如何评价富士康?

如何评价富士康?

富士康是一个正规的企业。如果没有高学历，那来富士康公司也不会欺负你，没有拖欠工资行为，就算你上几天班，就算是自离，该给的钱都会打到你的银行卡上。但是该扣除的钱也都会扣除，比如需要回收的劳保用品，你没上交，厂牌没上交，这些会扣钱。但这些是规定，所有人都一样。比富士康还不如的单位简直太多太多了，如果不考虑高技术高学历人群，单从普工待遇上来说，比不上某些外资企业，但在国内也是可圈可点的。

富士康是血汗工厂，是真的吗？ - Charles的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/529776644

　　富士康每个月工资多少试用1个月期间:底薪2460元/月，入职奖金120元，全勤奖200元(第二个月开始有)，平时加班费21.21元/时，周六日加班费28.28元/时，法定节假日加班费42.42元/时，综合收入5500-6500元/月。
　　试用期满转正之后底薪:2850元/月，全勤奖200元/月，绩效奖60024.57元/时，周六日加班费32.76元/时，法定节假日加班费49.14元/时，夜班津贴29元/天，综合收6000-7000元/月。
　　富士康招聘普工
富士康是做什么的，工作内容是什么?
主要生产，苹果手机，华为手机，平板电脑，路由器，等，因订单增加特面向社会高价招聘大量社会普工，临时工。现有员工100000余人。
　　富士康普工招聘时间
富士康招聘要求
(1)男女不限，18-45岁，有无经验即可。
　　(2)学历不限，无需考试，无需毕业证，无需工作经验。
　　(3)都是些简单轻松的手工活，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。
富士康食宿
公司提供住宿，有独立的卫生间洗澡间，空调，暖气，免费WIFI，衣柜，桌子，凳子。宿舍内饮水机24小时供应开水。
　　公司有大型餐厅员工可自主选择,吃饭6元每餐(标准餐,先吃后扣).(中餐：米饭馒头免费+1大荤+1小荤+1素菜+汤;面点：面条+包子+水饺)。
　　富士康总裁语录
01 公司经营理念 ·爱心、信心、决心


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1.免费提供夏冬两季工衣;
　　2.发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季);
　　3.发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包;
　　4.依法为员工办理五险一金;并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险;
　　5.免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力，提供学习机会;
　　6.表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。?
富士康面试流程
1、二代身份证原件(身份证必须有磁，且有效期三个月以上);
　　2、身份证复印件2张(正反两面复印在一张纸上);
　　3、毕业证原件或复印件2张;(毕业证如果没有我们可以出具学历证明)
　　4、黑色签字笔1支。
防疫要求
　　1.48小时的核酸检测(阴性)证明
　　2.14天行程码不带*号(深圳市除外)
　　3.健康码绿码
　　4.至少2针新冠疫苗接种记录
　　5.封控区、 管控区、防范区内人员暂不接收
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我在郑州富士康上班已超过10年，我客观评价一下，在这家台资工厂上班的感受，是什么样子？
首先，这家工厂很大，大到什么程度？
目前在用的厂区一共有10个区，每个区的厂房大概是10-12栋，一共有100多栋厂房。相当于196个标准足球场那么大，是全亚洲最大的制造工厂，也是苹果在全球最大的生产制造基地，苹果每10部手机里面，就有7部是这里生产的，郑州制造已名副其实的打败了深圳制造、越南制造、印度制造。
其次，工人很多，富士康让一片枣园变成了一座城市。
10年前，我刚来到这个厂区的时候，周边是一片片荒芜的枣树园+农村瓦房，而今天，这里已是绿树成荫、四通八达、高楼林立的一座常住人口在60万人的新城。
富士康日常员工20万人，最高峰时曾一度超过了30万，随着工厂自动化推进，机器人替代人工的改善，近几年，每年高峰期基本上稳定在25万人左右。工厂的工人相对年轻化，平均年龄是26岁，由于淡旺季太过分明，每年来的人多，走的人也多，这也是富士康一年当中有半年时间都在一直招工的原因。
再次，富士康在郑州的分量很重。
富士康在刚过去的2020年，进出口完成3984亿元，增长17%的同时，也创造了郑州厂区建厂以来的最高点，这主要得益于iPhone12的火爆销量。主要的是，富士康这一家企业常年占郑州市外贸总额的80%，连续7年扛起了郑州市外贸的大旗，助力河南稳坐中部六省第一的位置。在外贸方面，也打造了“一个企业改变一座城市”的经典案例。
最后，相对于富士康交出的亮眼成绩单，这里的工人普遍收入却一般。一个月上班26天，一线工人的平均薪酬在4000左右，旺季时可能会达到6000左右。
目前，我已在这家工厂工作10年，签订的是无固定期限劳动合同，大家感觉这家台资工厂怎么样？我要不要一直干到他倒闭？

想要学习的人处处是机会。你的眼光决定你看事物的态度。富士康财富全球500强第23位，制造业（代工）老大。一个诺大的公司没有其自己的核心技术，怎么立足？他的管理，他的技术是被多少公司争相模仿的，这些方面可以去多看看，去多搜索。
说一个很现实的问题，富士康出来的人，制造业对其认可度都很高，跳槽都还不错。

食之无味，弃之可惜！

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