建设银行的福利待遇如何?

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lkmtxjt 发表于 2023-11-6 16:05:57|来自:天津 | 显示全部楼层 |阅读模式
建设银行的福利待遇如何?
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w66133 发表于 2023-11-6 16:06:23|来自:天津 | 显示全部楼层
建设银行的待遇总体是很不错的,四大行排名第一。2022年末,建行人均薪酬36.1万元,工行、农行、中行分别是33.6万元、32.6万元、33.6万元。
但是各个层级的收入差距很大,上市银行确定薪酬水平和当地的经济水平、当地社会平均薪酬有关。如果你在总行工作,薪酬肯定比平均水平高不少,毕竟帝都生活成本高一些,在总行工作的人,也不会和省会城市行比收入高地,因为没有任何意义。
省建行的收入也很不错,性价比比较高,工作难度系数没有总行大,总行的工作都需要有创新推动精神,总行的压力会比一级分行大,所以在业内普遍认为省分行层面的工作是性价比最好的,加上省会城市的房价相对北京会低一些,这也是很多北清复交的寒门子弟,近年来越来越多选择省会城市行的原因之一。
地级市及县镇支行的收入,与总行和省分行肯定没法比,也不建议大家来比,但是在当地可以过上中等偏上的生活,只要好好干,银行的待遇和职级关系很大,和职称关系不大,学历只是在刚进入银行时定级有差异,时间久了全部和岗位挂钩,支行行长、分行行长的薪点系数都不一样。
另外,即使同为二级分行行长,行长中部地区的建行工资肯定不如北上广深等一线城市,虽然大家岗位差不多,但是收入差距还是很大,但是中部会比西北部的工资好一些。
romi 发表于 2023-11-6 16:07:23|来自:天津 | 显示全部楼层
建设银行薪资待遇
1.建设银行总行在四大行中是薪酬水平较高的银行。在后台部门刚进入时,起薪大约在20万元左右,经过两年的基层轮岗后,进入好的部门的年收入可能达到28-30万元。对于硕士毕业生而言,工作3-5年后的税后收入,包括公积金在内,大约在35万元左右。在职位没有变动的情况下,之后的收入增幅不大,大约在35-40万元左右。
2.北京分行的新员工在首年的年薪在税前大约12万元左右,前半年只有基础工资,后半年加上绩效,绩效与业绩挂钩;基础工资每月约为7千元,次年起,将根据个人能力而获得更多的收入,平均年薪大约在22-24万元左右,如果在营销方面做得好,就能获得更高的收入。
3.金融科技岗位的实习期为前半年,实习期的薪资为每月8000元,转正后的月薪为1万元及以上。
以上仅供大家参考

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