立助学基金可起到提升企业形象，在学生中建立良好口碑的作用，而且助学基金可以作为一项长期的项目继续开展，时效性较强，这两项符合合作方案的目的，同时，两项方案的活动经费是在资金预算之内的。（当然，这只是一种选择方法，选择类题目是没有确定的答案的，只要表达的合情合理就可以）
接下来，小组交流讨论中考生可以在倾听其他组员的观点时，记录下他们的观点选择，并进行统计，当选择出现分歧时就可以建议小组成员暂时放弃自己的观点，服从多数观点，保证小组在最快的时间得到统一意见，此处就展现了你的说服能力。
最后，小组代表总结陈述时要注意将小组讨论的整体思路阐述出来，同时保证理由的充分、全面，此处重点考查的是你的语言表达能力和组织协调能力。
做任何事，都不应打无准备的仗，银行面试也是如此，在建行面试之前，要多找一些面试题目和伙伴一起加以练习，才能更好的提高反应能力，加强语言逻辑~
祝小可爱最后都能拿到建行的offer~
爱你的 @课观银行帮 ~