阳和平说为什么要落实劳动法
今天看到一段视频，是阳和平老师讲的。
中国当下的社会，一方面青年失业率居高不下，另一方面城市白领996、007稀松平常。目前出现的社会现象的本质是，资本的生产资料过剩与消费水平不匹配。解决当下问题的办法，就是该大政府该推动劳动法的执行。这样在落实劳动法的同时，企业可以招聘更多的人，从而解决一定的失业问题。同时也能让更多的人参与到消费活动中来。
从资本发展的角度来讲，大政府的介入可以减缓生产过剩的来临。国外的资本主义为什么劳动法落实的好，这不光是对劳动者的保护，同样也是政府调控对企业的一种保护。从这个角度来讲，不论资本还是劳动者，还有政府，都能够从中收益。
杭州的晚高峰
在此点名杭州。没错，杭州9点半还有晚高峰，因为加班的那群人刚刚下班~
你们这样加班是不人道的，也是不长久的。
长期加班对身体和心理健康都有不良影响，所以我们应该尽量避免过度加班，寻找更加高效的工作方式，保持工作与生活的平衡。
长期过度加班会导致身体和心理健康的不良影响，例如长期疲劳、焦虑、抑郁、失眠、头痛、肌肉酸痛等问题。因此，我们应该寻找更加高效的工作方式，例如优化工作流程、提高工作效率、合理规划工作时间等，以保持工作与生活的平衡，从而更好地保护自己的身心健康。
我们的工作真的只能加班才能做完吗？!
工作狂就是缺乏人生和谐的生活方式
《被讨厌的勇气》中说，工作狂就是缺乏人生和谐的生活方式，他们只关注到哦了人生当中一个特定的侧面。所谓的工作，不仅仅是在单位上班，家庭责任，还包括对于单位以外的社会贡献以及自己的兴趣爱好。
这种生活方式可能会给人带来疲惫、孤独、焦虑等负面情绪，同时也可能会影响到他们的身体健康和心理健康。因此，我们应该在追求事业成功的同时，也要关注自己的身心健康，保持生活的平衡和谐。
要用存在标准，而不是行为标准来接受自己或判断别人的价值。
任何人都有自己不再是生产者的时候，工作狂一旦失去了自己的工作价值，那他便一无是处。
政府怎么去落实劳动法？
作为一名中国的政府管理者，我认为推动劳动法的落地执行需要采取以下措施：
- 完善法律体系：加强对劳动法的修订和完善，确保法律的适用性和可操作性。同时，建立健全相关法律法规的宣传和培训机制，提高企业和劳动者对劳动法的认识和理解。
- 加强监督执法：加大对企业劳动法执行情况的监督力度，建立健全执法机构和执法队伍，加强执法人员的培训和专业能力提升。同时，加强对违法违规企业的处罚力度，形成有效的震慑机制。
- 提升劳动者权益保护意识：加强对劳动者权益保护的宣传和教育，提高劳动者的权益保护意识。建立劳动纠纷解决机制，为劳动者提供便捷、高效的维权渠道。
- 加强企业社会责任：鼓励企业建立健全的员工福利制度，提高员工的工资待遇和工作条件。同时，加强对企业的社会责任监督，鼓励企业履行劳动法规定的义务。
- 加强国际合作与经验借鉴：与国际组织和其他国家开展合作，学习借鉴国外劳动法执行的经验和做法。可以通过开展培训交流、研讨会等方式，提高我国劳动法执行水平。
总之，推动劳动法的落地执行需要政府、企业和劳动者共同努力。政府应加大政策宣传和执法力度，企业应加强社会责任，劳动者应增强维权意识。通过多方合作和综合施策，才能够实现劳动法的有效执行，保障劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。
期待劳动法真正落地的那天~ |
