在科大讯飞(iflytek)工作是怎样的体验？待遇如何

据说讯飞在合肥算是最大的it公司了，他们的合成识别挺牛逼，待遇，劳动强度如何？

刚刚结束科大讯飞的实习期，但是因为今年考研上岸了（普通985），实习期结束之后会去读研究生。
实习期经历：
老家合肥，今年3月（考完研之后）去科大讯飞投了简历，一天之后来电话确定面试时间，三天后面试，因为疫情的关系，都是线上面试。
1，面试
我面的是软件开发（核心研发平台）岗位。
首先是笔试，就是很常见的数据结构算法题目，和其他网络数据库，kmp，最短路径等等。都是比较基础的题目。线上笔试会要求用两个摄像头，监控到手和脸两个部分。（可能觉得应届生也不会什么东西……）
笔试之后就是技术面试，hr会先看你简历上写的东西，如果是有工作经验的，就会问之前做过哪些项目，执行什么工作等等。我这种没有工作经验的，hr就会问你写在简历上的特长，例如我写的是数学建模，就会问我相关的一些问题。还有手写代码，以及对java等编程的了解。
技术面试的题目还是有点难度的，对综合能力的要求很高，例如算法的优缺点，怎么调节和解决，描述编程和项目的详细思路，过程，以及运算结果等等，不仅技术得有，对语言表述能力也是有一定考验的。
2，薪资和其他待遇
薪资
实习工资加餐补什么的有两千多，好在公司的食堂很便宜，而且实习期主要是想着来学点东西，所以就来咯。实习期过了之后，普通本科的平均高工资在七千左右，硕士的薪资待遇会更高，如果是核心工程师或者是前端工程（技术过硬的大佬），年薪在四十多万的也不在少数。薪资水平在合肥肯定是很不错的了。
所以我先去读个研……回头再来涨一波工资。
住宿。
科大讯飞是有员工宿舍的。上床下桌，双人间，比我大学的住宿环境要好一些。有独立卫浴，
公司都会给水电补贴，基本正常使用是不花钱的，空调冰箱洗衣机什么的都有，住起来还是比较舒服的。
另外，注意保持卫生，退宿的时候如果太脏，会要求你打扫干净……
上下班
公司提供的宿舍在泊寓，走路上班十分钟左右，旁边有个小店可以买日常用的东西。住的远的话，公司也有班车接送，一共四十多班，基本上覆盖了合肥的交通系统，另外公司内部也有一个AI拼的软件用来上班拼车，可以和顺路的车主一起，很方便，通勤时间短，而且花钱也不多。
食堂
科大讯飞的食堂还是超赞的，我去过的有A2和A4两个食堂，会以提供各类餐饮，选择比较多。另外A4楼下有美食广场，合肥之光老乡鸡、卡旺卡都在那里，可以约个下午茶什么的。但是，太容易长胖了……
可以刷工牌支付。因为今年疫情还没有完全好，都是分批次去领盒饭，三菜一汤+酸奶，十块钱一份。因为不能自己选，所以有时候拿不到自己喜欢的菜（但是可以换啊！）
以及有200餐补，每天一顿，加上放假时间，在公司吃饭基本上是不要钱的。
3. 工作
我的一份工作，刚入职的时候还是非常紧张的，刚开始因为不懂或者做不好工作，就会比较怀疑自己为什么这么菜……
好在同事都是比较自来熟的那种人，慢慢带我熟悉工作内容就好很多。
也好在科大讯飞对实习生能力的要求并不是特别高，会给一定的时间来学习和成长。刚开始的时候我跟导师的关系有点点尴尬，因为他是那种有话不会直接说，会拐弯抹角点你的人（非贬义），刚好我也是那种有点小闷骚，不会有话直说，导致刚来那会，我们两个就很奇怪的相处模式
后来熟了之后，导师会教我很多东西，例如职场为人处世，办公的流程，一些技术上的问题，开发的新思路，汇报工作的格式等等。实习期间的收益还是非常大的！后悔为啥不早点跟导师打成一片，浪费了半个月学习的时间。
另外，办公自动化OA，什么事情都会走流程，等领导审批，项目进度反馈等等。总的来说工作氛围还是比较融洽的。
4. 离职
因为要去读研，今年五月份我从科大讯飞离职了。
通常来说提前一两天给导师，或者你的leader审批就可以，一般是部门hr bp审批，直接上级审批之后就可以去办理离职了，退宿舍，退工牌，电脑，中间还有一个薪资专员等流程节点。如果还有工资没有发完，也直接找他们审批就好，催一下流程，一天时间足够办完了。
当然也可能是实习生离职流程比较简单？正式员工离职可能稍微复杂一点。
同意后去A4一楼办手续就可以了。
实习三个月，存款来到了4K（指工资卡），我还是挺能省的！（插会腰），实习经历还算是比较愉快的，因为疫情影响，我在家办公有两个月……话说总共只上了个把月班，哈哈哈。
最后说一下加班的事情，首先，加班是有加班费的，其次这事儿，看岗位，有时候项目到这了必须执行那也是没办法的事情，可以调休补一补。
以上。

先占坑，空了好好写一下讯飞的内幕。。。工作两年，已经离职。
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2017/5/25更新
先说一下本人情况，本科毕业。在校期间就想着准备转行，所以在大三就开始找实习，机缘巧合就到了讯飞实习。实习岗位为运营（为了避免被人肉，就不说哪个事业部了），工作内容主要就是打打杂，整理下数据之类的，当时感觉还算轻松，因此毕业就留了下来。到今年年初离职其实待了将近三年的时间，下边就来说说自身对讯飞的一些感受（因为没有经历过其他公司，所以不知道其他公司是否也是这样）。

1、学历
     看了很多答案，都有谈到学历这一块；据我所知校招原则上只招211以上，学历不够就算录取了也是签的外包公司；社招的员工，学历不够95%的都签外包公司（除非你是特别优秀），工作满多少年之后才有资格转到科大讯飞。再说一个发生在我项目组的故事，前项目经理升职，需要选拔一个新的项目经理，筛选候选人的时候，第一看学历，非硕士先pass掉，然后再看工作成果（同学们知道学历的重要性了吧）。

2、待遇
      待遇这么重要的事肯定是要好好说一下，科大讯飞身处合肥（三线城市），一家三线城市的公司能跟一线城市公司的待遇比吗？肯定不能！！所以很多同学都说给了一个侮辱人的工资。我那年校招进去的不论啥岗位统一定价，研究生比本科貌似高1000。一年有两次涨薪机会，年初普涨（并不是每年都有），9月根据绩效有机会涨；如果有突出成绩可以拿到股票期权。HR给你说的工资其实是分为两部分的，不同的岗位会有不同比例的工资作为绩效工资来考核的，比如给你说的工资是6000一个月，4200作为基本工资，1800作为考核工资。考核等级分为A,B,C,D。A1 50% ,B 120% ,C 100%, D 80%。。月中发基本工资，月末发考核工资，一般来说不会拖欠。总体来说，科大讯飞骨子里边透着一股小家子气，给员工低于市场同类的薪水，还要想方设法扣除，仿佛给你一种恩赐的感觉，并且需要你做牛做马双倍奉回。

3、管理
    前边有同学说科大讯飞的公司制度类似国企，哪里是类似了啊，明明就是国企啊。管理极其混乱，领导众多，当然领导的亲戚也是众多的（你要是八卦一点的话，你会惊奇的发现身边的某某是这个领导的表弟，那个某某又是那个领导的侄女）。有些部门很苦很累钱又少，有些部门非常轻松平时没有什么事做，钱也不少，哪些人能进哪些部门你懂的。在讯飞你能明显的感觉到三六九等，互联网提倡的扁平化管理呢？啥？？啥是扁平化管理？各种乱七八糟的的会议，每天有晨会，每周有两三次例会，每月有例行的月会，不定时各种会。最奇葩的还有批判会，每月每个人都要将自己的过错挡着所有的人讲一遍，讲一下自己的心得，接受大家的批判。这是开党员大会呢嘛？？我有时感觉我比公司高管的会还多啊，我只是底层的小员工啊。。所以你知道为啥会加班那么严重了不？大多是效率低下外加领导喜欢。。。另外各种文档也是何其多：日报、周报、月报不能少，任务自提，任务自评也不能少（是的每月的任务都是自提自评的，因为领导也不懂你的工作，不知道咋给你定指标）。另外，科大讯飞的管理层都是科大系老员工，非科大系的老员工想要上升到管理层概率基本为0（初中级管理不算）。各种审批流程又长又臭，这也可能是大公司病。

4：前景
   你听到科大讯飞的第一印象是啥？语音，人工智能还是讯飞输入法？你可以问问你周边人有多少人知道讯飞的。移动是讯飞的最大股东，靠着这么一层关系，讯飞特别会搞政府关系，其实就是靠着政府和移动活着。。政府就是做政府项目起家的，所以目前的管理层都是搞关系比较厉害的一批人，但是做toC产品，真心垃圾，每次看到讯飞做的那玩具外形，我就忍不住吐槽，这尼玛乡镇小作坊做的吧。说到这里不得不吐槽一下讯飞的有些UI，做的真尼玛丑。。。据我所知，有些老员工是平面广告公司转来做UI 的（人家有公司股权，你竟然敢吐槽别人做的丑？？）。。至于天天吹牛逼的人工智能，你去买个叮咚音响试试（妈的智障！！）

巴巴拉拉的乱七八糟的写了这么多。。就先写到这吧。。下次想写了再写吧

我是明年本科毕业，今年7月份到10月份在讯飞的公安事业部实习的，也说下自己的体验吧。可能是讯飞对实习生压力不大，所以大部分的时间都是自己的，自己在看书学习，每天写一写日报，导师给一点指导也是。总之感觉三个月的提高主要还是在自己吧，反正开发这一块也都是这样，靠自己。氛围的话，讯飞给我的感觉就是不适合年轻人奋斗，感觉有些许安逸，而且也可能是部门的原因吧，感觉移动互联事业部整个的环境更接近心中互联网公司的环境，像我们公安事业部则更趋向于传统的公司那种，小格子隔开的办公桌。我们总监呢，人非常好，储备知识也是没的说。我当时想，如果我校招留下，很大一部分是因为有一个这么好的领导。为什么没有留下呢？一部分原因是感觉讯飞在工资上诚意不够。因为同一个学校校招进去的，比我们提前一个月就知道薪资待遇了，我们差不多在10月底才给，而且！相同的岗位，我们在讯飞实习过的竟然比他们校招直接进去的工资要底，嗯，开始是讯飞的hr说的薪资待遇，我问薪资有没有可以谈的余地，她说没有。后来拒了offer后，部门的hrbp又多次打电话，非常有耐心，这点必须承认，希望我可以考虑考虑。我和她说了  校招的薪资水平，然后她和领导说过后也是可以给到一样的薪资。但是个人也是觉得薪资不是最关键的，具体的原因也没必要细说，嗯，所以最终没有接受。
嗯，当然，不得不承认的是讯飞所在的行业，必然是人工智能的重点，在讯飞的内购活动中也是购买了相关的产品，体验以及售后都还不错，而且公司的规模也是越来越大，但是以我在讯飞三个月的所见，感觉讯飞的项目不少是政府的项目，或者说  2B吧，他们说是2B的话资金来的比较快。所以，衷心祝愿讯飞越来越好。

进讯飞5年了，从最底层的外包员工开始，干了2年半转总部，从研发到组长到现在研发PM，期间自己考了本科学历，说说自己的感觉吧，讯飞还是看能力的，如果你有能力，表现不错，还是有晋升空间的，感觉公司现在越来越大，效率越来越低，大部分的产品都是2B的，严格来说讯飞是一家软件公司，不是互联网公司，主要盈利都是做大企业或者政府的2B项目，没有互联网公司那种开放、创新的氛围，都是围着客户转，不过公司也意识到2C的重要性，也在发展相关的业务，加班的话，如果项目紧，肯定就加班多点，这个在任何一家公司应该都一样，工资福利在合肥来说算是不错的了，如果你在合肥有一套房，房贷不高，在讯飞可以轻轻松松快活的过一辈子，如果你有大的追求还是去北上广杭州吧，合肥IT环境差，从我开始工作，这么多年了，没有什么初创公司起来，还是那几家公司，进了讯飞，如果是以后都在合肥的，基本都没地方跳槽了。上个月一个同事收到了阿里的offer，我也准备去杭州了，今年合肥房价大涨，突然发现我现在房子在杭州偏一点的地方也可以换一套了。

前段时间刚从讯飞离职，说说我的感受。提起讯飞这家公司，有两点是必须关注的，一个是语音，一个是合肥。
语音方面，讯飞的中文语音识别技术在国内基本稳坐龙头老大地位，技术积累很深。因此这家公司做的产品和语音挂钩的基本都很牛逼。这几年语音应用处于爆发期，手机、电视、可穿戴设备等各种新鲜玩意层出不穷。而在教育市场讯飞已经捞到很大一比利润，收购了一所三本大学，还把教育市场比较有实力的竞争对手给收购了。所以这几年讯飞发展迅猛，当初我入职的时候才一千多人，到离职时候四千人了，而且还在疯狂招人，发展是非常迅猛的。所以公司这几年手里头还是相当宽裕。长远来看，语音技术也是未来的一个必然趋势，虽然有百度、Nuance这样的公司也开始来竞争的，凭借讯飞十几年的技术积累短期内依然可以保持明显领先优势。
另外不得不提到讯飞所在的合肥。安徽的IT行业整体是很落后的，和沿海相比很缺乏IT土壤。当初中科大语音实验室的一批博士硕士生出来创业，终于造就了这家技术一流的企业，整个安徽拿得出手的IT企业基本也就这家了。这也造成了讯飞招人困难的局面，每年讯飞只能有针对性的去招聘那些老家在安徽，而在北上广打拼几年觉得买房无望的人。因此当时我身边遇到很多来自中兴、华为、小米、腾讯等公司的人，基本都是老家在安徽才愿意过来。
待遇方面整体在合肥是比较一流的。举个例子，合肥房价在7000多，讯飞的985本科应届生可以开到5000+，加上项目奖补贴什么的，拿到手不少了。在讯飞一个月挣一两平不算难。而且福利还不错，早晚三十几趟班车接送，堪比一个小城市公交系统了。午餐、晚餐都是免费，很容易吃胖。逢年过节的也都会发500购物卡和一些小礼品。劳动强度的话，和其他IT公司一样，研发岗位加班是少不了的。而且还有个国企的特点，新人加班会比较严重，老员工日子过得比较滋润。基本上每天晚上一大批二十几岁的年轻人在里面加班。当然讯飞名义上还是双休和各种节假日的，加班强度更多的取决于你的岗位和部门。我当时工作的话加班不算太严重，一周两三次到九点的样子。
说了这么多好话，其实我自己还是最终离职了。还是因为上面讲的那两个问题，语音、合肥。讯飞说到底，就是家语音技术公司，除了语音外，这家公司很难做成事。公司老板们基本都是科大的硕士博士，还有点学者风范，比较低调亲和，但是在企业管理上都是摸索着在做。我在讯飞的日子，感觉这家企业还是缺点灵魂。这几年赚了钱之后，当初跟随老板打天下的那几百个老员工如今不少三十出头就成了百万千万富翁，坐上了部门主管的位子，自满的心态在讯飞中层中很常见。企业慢慢大了，依然像小企业那样过于讲究人治。一个部门主管基本就一手遮天了，只要老大默许，你可以一个月22天不打卡······国企作风比较重，排资论辈，人情世故都比较常见。所以能不能遇到个好部门领导在讯飞实在是太重要了。我和一个从华为离职去讯飞的同事交流过，他的感受也是讯飞管理上缺乏足够的规范和制度，事情会更杂乱。另外很重要的一点，由于地处合肥，在这安家后跳槽空间很小，合肥好公司就那么几家，建议想入职的同学好好考虑下是否愿意在这地方长久发展，这边的中层流动率是很低的。
最近也经常遇到想入职讯飞公司来向我咨询的朋友。说了这么多，希望对后面的朋友能有所帮助。总体来说在讯飞的工作历程还是有不少自己的收获。这是家不怎么互联网化的公司，但是个有人情味的公司，怀念当初UED部和平嵌部一起奋斗的小伙伴们······

以上完成于14年年底

16年更新：待遇方面，近期讯飞的招聘待遇有了一定的的提升，15年的校招硕士普遍能开到6K~10K，少部分special offer 能最高开到15K。年终奖根据部门有所不同，普遍在2到3个月。15年取消了项目奖，剩下的福利就是平时过节发的一些购物卡之类的。
补充：由于离职已经两年了，有些关于讯飞的待遇、部门、职位信息我已经难以给出准确解答了。咨询此方面问题的也就不再逐个回复了。