消防干部要不要辞职?

工资挺高的，但是非常焦虑抑郁，想要辞职，服务期不够，只能辞退，到目前就是想找一个能下班的工作，我应该辞职吗？

聊聊自己吧，16年大学生入警，17年分配至新疆喀什某某县当队长，是的，全国排得上号的贫困县，工作半年，让我对部队未来的一切失去了所有期待，只有一个念头就是复原退伍，无奈于现役，服役时间也不够，没办法退，后来改制，更是失望，连自主择业都没了，更可笑为了防止过渡期思想不稳定，这支队伍居然开始思想整顿（在我们单位就是整人，整到你没有精力去想别的事情），接着就是疫情，疫情期间确实工作也不好找，这时候五年也满了，可以辞职了，但是没有好的机会出去，到现在，虽然调到机关了，但是离家一千多公里，30岁了结婚也没办法，主要调回不家里，也不想两地分居，所有的事情都解决不了，陷入了死局。你要是还年轻就抓紧走，越拖越南走，温水煮青蛙一样，慢慢的就感觉自己啥也不会。

占个坑，目前准备干满五年，存够钱了就辞职跑路
我是个恋家的人，我实在是太想家了，太想我的父母了。消防假期真的太少了，少的我都怀疑自己是不是被软禁了。心好累啊。
目前也没有女朋友，房贷啥的，就老老实实存钱。
消防很光荣，但是我不配。我只想当一个普通人。
2023 6/16
说实话出来以后也不知道干啥，想着这些年把钱攒够了，减少消费，压制消费欲望。原则上不结婚，不能要孩子，加上消防包吃住，确实能攒住钱。目前的目标是攒够50w。我看了一下银行的理财利息，一年能起码有3%，这样存满以后，一个月也有一千刚出头的利息，再打打零工，在不那么累的情况下，把自己养活就行了。以后自己回家了不用付房租，能省不少钱。
2023 9/11
真的好焦虑啊，我不知道为什么就这样干耗着，命运的齿轮早已转动。我怀念人间的美好，怀念大千世界人来人往的热闹，怀念晚风吹过的家乡湖畔，而不是生活在一个被工作填满的世界里每天自怨自艾，封闭的环境让人抑郁，想躺平却躺不平，心理压力太大，朝三暮四，希望能有重获自由的那一天吧！

听楼主的意思，多半是近些年招录的大学生干部吧。你的问题中提到的：非常焦虑抑郁，想找个能下班的工作。多半是让你萌发这个想法的导火索，大胆的猜测一下，题主的年纪应该不大，对于你的这类情况，并不是你的个例，先保证不要让自己抑郁这么严重。比你生活苦难的人们多了去了，别人都在努力生活，你不应该这样，太划不来了小小年纪的~
然后我们再来谈怎么解决问题。据我的工作经验来看，我个人带过2次大学生新入队集训工作，带过2次新入职消防员集训。太多人因为适应不了环境和制度，或者是休息时间不能保证等原因萌发的同类想法。其中因新消防员和新干部的身份不同产生的原因不尽相同，这里只谈新入队的干部这个角度。
1、工作时间太特殊，且经常性有战备或任务在身。 消防救援这个队伍是目前中国承担应急安全和各类灾害事故的主力，我们不可能做到上下班这样的工作制度，如果效仿国外等的三班倒制度，则又有编制、财力保障和管理制度跟不上的后续问题，你应该很清楚，从2018年改制到目前，我们正在慢慢改变和提升，但同时必认识到，这样一个几十万人的特殊队伍，它的改制不可能一蹴而就，在这个过程中必然存在各种问题，休息制度就是其中之一。如果在进来之前你并不了解这件事情或者被家人要求报考等非主观意愿的情况，那我希望你这次考虑清楚了，如果留，这种情况会伴随你的职业生涯。如果走，你要做好不再后悔的准备，别再像这次一样不了解情况就进来。直接辞职是可以的，按手续走就行了。
2、队伍条框太多，与社会存在脱节情况。这支队伍的特殊性这里不再做赘述了，百度一下全是说明，这一方面我相信你在报考的时候多少会了解一点的，毕竟这么大的选择，可能进来之后会存在一段时间的不适应期，这太正常不过了，每个人到了新的环境都有焦虑。而且你作为干部进来，这种焦虑要远小于新消防员们，他们很多都是20岁出头的年纪，都能坚持下来，你做不到岂不是太丢脸了？还是受过高等教育的人呢。静下心了，别想太多，最多半年，你就能够适应了。至于和社会脱节现象，实话实话在我当消防兵的时候，这种情况是很严重的，因为常年在营区内出不去，认识的就那几个人。那目前来看，你们进来的时候基本不会这样，我们和政府、社会单位、民间组织等开展的各类活动太多了。如果你认为的最新潮流的穿搭、Rap、酒池肉林、游艇这种的属于真正的生活的话，那我建议你还是多喝家人父母聊聊，少刷抖音多看书。
3、找不到认同感和同类人。出来工作，如果有一群志同道合的朋友一起，如果等得到领导上级的认同，如果你的属下对你崇拜尊重，谁都会情不自禁的喜笑颜开。但你毕竟才工作，还处于实习期，这几条哪一条你都不好满足的，在基层队站你是队长，你和手下的消防员们没有共同话题太正常了，管理者与被管理者天生矛盾，就是有他们也不会主动和你说啊。你的同事对于你贴上的第一个标签就是“啥都不懂的大学生干部”，他们又怎么会和你称兄道弟呢？更不要谈被领导认可了，除非你的关系不一般哈哈哈（题外话）。那我任务要做的不是整天精神内耗在这焦虑，是提升自我，融入大家，哪些方面？队伍管理！身体素质！灭火救援的实战能力！（不是指挥，是实战，是作为战斗员抱水枪进火场而不是啥也不懂还在那指点江山）基本的文字能力！组织协调！......这些个，随便拿一个出来，就够你学的了，还有时间在这考虑这些乱七八糟的。你也说了工资挺高的，纳税人白交那么多钱养我们嘛？你得够资格啊小老弟!
最后总结：鱼和熊掌不可兼得，你既想要围墙外面的自由又想要围墙内的保障，对我们这些个普通人而言，无异于痴人说梦。把外套脱了吧，别在办公室抱怨了，去训练场和兄弟们练起来。

个人建议辞职。
其实很多都是缺乏跳出去的勇气，因而在极度压抑的工作生活中接受折磨。基层干部完全看不到头，人员流动变慢，晋级提拔没有关系很难上得去，在中队搞到退休？ 以后40的中队长都是常见了，老婆孩子都在家呢，天天搁这搞奉献呢？

确实不好干，各种项目防不胜防，危险性也蛮大的。所以一直不明白为什么推到社会上，这样很难再用部队制度严格管理。
消防口其实也能有发展，工作原因我接触消防大队和消防第三方公司很多，消防类第三方公司大部分都是消防退役人员在做，收入还是相对可观的。