对很多功能测试岗来说,30-28就有一堆人被裁了,或者家庭原因就转行了,这还算是明智的,活累钱少,更不要说30-35了。培训机构的氪金水课最多管几个月甚至几周。没有自主进阶能力基本都干不长,或者是常年累月作低端低薪外包项目划水。有的it 岗位甚至不招26-27岁的零基础初学者,培训机构出来的编一堆经验也没用。别把hr当傻子。
代码撸的好搞自动化还能再多搞1-2年,等新技术出来了,还得想办法学,这个成本无论时间,学习资料,甚至买新软件购置电脑都有的,又会有好多人都熬不下来,投入产出挺熬人的。你又凭什么觉得你属于那种离了你公司就什么都搞不定的那种级别的人才呢?
至于很多无良培训机构从来不用关心教的那点东西靠不靠谱,只看韭菜嫩不嫩,好不好割就是了。功能,自动化,性能测试,安全测试,接口测试,linux,unix ,java,python,javascript,所谓进阶课琳琅满目一大堆,不就是吸引一下韭菜的好奇心。好多卖几个课程,多收几个学费,实际上最后大部分都去干“手工测试”这种初级任务。压根挣不回学费钱,穷人去一二线城市租个房子干这个基本上是血本无归,有钱耗的起的人就权当花钱买个教训,有本事进阶还是自己找资料自学。寄希望培训机构能合理咨询,解答职业选择困惑,学的技术能起作用的基本上就别想了。去了就被:一通错误信息+“高薪就业画大饼”拿下,缴智商税。
培训机构那些“课程”认真深入学的话,外行人半年一年,甚至很多年能精通一项都困难,科班出身没有很好天份也并没有很容易,更不要说混着学了,培训机构为了快速结课很多都是半吊子课程,甚至会想歪招,让学员没学完就去随便找个烂工作,最后就可以不退学费了,教的知识体系根本不完整,基础不牢,最多算是科普,学着玩罢了,大部分达不到用工要求,还得再次自学,跟讲师培训能力不足,教学时间短,有很大关系。
所以这种培训班实际性价比很低,想找长期稳定工作是扯淡,短期挣高薪也难的很,熬一阵子挣高薪的说法(“作测试工程师四年之后月薪10几k,1年之后月薪10几k,半年之后如何如何”)也是销售为了卖课的搪塞说法,因为教的东西本来就挣不到高薪。根本不是熬资历的事情。 |