如何看待比亚迪2023校招？

如何看待比亚迪2023校招？

以实际行动证明了国家以双一流高校取代985称号的失败
补充两张图

就像那样一个场景，寒冷的雪天，卖简历的小女孩蜷缩在墙边，手里的简历没人要，只能一张一张的点燃取暖。正当小女孩快要冻死时，迪子开着他炫酷的海豹出现在她面前，熟练地下车给她披上byd的工作服，塞给她一包“C9F硕牌”的面包，把她抱上车，扬长而去。留下那一摞简历在冷风中逐渐熄灭。
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BYD，YYDS

别人怎么看我不管，就冲今年这个环境，我投了七十多份简历无果的情况下，迪子给我发了Offer，捞了我一把，我就很感谢他，听我说谢谢你，因为有你，秋招有动力

我都不好意思实名说，我是计算机双非应届研究生。前天来的我学校宣讲，昨天统一面试，投的都给面。和网上看的一样，hr面聊的很简单，就自己情况和意向岗位、城市。
然后没消息了，大家觉得狗都不去的地方，我想着狗都不去正好我去，寄了。
昨天同学群里一个人说比亚迪hr说的



<hr/>卧槽刚才居然有技术面打电话了，给我介绍了下情况，也是简单问你之前项目和论文做什么的，用什么语言，然后说我原本报的java开发人满了，有别的岗位问我愿不愿意去，我说愿意，然后就等一周内hr找我签三方。
迪子，是我说话声大了，态度不好，给你赔个不是。

麻蛋，既视感太强了，我感觉现在比亚迪和几年前的华为一模一样，就是
1、前期默默无闻，产品水平一般，大家也就知道这个牌子，也没怎么买过用过，归为国产杂牌一类
2、经过几年技术积累后，推出爆火产品，竞争力强，销量超越一大票外国品牌，甚至国内制霸
3、开始曝出源源不断的黑料并且在网上快速发酵，包括但不仅限于血汗工厂、工资福利、产品问题等等等等，而且吐槽的人都不是员工或者消费者
4、知乎上开始讨论校招薪资问题，总结一句话就是工资太低，工作强度大，流程太慢，hr态度差，狗都不去