这很正常,因为电网的系统很复杂,同时人在不同年龄,不同阶段的认知也是不一样的。
一是电网系统很大,不同地区,不同单位,不同岗位,甚至同一岗位不同身份的感受都是不同的。
我简单举几个例子:
1,某变电站值班员,工作是上二休二,他今年35岁工作刚满10年,变电站站长40左右,副站长是刚分开没几年的研究生,他一眼可以看到60岁退休的生活,公司活动,开会他没参加过,市公司大门朝哪开他都不知道。你觉得他会怎么评价公司?
2,某乡所有个农电工,因为乡所人手不够,只要是涉及干活的事都是他去,每天一个电瓶车里里外外跑,所里还有个马上退休的老妇女,年龄大了电脑用不明白,在营业厅又因为态度不好惹了好几个投诉,现在只能在所里盯下卫生,有次农电工雨天从现场回所里,因为脚泥巴太多了给刚拖的地弄脏了,又被臭骂一顿。你先猜他俩收入差多少?再猜她俩会怎么评价公司?
3,某市局办公室文秘,除了写材料以外,又赶上办公室主任换届到了机关某支部的支部书记,部门六盒的事又都是他弄。党员笔记收不上来,组织会议也不开,纯靠自己想,明天上午1季度党建督查要来看资料,省公司下午5点发了个材料让明日上班前报送,主任打电话让晚上不要下班把这周某领导的讲话再推一推,微信还被女朋友拉黑了。你猜猜他怎么评价公司?
二是不同人在不同年龄,不同阶段看问题是不一样的。
我再举几个例子
1,小李26岁211硕士入职,在学校拿过多次奖学金,学生会干部,竞赛得过奖,人高帅气,小迷妹一大把。可惜家庭条件不爆炸,父母均是乡镇普通职工,一直教育小李好好工作在单位听话。小李入职以后分到了乡所,今天教老太太用手机交电费,明天跟着电工去田里检查偷电,后天在所里打杂。同学有的拿家里钱创业,有的大厂工作,有的出国读博。你猜这个年龄段的小李怎么评价公司?
2,40岁的李总担任某部门的副职,收入比刚工作时没提升多少,工作量增加了一倍。分管领域年轻人躺平,中年人摆烂,公司一直嚷嚷领导干部要靠前指挥,为一线减轻赋能,副职到现场同进同出了几天,接了电话部门要开会赶紧往回赶,回去路上四不两直到了现场,查出三个一类严重违章。你觉得这时候他会怎么评价公司?
3,书记李45岁的时候当了二把手,虽然明面上不准配司机但是上班还是有车到楼下接送,同学有起有落,有的做大有的破产有的高管有的失业。今年李书记父亲住院,母亲照顾能力不够,护工工作不上心。他给一把手说了情况,从检查到手术住院再到出院复查一共3个月,收入一分不少,期间公司来看过几次,还拿了费用,甚至去省里的车票都找了渠道解决。
你觉得这个时候他会怎么评价公司。
我这说的都还是我一个人,一双眼里,一张嘴里说出来的泛泛之谈。
国网系统规模之大,程度之复杂,怎么可能是某个人,某一段话,某几个事能描述的了的? |