坐标河北廊坊，低端从业者，经常进厂而且跟那些劳务也比较熟悉。
我们这边有一个富士康的分厂，不过从前年开始就没怎么再招人了。
那边也是劳务派遣加正式工的流水线员工构成。一般不忙的时候就是只有正式工 工资比较低。大概能上五天八小时。但是也只有底薪，到了比较忙的时候 一般就是每年开年到六月份，然后等八九月份到十一月份，这期间活多，然后都会招聘短期工 一般是时薪20～25左右 每天视工作岗位有10或者10.5小时的工作时长，一般能干3到4个月。（这里面得吐槽的就是因为劳务是很多家送的，所以很多时候各家劳务给的价格不一样，我见过最高的时薪能开到26.5一小时，最低的是20，算是很坑的一项了，而且套路极多 有些个劳务就能按说好的价格给你结算，有些就给你搞高工价的套路 嘴上说着什么二十七二十八，但是你得干够一定的总工作时长，干不够就按什么18或者19算，而这种， 一般等你快干够了出勤日期的时候，就不让你上班了，一直给你放休，因为吃饭是自费的 就耗着你，拖到你自己受不了主动离职。）
但是富士康还是算电子厂里面比较不错的，因为他是周末固定休息 忙的时候周末让你去加班你也可以不去，也不会算你旷工，如果你愿意可以保证稳定的上六休一。这点在电子厂里算是比较人性化，而且相对来说富士康的管理会更宽松，不至于会有各种糟心的事，可能是以前深圳厂区的那些跳了的给富士康留下的阴影，至少那里面的组长啦什么的底层管理者还是比较客气，打工人能感受到一定程度的尊重。
之前我们本地有一个京东方，去年整个厂搬到青岛去了。是生产手机屏幕的，相比富士康就算比较坑人的，用工周期跟富士康差不多。也是忙的时候招月度的短期工，工期是3～4个月不等 我也曾经在去年短暂的干过四个月。那边每天都是12小时两班倒 实际出勤默认就是每天10.5小时，正式工扣完五险的话 一个月也就四千多块钱。短期工去年的价格是每天200～230左右。不同劳务进去也是工价不一样。而且京东方是不按照固定时间休息的都是上面班长给排休，有的时候不忙了就给放休 一般每个月3～4天 去年六月份不忙，他们流水线曾经有一个月前五天休息，后面二十多天都不给排休的情况，当时我在技术部门，所以排休什么的还算是比较好。而且入职找的劳务不同，入的地方也不一样，京东方是分本厂跟外包流水线，虽然都是通过劳务公司进，干的活一样，但是待遇就不一样，还得看你找的劳务。我去年找的劳务就是进的本厂，也就是算他们的正式工，虽然工资是按短期工发 但是算是正式工的身份，当时我是230一天。
有的就入的外包，是200一天 车间里都是有专门抓各种违规什么的 他们那个部门叫pqe 看到违规操作会拍照，我们本厂的拍到了顶多挨说，但是他们外包的流水线被拍到最轻也是扣当天工资。流水线要求的生产量特别严苛，产能不够也要挨说，要想出产能就一定会违规，被抓到就会扣钱。而且那边外包的那些什么组长班长，就会给流水线工人很大的精神压力，动不动就人身攻击或者言语侮辱。精神压力比富士康大。 |
