转行互联网求职者如何获得入职机会？

首先，转行互联网的人肯定得自学一些东西，编程语言，计算机基础课（数据结构、计算机组成原理，算法，计算机网络等等）、实际技术（Android、等等，自己也不是很懂啦orz...）
去求职的时候，简历上没有什么可以拿到出来的东西，简历直接就会被刷掉啊，连面试和笔试的机会都得不到，怎么办？
以上为本人的猜想，因为本人已经在自学中并且准备转行（非计算机科班大学生）。
以前在知乎上看到过问题讲程序员不需要各种证，但是个人感觉那些证能提供给转行互联网求职者一个进入的门槛，那么转行互联网求职者通过什么可以证明自己的实力从而获得入职机会呢？

前方高能预警，小白转行必备攻略，这5大步骤每一步都不能错！！！
这5大转行硬核攻略，不仅能让你入门互联网，还能帮助你解开内心的迷茫，每一步都是我通过实践总结，恨不得马上分享给身边所有人！
如果有看到特别认同的，可以在收藏的同时给辛苦创作的答主点个赞，你也会收到更多的转行绝密攻略哦~
1.了解互联网的分工，确定有哪些岗位？

1.1 互联网行业各岗位剖析

转行之前，先别纠结怎么选，你得先知道有什么岗位，才知道怎么选？
这是我整理的互联网主要岗位说明：


看完上图，相信你已经对互联网公司的各类岗位有了初步的了解。当然，上图只是一个简单的模型，不同的行业和公司商业模式决定了不同的分工。
这些岗位中，技术含量比较高的是，有比较高的门槛：
前端/后端/设计
转行比较容易，发展潜力巨大的是：
运营和产品

2 .选择有发展潜力的岗位，了解岗位职责

为了让你快速摸清运营和产品的岗位区别，我分别介绍这2个岗位的薪资，岗位职责，和区别。
【运营岗位】
A 薪资
校招工资：


长期工资：
根据《2019运营行业生存报告白皮书》披露：
8k-12k成为主流，下面是不同工作年限的运营薪资分布：


B. 岗位
运营岗位分工很细，不同的行业有不同的细分。这是我的一个细分总结：


下面是关于运营各个细分岗位的人数的占比，新媒体运营和用户运营等岗位占比超过50%。


c.各个细分岗位职责解析：


【产品岗位】
A.薪资


下面是按照各个行业的产品的薪资分布情况介绍，搜索，大数据，移动互联网的薪资比较高；


B.岗位职责


【产品和运营的几大区别】
薪资不同：产品的薪资起薪高于运营，含金量更高
技术含量不同：产品需要逻辑思维，项目协调，需要懂得东西更多，还需要对设计，技术，开发有所研究
入门门槛不同：运营入门简单，转行比较轻松，普通大学生也可以轻松入门；
工作重心不同：产品的核心是产品的搭建及迭代，运营的核心是流量建设与用户维系。
【如何选择】
看你喜欢什么；
看你的背景经历；
看你对薪资的要求。
白熊提醒：工资固然重要，但是适合自己才是关键；你不仅要考虑当下对于岗位的要求，还需要设想自己的职业规划和职业兴趣，充分考虑，再去做判断和选择。切勿冲动选择。
3.了解入门互联网必备的通用能力

想要进入互联网的公司，必须具备以下几大技能：
【硬技能】

office使用
常用办公软件使用（tower/石墨/公众号后台/墨刀/process on）
文字编辑/排版
找图/版权
标题套路
输出sop
画原型/流程图

【软技能】

1.沟通能力
2.文案撰写能力
3.数据分析能力
4.协作能力
5.项目管理能力
6.活动策划能力

4.如何快速掌握这些技能？

冰冻三尺非一日之寒，快速掌握这些技能，并非易事。转行这条路，一般有3大学习方式：

线下付费学习：报名线下机构，花几个月和几千块去集中突破
线上付费学习：报名线上训练营，花0-3个月去集中突破，生成自己的面试作品
自学：自己花时间，啃互联网书籍，每天浏览网站，自己画原型图，写文案

线下付费学习

好处：技能的学习线下有监督性，效果好
坏处：时间周期长，花费大

线上付费学习

好处：花费时间少，有人监督，社群学习有氛围
坏处：需要自律，自觉性

自学

好处：花费少
缺点：没有人带容易走弯路，自觉性弱的人容易三天打鱼两天晒网

为了让自学的同学，也能少走弯路，送上产品和运营通用技能的学习方式：

1.了解互联网基础知识，看相应的书籍，建立运营的思维
2.掌握基础技能：文案撰写，数据分析，需求分析，原型图
3.细分岗位，各个突破
4.学一些必须掌握的工具和网站

a.了解互联网基础知识，看相应的书籍，建立运营的思维


【互联网必备学习网站】

人人都是产品经理
鸟哥笔记
运营派
虎嗅
36氪
雪球

b.掌握基础技能：文案撰写，数据分析，需求分析，原型图




c.细分岗位，各个突破
在这里拿新媒体的岗位来举个例子：

了解基本功，排版常识，版权意识
主流的新媒体平台有哪些，建立基础的认知
公众号前期如何做定位，如何规划
公众号如何做选题，有哪些步骤
公众号如何编辑排版
公众号如何做活动运营
公众号如何做数据分析
爆款标题有什么公式
...

d.学一些必须掌握的工具和网站
效率类
1.EZgGif（在线 GIF 转化工具）https://ezgif.com/
2.营销日历（营销热点日历）https://calendar.xmt.cn/
3.Conwertio（万能文件转换器）https://convertio.co/zh/
4.视频解析下载（各大视频下载）https://weibo.iiilab.com/
5.Brusheezy（PS各种笔刷下载）https://www.brusheezy.com/
行业资讯
1.数英网（数字媒体网站)https://www.digitaling.com/
2.36 氪（互联网必备）http://36kr.com/
3.虎嗅网（商业科技资讯)https://www.huxiu.com/
4.TOPYS（全球顶尖创意分享平台）https://www.topys.cn/
工具类

脑图

• MindManager
  
• 在线脑图 百度脑图
  

流程

• visio
  
• 在线流程 ProcessOn
  
• OmniGraffle
  

数据统计

• 百度统计
  
• 友盟
  
• CNZZ
  

原型工具

• Axure
  
• Sketch
  
• 在线原型 墨刀
  

各大公众平台

• 微信公众平台：https://mp.weixin.qq.com
  
• 企鹅媒体平台： http://om.qq.com/userAuth/index
  
• 搜狐公众平台
  

5.做一些成功案例和面试作品

对于零经验想转行互联网的你而言，简历是敲门砖，面试作品则是通行证。之前我们就有个案例：
真事：简历一般，面试不行，还是拿到了offer新媒体运营类作品：


产品类面试作品：


运营面试常见问题

自我介绍
你的上一份工作离职原因是什么
你的职业规划是什么？
你为什么要面临这个运营岗，你如何理解？
你觉得你在工作中最大的优势是什么？
你做过最成功的项目是什么？
你觉得如果你来我们公司，可以做哪些工作？

产品面试常见问题：

自我介绍
你之前做过产品吗?
你对产品岗位是如何理解的？
推荐一款你最喜欢的产品，说说理由和改进建议
你觉得，你做产品有什么优势？
你觉得产品最重要的是哪个环节？

看了这么多需要看的书和网站，你不要觉得麻烦，或者混乱。总结一下这5步：

了解互联网全行业有哪些岗位
选择适合你的岗位，了解岗位职责和细分
明确这个岗位需要哪些技能
针对性地学习这些技能
准备面试作品，了解经常遇到的问题

如果你按我的学习学习方法，保持自律，不出意外，能拿下8k的offer
最后记得给小熊妹点个赞，文末给大家整理了新媒体运营和产品入门的必备资料包，切记领取了资料，要记得学习掌握~


如果你对互联网求职感兴趣：

对产品、运营、新媒体有意向但不知道从何入手
想快速判断自己是否适合做这个岗位
想快速了解岗位全貌，get岗位技能要求~

就点击链接免费参加小白营活动吧：
互联网小白营活动 免费报名

“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。” 婚姻是围城，学校是围城，职业更是围城。入与出映射人生哲理与境界，成为生命的常态。 在转行运营之前，你需要思考一下，你的职场生涯和一生，到底该追求什么？这个并非此回答可以帮你解决的问题。
你看到了此回答的很多答案在给你兜售了转行的经验，从各个行业转到了运营，不巧你心动了，查看了他们的经验，然后你改了简历，过了面试，入了坑了，嗯，非常高大上的岗位，你很兴奋

关注了上百个公众号
入了数百个行业交流群
一场不落的参加了各种微信相关的在线公开课
各家媒体的资讯一条不落的刷完
……

感觉自己马上就会变成行业里面的新星

出口成章
七步成诗
资深吐槽帝
趣味暖男

满怀信心的投入到了这份高大上的工作，觉得自己马上就是下一个咪蒙，下一个一条……但是却分分钟被现实教育了
要么就是公司没有好的运营成长体系
1、全公司竟然只有一个运营。。。你没有看错，至少有20%的运营是这种情况，全公司只有你一个运营，领导希望你一个月就能上手，三个月粉丝就破百万，六个月就能销售额翻倍
2、全公司有很多运营，但是你发现，你的工作就是打杂

导数据做可视化报表
资料搜索、内容审核、内容填充
伪装成小美女勾搭用户
每天在微信群里发红包贴小广告
开着官微到新浪和腾讯转转微博
注册若干马甲自娱自乐上贴吧/豆瓣/QQ空间/朋友圈/知乎人肉推广
建立上百个社群每天在群里答疑解惑
天天在知乎刷小广告
……

你终于发现，不管是运营也好，产品经理，技术也罢，顶着高科技、BAT的光环，外表光鲜，但是任何职业，都注定只有小数人能爬到金字塔的顶尖，你一点也不惊讶比你高比你帅的人还比你努力，比你智商高地位高的人还比你努力，这就是现状，上一秒在知乎教你怎么从XX转行成为年薪XX的XX，下一秒在13号线被挤成肉饼。。。
如果听了这么多负能量，你觉得你还想做运营

那我再说一下，转行互联网要想有好的发展，至少你在之前的岗位就有不错的成绩，如果在传统领域你都没办法混的风生飞起
转到互联网可能大概也只能做炮灰吧

我是章鱼，汇集微信、支付宝、微博、贴吧等资深产品及运营为大家提供最优质的求职咨询及包offer服务，个人微信offerzhang 欢迎勾搭！！朋友圈有100节2019年互联网求职课程，可以集call免费解锁，请见微信朋友圈；另有各种面试求职群可加！

写给没有项目经验，想通过学习转行互联网的童鞋。

看完这个回答，你脑子里就会有一幅清晰的转行学习路线图，先上个目录：

1、了解转行如何弥补没有项目经验的缺陷，找到学习方向
2、步骤1：了解转行岗位必备技能
3、步骤2：学习技能的同时，增加项目经验
4、转行互联网面试大杀器——调研报告（面试作品）

一、了解转行如何弥补没有项目经验的缺陷，找到学习方向


几个常用的努力方向：

①应聘互联网运营岗位：自学的时候以项目为学习导向（比如你可以运用一个个人公众号、微博、尝试变成某个领域的B站UP主，或者某个领域的知乎大V），而不是漫无目的看运营相关的书和课程。

② 应聘互联网开发岗位：自学编程的时候同样以项目为学习导向（比如目标可以是独立开发一个网站、独立开发一个App/微信小程序），而不是跟着书和课程从头码到尾。开发的过程中遇到任何问题都可以激励你针对性的学习不懂的地方，而不是漫无目的的自学。

希望你能明白，不论是开发岗位还是运营岗位，零基础转行的思路都是一样的。

二、步骤1：了解转行岗位必备技能


这里拿新媒体运营岗位举例，正确的思路是先看看这个岗位需要什么能力，针对性的学习。


职位描述：
1、负责微博、微信公众号等社交新媒体平台品牌推广信息的撰写工作；
（这一点对应的是文案能力）
2、负责微信等自媒体账号的运营、维护及日常管理，提高用户的关注度和转化率；
（这一点对应的是提高粉丝的数量以及帮助公司带来盈利）

任职要求：
1、欢迎应届毕业生。
2、了解微博、微信等新媒体特征，对新媒体感兴趣，学习能力强。
3、熟练使用办公软件。
4、有一定的文案功底，有良好的学习能力，认真踏实。

总结一下这个岗位需要的能力：需要你了解微信公众号、微博的特征，对新媒体感兴趣，学习能力强，有一定的文案功底，通过运营岗位还需要一个能力——互联网思维。

这个岗位的职位描述和任职要求就是在跟你说：你至少得先运营过公众号！

三、步骤2：学习技能的同时，增加项目经验


你在转行运营的过程中运营一个自媒体账号有这些好处：

1、可以实践互联网思维

营销思维或者说互联网思维包括：用户调查、制作内容、选择渠道、数据反馈、调整优化，一共5个步骤。你可以把一个个人公众号当成一个产品、一个项目经验，你就是这个产品的CEO。为了把这个产品运营好，你需要实践营销思维的5个步骤。


我们来看一份非常优秀的转行互联网运营的简历，他就是通过运营个人公众号增加了能提高转行成功率的“项目经验”。这份简历完全是按照营销思维的框架来撰写的。

截图中的项目经验分为1、2、4、5步。分别是用户调查、内容制作、数据反馈和调整优化，因为渠道选择的是微信，所以没有撰写第3步——选择渠道。

① 用户调查，2017年6月他开通了个人公众号，通过询问身边的同学，制作调查问卷，确定了公众号定位和内容方向。
② 内容制作，前期主要是丰富公众号骨架，制作部分内容，按照用户的需求制定了简历、职业规划、时间管理等板块。
④ 数据反馈，1篇内容给公众号带来一千个以上的精准粉丝，这叫数据反馈。
⑤ 调整优化，他通过跟粉丝私聊，建立社群，表单问卷收集的用户反馈信息，根据这些反馈进行内容更新，同时优化后台的菜单功能和自定义回复。

结果，公众号零成本获得了2000+的垂直粉丝。同时，他通过这些步骤的不断优化，建立了一些社群，举办了一些小规模的活动，这些都是宝贵的项目经验。

所以对于想转行做运营的同学来说，运营一个自媒体账号（如公众号），实践营销思维的同时，还可以获得宝贵的项目经验。这些项目经验可以大大提高面试成功率，你不会再担心没有相关经验不敢投简历。

以运营一个公众号为例：

2、进一步锻炼你写文案、写标题的能力。

运营一个个人公众号其实涵盖了思维和动手能力。


动手能力具体包括：写标题、写文章、进行引流和转化的设置，做社群，文章排版能力，设计能力。这些能力都可以在运营公众号的过程中充分练习。


3、在简历中证明你的能力。


比如你可以在简历中附上公众号二维码，扫二维码对于面试官来说，成本并不是很高，而且他扫码就可以看到你做过的事情，包括自动回复、自定义菜单、内容、排版这些所见即所得的项目经验。

这个同学在简历上还附上了一个知乎回答链接（获得了几千赞）。提示面试官复制这个链接，打开就可以看到他在知乎里的表现，这也是所见即所得的项目经验。

二、转行互联网面试大杀器——调研报告（工作建议）


如果说一份项目作品（运营个人公众号）可以证明你的工作能力，那么针对面试岗位的调研报告，就是你顺利入职的通行证。

比如你想面试新媒体运营岗位，这个岗位的招聘要求是需要你运营过公众号，所以你可以针对这个公司的公众号做一些调查分析，为这个岗位做一些工作建议，告诉这个公司的面试官如果我入职了贵公司，我将会怎么做。这就是面试岗位的调研报告。

接下来看看【调研报告】的结构应该是什么样子的，包含哪些内容？


这5点是关于一个工作建议（调研报告）的结构，现在我们来分别解释一下这5点：

① 已有工作内容调查：岗位现状做了什么事情，怎么做的（盘点已做工作）
比如目标公司正在运营一个公众号，你可以调查他们一共发布了多少篇文章，文章是如何引导别人关注的，又是如何引导别人转化购买产品的。

② 优质内容数据调查：优质的同类运营者，都做了什么事情（盘点优质内容）
比如目标公司运营的公众号是健身领域的，你可以去找一些健身领域的优质公众号，盘点优质公众号做了哪些效果好的工作，进行分析和整理。这样就可以跟目标公司的公众号做对比，分析他们跟优质大号差在哪里。

③ 提出工作问题：总结出目前岗位工作存在什么问题需要解决（提出问题）
通过调查目标岗位公众号内容以及优质大号的内容，说明目前存在哪些问题，有哪些可以改进的地方。

④ 提出解决方案：如果你来做这个岗位，你会怎么做（入职后你会怎么做）
列出你入职后会做哪些尝试来改进不足的地方。

⑤ 数据展现：你整个调查过程都做了什么，数据依据从哪来（数据展示）
把你调查过的公众号的数据用Excel表格进行整理，附在工作建议里展示给面试官。证明你确实做了很多调查工作，而不是空口无凭。

以上就是工作建议（调研报告）的结构，再次强调以下几点！！！

• 再次强调，不需要为公司整体做策划方案，你不是面试CEO
  
• 你的工作建议目标，是为了证明你有胜任面试岗位的能力
  
• 胜任岗位 = 了解行业 + 有做事思维 + 有执行力
  
• 让面试官清楚的知道：你入职马上就能投入到工作
  

介绍了工作建议包含的5个模块，下面手把手带你做一次面试岗位调研报告。

回顾一下我的目标岗位是：新媒体运营
需要围绕以下3个工作目标撰写工作建议：
①如何做好内容、②提高关注、③提高转化率

我选择了一个简单的模板，标题就叫做《XX新媒体运营岗位调查分析》（XX就是目标公司的名字）



目录是为了在一开始就告诉面试官你的调研报告分成了哪几个模块。



Part1：岗位工作调查
第一个饼图是针对目标公司的公众号做了一个文章类型分析的盘点，这是目前公众号文章的现状。



第2个饼图是关于公众号分享互动的次数，我找到了10篇互动次数最多的文章，它们是XXX类型的文章。


第3个饼图是关于引导方式的，我们对公众号30文章的引导方式做了一个盘点，最主要的方式是底部二维码引导关注。



下面一个数据是关于公众号如何引导转化的，分析30篇文章的主要引导转化方式是做延伸阅读。



ps：如果目标公司还没有开始运营公众号，那么这部分就忽略。我们可以直接调查相关的优秀公众号做的事情。


Part2：公号面临问题

我们可以通过调查一些相同领域内的优秀公众号的文章，与目标公司公众号文章做对比，找出目标公司公众号文章存在哪些问题。
我的办法是挑选3个同领域的优质公众号，调查最近30篇文章，一共90篇文章，分析他们的文章类型、互动次数、关注引导、转化方式是什么样子的。

第1个饼图是我通过调查《马涛有话说》、《张君有话说》、《张涛有话说》3个公众号一共90篇文章，选出每个公众号阅读数最高的10篇文章，发现文章类型主要可以分为3类。


90篇文章中，容易产生互动被分享的文章是XX类型。


90篇文章中，用到的引导关注方式主要有3种。


90篇文章中，主要的引导转化方式有4种，分别占多少百分比。


我们通过分析这些同领域优秀公众号的文章的进行总结，用这个总结和【目标公司公众号的总结】做一些数据对比，就得到了一些我们可以优化的部分。



Part3：工作建议

既然提出了公众号可以优化的部分，下一步就是说明如果我入职了目标公司，将会怎么做。
这一点是关于文章类型和互动数的解决办法。这些解决办法并不是我脑补出来的，是通过之前的数据调查得出的结论。


这是关注引导和转化路径的解决办法。
比如我通过引导用户加群的方式，可以直接接触到用户，可以在群里和用户互动，了解用户需求，引导用户选择产品，并且通过用户反馈优化产品，不同的方式需要测试。



附件：数据资料
完成了工作建议的主体部分，我们需要附上相关的数据佐证。比如我们把盘点出来的文章标题的类型、阅读数、评论数、引导关注点、引导转化点根据不同的数据筛选方式分别做了截图。






如果你除了调查文章，还做了一些其他的调查，比如用户调查；那么这些调查结果都可以用数据表格的方式呈现给面试官，作为数据佐证。

以上就是完整的工作建议方案。

虽然篇幅不是很大，但是非常有针对性，针对的是具体面试岗位的要求，能向面试官证明我有能力胜任我所应聘的工作岗位。

最后，对工作建议的注意点做一个盘点：

• 一定要根据面试要求来做工作建议，证明你的能力跟面试的岗位是匹配的。
  
• 建议必须不能是脑补，每个建议背后都有数据支撑
  
• 工作建议需要在面试前预留出3天左右的时间做
  
• 建议里不要堆砌文字，多放数据，少做没有数据支撑的论述
  
• 把方案打印出来，在面试现场拿出来，暴击加分
  

最后总结一下转行求职互联网运营攻略图：

第一步：了解互联网运营必备技能
第二步：学习技能武装自己
第三步：运营一个自媒体账号——弥补没有项目经验的尴尬
第四步：撰写一份合格的求职简历
第五步：求职面试大杀器——调研报告

——————————
看完这篇内容后，相信以下三件事，也会对你的个人提升有所帮助：
1、点赞+关注我暖石，让更多人能看到这篇内容，同时你的认可也会鼓励我创作更多优质内容。
2、观看 暖石网公开课《职业规划让你不迷茫》（如果你面临职业发展方面的问题）。自从这部分课程免费开放以来，已经帮助数万人提供规划职业的思路，相信对你也有所帮助。
3、关注微信公众号【暖石网】，观看更多优质文章。
关于作者：


暖石网，零基础、一站式的互联网学习平台，2-4个月转行互联网运营
都看到这里了，就点个赞鼓励一下呗~

我一个女兽医能在1个月内收到4张互联网公司offer，我觉得都是因为它——面试作品。
今天围绕最终目的【成功入职互联网公司】来写这个回答，直接说结论——
我们需要从零制作一份可以让互联网公司没有理由拒绝我们的面试作品。
对于零经验想说服面试官录用你，一个是简历（敲门砖），一个是面试作品（通行证）。门开了，拿着通行证顺利进门，咱的目的也就达到了。
零经验转行互联网的简历写过了，今天只说面试作品。
-------------------------------
照例放个目录，大家各取所需：
1.面试作品是什么
2.为什么面试作品助攻入职如此好用
3.面试作品制作前所需准备
4.制作面试作品常规流程——私藏大干货
5.面试作品制作过程中小tip合集
6.用面试作品换取offer
----------------------------

1.面试作品是什么

我们这里说的面试作品并非是指简历上面的项目经验，而是指针对具体公司岗位或者具体产品制作的的分析报告类内容。比如运营分析报告、活动方案demo等等。
给大家随意截几张我当时决定转行的一个月里做出来的作品（排版丑？请忽略，好用就行）：


作为零基础小白看起来是不是觉得很遥远、无从下手？
没关系，我既然能说到这个，就是一定有让你能做出来这个东西的办法。
继续往下看。

2.为什么面试作品对于入职如此好用

好的简历就是一块敲门砖，门敲开之后，想要拥有资格顺利迈进门里，就要靠通行证了，也就是面试作品。
转行者，毋庸置疑，就是之前的专业或者工作经验与互联网运营毫不相关。所以我们要努力的除了让自己下定决心转行以外，还要说服面试官们相信我们进入公司后不会是两眼一抹黑啥都不会的纯小白。
我们必须做点什么东西出来告诉他们：
“尽管我之前从事的专业和工作与互联网运营毫不相关，但是你看到了我的面试作品，进了公司后我至少能做到你看到的这些事以上的水平，绝对不会白拿你的工资，绝对不会浪费双方时间。”
或者
“你看，虽然我没在互联网公司上过班，但是我对你们公司的业务和产品做了很深的研究，我很认可你们并且愿意为公司和产品做出运营上的努力，我的方案都已经做好了，尽管和当前公司战略有出入，入职后我也可以快速根据战略方向进行调整，做出新的方案并且立马执行得到新反馈。”

有了这些，聪明的HR还会去纠结你是否是转行小白或者大学期间是什么专业吗？事实上，有些从业一两年的人也未必做得出这些面试作品。【不开玩笑，认真脸】

3.面试作品制作前所需准备

我之前的文章里也都说过了，我辞职后1个月内掌握了基础的文案+数据分析思维+常见新媒体平台操作。
学习笔记截图（又是这张图，懒得重新截，见谅）



我当时先是去了解了一下互联网营销思维，然后去学习了文案和数据分析工具的使用。这些内容比较多，就不在这里详细展开了，之前我一直跟大家分享笔记来着，但是现在我得说一声，想要我笔记的朋友，别要了，现在看有些技能不适用了。
当年运营岗位没有现在成熟，学习资源也没有现在的完善。若大家需要学习，直接看知乎知学堂上的课程就行，知识社区嘛，肯定不会打自己的脸，从账号定位，到内容文案，再到各种主流媒体比如抖音、小红书上如何涨粉、打造爆款，都有涉及。
人家是直接把所需学习的东西都准备好了，大厂专业老师也准备好了，学完所有课还能拿国家认证证书，大家根本不用像我当年那样费劲去找学习资料，直接学就可了。
我看他们有个1毛钱的体验课，大家可以去看看适不适合自己，再决定。

这些简单的技能都很浅显易掌握，但是它们都是制作面试作品所需要的骨架，骨架有了，后面只要去填塞肌肉和血液就可以了。（我是不是医学生的职业病犯了……）
所以可以在这里直接告诉大家，所有转行者不得不做的那些转行前各类技能自学+简历撰写技巧+面试“套路”，说白了，都是为了能够有效入职互联网公司所做的准备。
而面试作品是可以集中将你这些准备体现出来的最佳途径。
你自己默默学会了可远远不够啊，你需要一个东西来告诉全世界，你学会了什么，能做到什么程度，是否可以胜任某些工作。

呐，这个时候，面试作品应运而生，带着伟大的使命！~

所以，学习是必须的，这些基础技能的掌握既是你面试作品所需的准备，也是你转行所需的准备，因果关系，此处没什么可解释的。

4.制作面试作品常规流程——私藏大干货

这部分按照这么几个步骤来说明：
①.制作前需要想清楚的事
②.我的制作原则
③.我的制作过程——运营岗为例
④.我的其他类型作品
⑤.特别说明
------------------------
①制作前需要想清楚的事
在着手制作面试组品前，你一定要摆正心态。明白我们制作面试作品的目的是什么。
挑出对方公司的漏洞？解决对方公司现阶段的大问题？脑暴出对方公司接下来所有的发展方向？惊呆人家的HR和CEO？
别闹了亲。收回中二本性，我们理智一些。作为外人，你永远无法看到公司内部人员真正的视角。我们能接触到的资讯或者碎片化信息，都只不过是公司不介意外部人员看到的边角料。
所以我们制作面试作品，千万要以【展示做事思维+解决问题能力+表现执行力】为目的去做，而不是真的去想出一个能给公司带来多大实际利益的big idea......

②我的制作原则
无论你是做运营分析，还是营销策划还是竞品分析blablabla……时刻谨记围绕营销思维去做事。无论哪一个工作的哪一个步骤都要有理有据，时刻记得整个工作的目标——展示营销思维和做事模式。
无论你是做运营分析，还是营销策划还是竞品分析blablabla……时刻谨记围绕营销思维去做事。无论哪一个工作的哪一个步骤都要有理有据，时刻记得整个工作的目标——展示营销思维和做事模式。
【关于营销思维是什么，可以根据我上面分享给大家的笔记去详细了解】

③我的制作过程——以运营岗为例
1）了解公司以及职位，明确产品定位
每次针对不同的公司以及岗位我都会首先在各种渠道上海量搜索关于公司产品的信息。无论是官方新闻还是边角八卦都了解到。知己知彼方能百战百胜。所以第一步，尝试先让自己成为这个产品的使用者，作为用户去了解它。
2）分析现状
比如我应聘的是运营岗，那么就分析当前公司产品的运营现状。
3）竞品分析
找到产品的主要竞品，针对运营方面进行敌我分析。对比列出敌我双方的威胁点和机会点。
4）运营核心
这一步其实就是提出问题，前面的都是在为这一步做铺垫，分析来分析去总归是要分析出一些问题的。提出几个你可以解决的核心问题放在这里。比如现阶段贵公司**产品的运营核心应该是***问题、***问题和***问题……
5）建议&见解
整个面试作品的成功的关键——解决问题。
老板不在乎你是否能抓住问题抛给他。老板在乎的是：你能抓住问题并且提出合理的解决方案然后一并送到他面前。
也许你这个解决问题的方案非常小儿科，但是记住了，作为外人能解决根本问题几乎是不可能的。你是来展示思维模式和做事能力的。所以，理清思路，只要你说的每一句话都有理有据，你就等同于告诉老板你有解决同类问题的思维和能力，老板自然愿意将同类问题带到你的面前。

④我的其他类型作品
其实只要掌握了制作原则，坚持以不变应万变就ok的。针对具体岗位职责，从某一个你可以清晰梳理的点切入，试图分析问题找出问题并解决问题。将这一整套思维展现给面试官，让他知道你可以是他要找的那种人。
下面是三份不同类型作品的目录，给大家参考一下
NO.1




NO.2




NO.3





⑤特别说明
上面的分享仅以我个人数次成功经验总结得来，仅代表我个人观点。也许也只适用于和我一样作为传统行业小白转行互联网的同学们。
在这里我直接把框架告诉大家，大家可以套用。我自己用过4次，也给几十个同时期转行的盆友们“传授”过这个框架，没什么过多的大道理，就是好用，大家亲测有效。
有两个完整的面试作品可以直接分享给大家，一个运营分析，一个活动策划以及迭代方案，有需要的关注我公众号大雪殿，回复关键词 “面试作品1”和“面试作品2” 会立即收到俩作品。
总之，药没有万能的，吃药的姿势很重要哦~

5.面试作品制作过程中小tip合集

这里列举一些之前转行朋友们找我咨询时说过的一些集中的问题：
①筛选出来几家公司，都要制作面试作品吗？
建议：
首先，不要海投，不建议一次性筛选出3家以上的目标公司。3家以下完全可以依次攻克。先制作一份内容上足以展现思维但是深度有限的作品去获取面试机会，分别将面试时间略微调开，然后依次制作针对性更强一些的面试作品去参加各个面试。

②做好面试作品和简历一起投，怎么才能达到面试作品利用最大化？是直接发过去，还是先聊聊再发过去？
建议：
多渠道争取到和对方公司沟通的机会，沟通（展示营销思维）留下印象同时发送简历和面试作品。
ps. 能够联系到对方的机会：拉勾＜boss直聘

③针对一个自己没接触过的新产品制作面试作品时，经常忍不住去研究细节和边角信息，从而感觉细节太多，找不到作品制作初衷和方向。
建议：
先构建一个框架，不要试图去做细节，时刻谨记面试作品的目的不是真的去解决公司的什么革命性大问题（这几乎是不可能的），而是通过面试作品去展示做事思维和执行能力以及你的诚意+态度。

④跨领域（例：女装-网红孵化器）制作面试作品感觉难度大？
建议：
针对具体招聘信息里的岗位职责，分析出来需要的技能点，针对技能点切入制作面试作品。

⑤做运营分析时，对运营渠道陌生怎么分析？
建议：
看产品在那个渠道的转化路径如何，是否还有优化空间，你是否有优化方案。对渠道陌生没关系，分析出你可以观察到的效果。我们不可能对每一个媒体渠道都十分了解，只要观察能否带来转化和有效流量，就可以做出运营分析。

6.用面试作品换取offer

利器在手，只差一个开始，just do it。
给自己1个月的时间，与其用1个月时间海投千万家简历却无法通过一个面试，不如潜心准备1个月，然后一投一个准，尽可能做到你来选公司，而不是公司来选你。
想转行不能光靠想，无准备之仗咱不打啊。其他你想问的，也许在我之前的文章里有提及，这里就不做累述啦。

我已经尽我所能把所有我成功所用过的方法攻略分享给大家，如果觉得有用先收藏，收藏同时也记得点个赞哦！~
<hr/>关于【转行互联网】、【职业迷茫/规划】、【简历优化/面试】相关的个性化问题，接受付费咨询：
<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="fee_51ecfbee161b108c1abab527c038b1b8"> 会尽可能给出详细的、可落地的实际建议，私信是真的看不过来了家人们，感谢信任和理解。
<hr/>我以前还分享过这些：
1、想零基础转行互联网，我写过一份按照时间顺序梳理的攻略，看起来确实是帮助了许多朋友理清思路：
该如何零经验转行互联网运营？411 赞同 · 67 评论回答413 赞同 · 66 评论回答413 赞同 · 66 评论回答2、如果你还不知道自己适不适合转行，那我建议你先别冲动，没想清楚这3件事，别提转行：
我该转行吗？怎么才能提升收入？236 赞同 · 32 评论回答236 赞同 · 32 评论回答236 赞同 · 32 评论回答3、想快速知道自己适不适合学习、从事互联网运营，知乎知学堂出的体验课可以先感受下：

1。靠编造简历骗过HR
2。靠背面试题吓倒面试官


或者，你可以

在修真院认认真真完成复盘项目~踏踏实实写代码~