史今为什么退伍？

士兵突击中为什么史今要退伍

一群人没当过兵在这讨论来讨论去。
史今18岁参军，三期干满已经30岁了，作为一个陆军作战部队的一员，30岁了，还和一群小屁孩爬上爬下，蹦蹦跳跳的，搁谁谁也不愿意。
30岁了，对部队再有感情，也要为自己考虑一下，三期士官转业，好了可以去医院，高校等事业单位，再不济也能去个地铁公司。
为什么要退伍，一边是继续在部队砸铁，跑步，一边是回去找个正经班上，给你选你怎么选。
自由的空气难道不香甜吗？

原著中史今是当兵五年的老班长，带许木木出发演习，赶上香港回归，97年当兵五年的老班长，佩戴87式军衔。当兵第五年，必然是上士，87式上士军衔，标识为一道粗杠三道细杠，也就是这样式儿的：



说实话我个人比较喜欢这种样式的军衔，可能是因为这个样式源自于鼎盛时期的苏联军队，因此给我以很硬核的印象

那年头佩戴这个牌牌的兵，属于超期服役，当年义务兵役制是三年，第一年列兵第二年上等兵，第三年下士，很多人到下士这一级就退了，下士之后，继续当兵，那就叫超期服役，超期服役的下士一般会被授予中士军衔（当然也有不升、继续当下士的情况，比如超期服役但不担任班长职务的战士），继续超期的则会成为上士，也就是史今这样的，四道杠老班长。
当时授衔的规矩大致如下：
上士：授予服现役第四年的班长，第五年的副班长。
中士：授予服现役第三年的班长，第四年的副班长，第五年的下士。
下士：授予服现役第二年的副班长，第三年的上等兵。
那么再往上，就是专业军士和军士长了，当时的军士制度还在学习补充完善中，并不像今天这样成熟，比如各级军士有明确的服役年限什么的，那会儿，只能说越老的志愿兵越牛吧。
专业军士和军士长的授衔规矩：
军士长：授予经过军事院校培训，被任命担任基层行政或专业技术领导职务的士兵。
专业军士：授予服役满五年以上，自愿继续服现役，经批准担任专业技术工作职务的士兵。
以上可见，如果87式上士史今不退伍，而是再次超期服役，那么只能是，除了他自己愿意继续服役外，还要经过组织批准，担任专业技术工作职务。如装甲车辆维修、战地急救、通讯等。并且，一定也是百里挑一，会技术未必就能继续留队，技术类专业军士，同样是优中选优，竞争激烈程度不亚于伍六一争的那个长途越野全师第二。
然而史今属于指挥类军士老兵，走的不是技术流。因此这样的士兵到年头了就只能离队。史今这种情况如果想留队，其实应该在服役期间去学技术，比如去军械士官学校深造，毕业后转行走技术路线。
影视剧中，史今的军衔是99式三级士官。



一脸严肃、不苟言笑，肩膀上两拐一粗一细加交叉步枪标识，当年队伍上典型的老炮形象

这个三级士官，在部队中其实已经算级别不低了，有一个算一个，全是吃军粮九年、十年乃至十年以上的老枪杆子。
问题跟87式军衔时代一样，从三级士官变四级士官，同样是个坎儿，尤其在指挥类军士比较扎堆的野战部队，能冲到三级往上的老炮往往是技术类人才，其实可以理解为，指挥类军士的天花板就是三级士官，再往上的都不属于指挥类了，而是技术类。
影视剧版本的史今，跟老马一样，野战部队中的三级士官，带兵的老班长，不是技术流，到时间了肯定是留不住的，肯定得走。

原因是多方面的。
第一个，编制员额的限制。
编制上已经给你明确了，某个岗位，能干到哪一级。比如你的命令是某连某排某班班长，该岗位编制是上士，那你在这个岗位上干完上士就到头。你是某连某某技师，你的编制是四级军士长，那你到16年就到头。
绝大多数的步兵类专业，包括各种各样的步兵衍生出来的专业，干到三期就到头了。


第二个，有没有办法突破或者绕过这个限制？
有的。702团是装甲步兵团，肯定有诸如修理所之类的单位吧，修理所肯定有一些可以干到四级军士长的技师编制吧。把史今的命令调到这个技师岗位上，他就可以继续往下干。
这个事情谁说了算？团长说了一定能算。但是，团长凭什么要把史今调到这个岗位上呢？修理所的人会不会有意见？我所里自己培养的人才不能干下去，我的工作怎么开展？我以后还怎么培养人？况且史今就算命令过去了，本人大概率也不会过去，还是就在作战连队。修理所平白的被占了一个编制，平白少了一个人。所以团长凭什么要这么做？只能凭史今足够优秀，团长才愿意顶着压力去留下他。
我们从电视剧的视角，从许三多的视角来看，史今真的很优秀。但是从修理所的角度来看呢？史今真的比所里的技术人才更优秀吗？从团长的角度来看，史今没有立下足以让团长去留下他的功绩，甚至因为伤病，训练成绩还有所下降。所以凭什么呢？
所以高城说他希望捉住袁朗的，是史今。因为有这种演训成绩，就可以顺理成章的推荐史今留队。
史今相当优秀了，但又不够优秀。

这里插一句题外话，史今即便能留到四期，也不可能留五期。从步兵班长调到修理所技师，是在规则内可以实现的。虽然令岗不一也是一种违规，但这种违规在很多地方都存在，也是可以接受的。但是留五期还有诸多限制，这里牵扯到调整史今从三期以来的命令，虽然在兵员档案没有电子化、系统化的当时，是可以实现的。但这是严重违规，是不可接受的。


第三个，钢七连、高城和史今自身。
钢七连什么特点？骄傲！
这种骄傲既来源于传承，也来自于当下。钢七连的历史功绩不用说，当下也是全团尖刀。他当然有他骄傲的资本。从连长指导员，到班长到每一个战士，都为此而骄傲，也值得骄傲。这种傲气已经刻进了每一个钢七连人的骨子里。在钢七连呆的时间越长，融入钢七连的程度越深，就会越骄傲。
史今当然想留队。但是如果没有立下过硬的功绩，他会留队吗？他过得去自己这一关吗？他会觉得自己的留队不是自己挣来的，是别人争取来甚至施舍来的。
史今如果没有立下过硬的功绩，高城会推荐他留队吗？高城会舔着脸去求团长把史今留下吧？可能吗？高城何尝不希望史今能靠自己的实力留下来呢？
实际上高城后面是有改变的，这种改变的原因是多方面的，比如史今的离队，比如钢七连的解散，比如许三多。高城对史今是有一点愧疚的。
这就是为什么士兵突击这部剧完全高于其他很多军旅题材剧的原因。我们看前期高城的表现，是不是就是一个很多人心目中典型的军事干部呢？讲感情讲兄弟情谊，很有性格的一位连队主官，看人挺准又说一不二，固执、执拗、强势，坚持自己的立场很难轻易改变，有点江湖气甚至带有点土匪气息。这种干部在电视剧中其实是很容易塑造的。
但是高城改变了，他放下了他的那种骄傲。伍六一离队的时候，高城放下身段为他谋一个司务长的职务，高城不希望再看到史今那样的情况。但伍六一骄傲，他不愿意，他是钢七连的兵！马小帅参加选拔，被高城捉住了。高城有意放他一马，老七连出来的兵不容易，这在以前的高城来说是绝对不可能发生的。但是马小帅不接受，他骄傲，“别以为我来七连没几天，就长不出七连的骨头！”他是钢七连的兵。
钢七连的骄傲、高城的骄傲、史今的骄傲，也决定了，史今在当时的情况下，不可能留队了。


以上。

指挥士官还是步兵，干三期的确到头了。
在中国的士兵群体里超过三十岁已经是半大老头了，跑不动跳不动的，基础体能方面比不了十八岁新兵。但其实按人类的生理结构来说，三十岁才是人类男性的身体巅峰，要不然怎么叫青壮年呢。
归根结底还是史今太实诚，以他和连长的关系，让连长走关系送他去学专业的坦克步战车维修，或者司务长啥的应该没问题。再不济学个炊事员就能留下来。
如果可能的话，其实史今最好的出路，就是高城出面，让史今学开车，再送到他老头子身边做驾驶员。以军长的能量，只要还在任，把史今留到五六期士官应该没问题。而且史今虽然文化不高，但为人老实，情商高，心思细腻，沉默寡言，简直就是做领导亲信工具人的绝佳人选。
不过这样做，人情就太大了，以后见到高城两人的关系也不平等了。高城不一定开得了口，开了口也不一定办到，估计也不愿意办。而以史今的人品是绝不愿意的。
其实士兵退役也是正常现象，没必要太遗憾。团长都得转业呢，更别说一个三期士官了。
再说以人家史今班长的能力，说不定回家混得更好。大家也没必要耿耿于怀。

非常非常简单，因为干到头了呗。史今以及老马这种步兵指挥专业士官，服役12年到了三期士官了，那就升不动了，就必须退伍了。能套改到四期的，必须是技术类士官，必须从义务兵第二年或者一期第一年就得去报考士官学校去进行三年的专业学习。他俩这种一直在原单位带兵若干年的步兵班长，三期干满那就是到头了。服役12年，年龄差不多也快30岁了。一到而立之年，体能以及身体指标逐渐开始走下坡。作为一个基层连队的步兵，那就是吃青春饭的，体能和身体素质就是饭碗。随着时间的增长，体能会不断下降，伤病也就会越来越多。伍六一不就是把自己给练废了么？这就已经不能再继续胜任工作了。如果史今不是一个机步团步兵连队的步兵指挥专业三级士官，而是一个负责维修、军械、通讯、电子专业的技术类三级士官，还是技术骨干的话。那妥妥的，部队肯定不放，领导们肯定走马灯一样给他做工作，劝他留下来。
  从史今他个人的角度来说，史今也不能永远都一直都当个步兵班长，他也有自己的人生，他也有家人，也有父母需要孝敬，也需要娶妻生子。为国尽过了义务，为军队奉献了最宝贵的十几年青春后，属于他自己的人生才刚刚开始。他也需要为自己将来的生活所奋斗啊。
   如果一个步兵三期士官想在部队继续有更长远的发展，也不是不行。只不过这个需要机遇，也需要更加玩命。不过史今和老马没这个机会，许三多和成才倒是有点机会，那就是在老A里练到极致。具体的可以参照2010年度的感动中国人物，何祥美。他曾经也是一个三期士官，但是人家个人素质确实牛，号称枪王，三栖尖兵。获得过全军精武标兵和爱军精武模范士官等荣誉称号。就这人家也没成士官长，而是直接提干了。