国企劳务派遣容易进吗?

国企劳务派遣容易进吗?

有人评论说现在政府都在清退合同工，我评论几句。
之前在社区干临时工。干了多年。
每年经济普查，创文，日常巡逻，街道卫生，占道经营，铲小广告，查消防，发乱七八糟的东西，做表格，做资料，医保，居民调解等等，每项都做。
创文时，早上7点上班，晚上10点下班。这么辛苦，人手其实还不够。有时还找兼职的大学生临时顶一段。
社区里就社区书记是正式的(我们那的情况)。
街道办事处，各个科室，每个科室一般有几个正式工，但临时工只有一两个。干活的都是那临时的。还忙不过来。
上面所有的工作，假如把临时的开了，哪怕开30％。我之前做的那个街道办事处，都忙不过来，需要有正式工干活了。
有一个正式工，科员还是副科，记不清了。每年只有周一老大开会来，领福利来。平时见不到人

对于招聘劳务派遣工，每个企业是不一样的，但下面这几方面的总体趋势是一样的：
一、有需求会容易进一些；
二、专业对口的会相对容易些；
三、一线生产人员且专业对口的更容易一些。
如果有另外能够与国企直接签订劳动合同的机会，建议还是不要选择劳务派遣，除非劳务派遣的这家企业效益特别好、薪酬特别高。

看什么岗位的，轻松又钱钱多比较难，钱少事多活累的不忽悠没人去。

任何时候都要看清形势，顺势而为，现在铺天盖地都是事业单位国央企清退非编人员，为什么要逆势呢？况且劳务派遣待遇和正式人员不是一个概念，如果有继续深造的能力，那就考研考公，这时候偷懒，一辈子就苦了

劳务派遣工资待遇和正式员工有很大差别，不建议去