付费内推的重点是认准推荐机构或者推荐人的能力,确保推荐是能稳扎稳打的!确保不要被骗!
1、首先,可以了解其他朋友或者同学去过的内推机构(这里注意区分授课/资源机构的区别)
问问周围的朋友,有没有参加过不错的付费内推的机构,现在市面上的机构很多,褒贬不一,但也不能人云亦云,问一下身边的朋友,他们如果参加过的机构或者老师那里,就会有比较直观的感受,这样也能帮助你快速的做出判断!
2、付费内推的模式讨论(没有最好,只有最适合!)
付费内推以推荐实习和推荐全职2种为主,而其中又区分了推荐保面试和直接保offer
推荐保面试:费用通常比直接保offer的要便宜很多,机构或者老师通常也会给你一些课程辅助你推荐,例如保5家的面试,最后拿到一家的offer这样的——保面试更适合自己软技能能力强,面试能力强,但是对于简历把控不够,或者学校不够硬朗的同学,迟迟被网申系统卡掉,那保面试就是最经济实惠的方法啦!
推荐直接保offer——① 直接付费让你100%拿到这份工作的offer(无论实习还是全职),不成退款的比例是100%,或者只扣出很少一部分的,这样的模式称之为直保offer。
这个模式适合确实多方努力也拿不到心仪的全职工作的/还有更高追求的同学
优势是速度快、直接解决问题,当然劣势也很明显啦,费用高,找到靠谱的机构或者老师不容易
推荐直接保offer——②付费通过软技能的可能去拿到全职或者实习的offer,我称之为软保offer吧
例如:收费5W,成功了全额收款,不成功的扣款40%,会把对方授课的费用扣出来,(更有甚至入职以后还需要交更多的费用的模式)
这个模式阿芳认为其实不是特别好,说是收智商税也不为过,往往会有不良机构,明面上告诉你没问题肯定能保到一家,你自己带着特别大的希望配合学习,最后一个offer也没有,或者是给到你的list当中最低的一家公司,也许你自己投自己面也能进的,这样阿芳认为还是有点变现卖课的嫌疑(除非有更多的保障)
3、付费内推得费用建议
实习的费用:(具体要看给到的项目的稀有程度啦)
1-实地走人事的实习+远程走人事的实习:一般费用差不多在1.5-3 之间
2-实地不走人事+远程不走人事:费用阿芳认为在0.5-1.5之间是合理的哈
全职的费用:(具体要看给到的项目的稀有程度和地区哦)
1-北美、英国、澳洲、新加坡、日本、加拿大、香港等地的全职:投行券商 30-50都有案例,其他行业酌情减少一点
2-国内大厂头部全职:10-30差不多(金融、咨询、互联网可能高一点,其他行业低一点)
3-国内腰部全职:一般5-15
如果不能接受不选择就好啦,我是帮助大家避坑的阿芳,有时候比较忙,可以给我私信哦! |