任正非培养干部的方式，真是让人直呼不正常！
华为所有干部到深圳总部参加培训，来深圳的差旅费由总部报销。但是一旦进入深圳，进入华为大学之后，所有其余费用全部自理。华为是这么说的，学习不交费，永远学不会，你得对自己负责。那就有人说，老子不培训了。对不起，不培训的人不能升职加薪。
华为企业还有个文化，对一线基层员工很温柔，但是对干部很强硬。华为会给一线员工配置条件非常好的宿舍，配置活动中心，配置上下班接送的班车。条件很好吧？跟国有企业一样，但是3年之后全部要强制的的搬出去。因为混了三年，你还没自己买房，还没有安身之地，说明你这个人水平就不行，就要把你淘汰掉。
任正非还有一个奇葩的工作方式，那就是所有干部汇报工作，不允许使用PPT。谁的PPT做得越漂亮，就越弄谁，因为你花了大量的时间做没用的工作。他们认为用600字的文档就应当把工作说清楚，凡事600个字还说不清楚的，说明你压根就没有把工作想清楚。
而且任正非是极度反官僚作风的，任正非无论去哪个分公司视察，要是那个分公司总经理赶去机场接他，直接就地免职。
所以为什么说任正非的思维不正常，因为他的思维是反人性的。他跟员工讲，你们的眼睛要盯着用户，你要把屁股对着老板，你别整天把眼睛盯着老板，那没有用。所以这就是为什么人家在高科技领域里面能干成全球第一名的公司。
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