国务院发布 2023 春节放假通知，为何「调休」会引发热议？如何看待调休？

【#1月21日至27日放假调休#】12月8日，国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知公布。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。这也意味着春节假期后要连上7天班。有不少网友感叹：#为何调休取消不了#？

谢邀。
宋国有个人养猴，养到可以人猴互相沟通；
这人后来家里没钱了，想减少一下猴子的口粮，就对猴子们说：“以后每天早上三颗橡果、晚上四颗，够么？”
猴子们大怒；
这人于是改口：“那以后早上四颗、晚上三颗，够了吧？”
猴子们大喜。
调休能引发热议是好事，证明多数人不是猴子。

新加坡每年的法定年节假日是11天。
如果你到百度上搜“中国法定节假日”，出来的是这个：


好家伙，27天。坡村这种鼻屎大的城邦国家太拉了。
27天什么概念？刚才翻了一下法国23年的法定年节假日表：


才14天，打星号的那两天还是阿尔萨斯和摩泽尔地区独有，其实才12天。
难道咱比法国人还休得多？

如果你到人社部官网翻《我国法定年节假日等休假相关标准》一文，文里会清晰告诉你：
我国法定年节假日，11天。
咱和新加坡的法定假日数是一样的，那个“27天”属于调休凑出来的时长。
把原本就该休息的正常周末和节假日拼在一起，怎么看都有点攒钱摆阔。

普通人对调休的怨气越来越大，说到底也简单：
法定节假日是我国很多打工人，为数不多的休息时间了。
还是拿新加坡为例：坡县也是著名卷王，他们官方公布的21年每周平均工作时长，是44.2小时。
咱这，官方数据，21年全国企业就业人员每周平均工作时长，47.8小时。
注意：这个数据是包了国企在内的。
之前联合早报在B站上说：哎呀我们新加坡工作时长已经超过中国啦。


我一看，靠，你拿个卖助眠产品公司的数据来说事，真是客随主便体贴入微。

中新两国法定节假日一样，但工作时长不一样，说白了就是咱这加班多、单休多。
我觉得这事连数据都不用找，体制外的胖友看看自己，再看看身边，心里有数。
而且这个趋势在这两年里愈发明显。
去翻统计局的数据（我还是找点数据吧）：
19年2月，全国企业就业人员周平均工作时间为44.9小时；
21年2月（20年2月有疫情冲击），46.3小时。
22年2月，46.7小时。
到22年7月，周平均工作时间冲到48小时整。


要注意：也是在22年7月，青年失业率冲到19.9%。
经济不好，又没有集体协商能力，于是劳动法成纸上雕花，实际操作里企业普遍通过压榨打工人的工作时长，来变相降低人力成本。
但这样会加速溢出更多失业（新增就业减少），在宏观上反而降低了整体消费能力；整体消费不足使得多数企业的盈收降低；
于是再加码压榨人力。
一边是青年失业率走高，一边是加班时长走高，下沉的螺旋循环。

在这样的用工市场里，法定节假日就成了多数打工人最后的休息。
周工作44小时，你给个黄金周，可能还有很多小胖友跑得动，能出去旅个游；
特么周工作48小时了（再提醒，这是包了国企的工作时长），你给个黄金周，小胖友肯定是躺床上，睡足三天防猝死。
没办法，因为这是调休调出来的小长假。
调休，就意味着小胖友很可能要在假期前后，以周平均48小时以上、折每天很可能是9小时以上的工作强度，连续工作7到12天。
在这个强度下，调休出来的小假期，其收益已经抵不过连续一周多高强度工作的身心损失。
别说出去浪，能在那两三天里把身子调养一下，就是胜利。

再往下说，就是调休的“本意”。
坦白说，不管是之前的五一国庆长假，还是清明端午中秋，这些假日和调休的重要出发点之一，是为了刺激内需。


给打工人划出大块时间，让他们去释放消费。
所以调休的核心逻辑是为了符合消费行为的时间周期，特别是国内跨省旅游。
而不是服务于打工人的身心休憩。
根本的矛盾点在这：调休不是为了让你休息，调休是为了让你消费。

<hr/>闲聊公号：王子君的碎碎念。

因为老百姓苦调休久矣！！！
我最烦的就是调休，我TMD就不明白了？
为什么要调休，感觉多放几天假，我就占了好大便宜似的？
非要我把休的假补回来。
为什么不能学习一些证券公司的做法呢，管它五一、十一还是春节，都是放假的，放假之前的周末还是正常放假。
就正常多放几天假，会怎么样？
搞证券、搞期货的都周末双休，凭啥我们要调休？
凭什么这些资本主义的东西都可以不调休，我们社会主义的劳动者就要调休呢？
咱们劳动法颁布都好久了，怎么996的加班模式还这么横行呢？
最遵守劳动法的企业，好像是外企。。。
只要还有调休，我就见一次骂一次！

在我小的时候有两个词很火。
第一个词叫三班倒，大概的意思是一天24小时，让三班工人每班工作8小时，保证企业的生产线24小时不间断地进行生产。
一般会分为：
白班：早上八点至下午四点
小夜班：下午四点至晚上十二点
大夜班：晚上十二点至第二天早上八点
上小夜班的人，通常入睡已经凌晨1-2点了，而上大夜班的人最害怕工作日白天在家补觉的时候有邻居装修、学校运动会等产生音源的活动，这些时刻连投诉都无理。
因为大小夜班导致身体生物钟混乱、植物神经紊乱等身体受损的蓝领群体数不胜数。
因为三班倒产生了第二个词调班。就是一个人用自己的班换别人的班，既然企业不近人情，因此工人们会私下调班，今天自己是白班，用自己明天的小夜班换今天小夜班，连续工作16个小时只为了第二天能完整休息下。
其实企业都很清楚工人们的调班，也不阻止，管理层也知道三班倒有多么痛苦。
起码那个时候，大家都明白这是用自己连续工作的超额时间换来的所谓“休息”，现在“调班”这个劳动阶级无奈产生的行为词汇，被美化成了“调休”。
我也不知道应该如何看待，套用知乎的流行语：
“无妨，生育率会出手”

因为本质上调休出发点不是考虑人的休息
而是玩数字游戏搞算计
古代有个成语叫朝三暮四
就是哄猴子，原来早上吃3颗，晚上吃4颗，猴子闹事
最后改成了早上吃4颗，晚上吃3颗，猴子都开心了
你看，这不就是把人当猴子哄么？
按照这个道理
一年有52周，也就是104天的假期
那直接一次性放104天  然后连上261天班
我们是不是还要跪下谢恩？
如果跪下还不能表达感恩是不是最好趴下？
笑了

调休这东西是1999年开始的，按劳动节和国庆节为例，其实原来都没有3天，一律改成了3天假期。核心目的是为了促进消费。
就是那时候开始拼出调休假期，搞出了「黄金周」的概念。
别提为什么这么做，多少有一些历史原因。还有一些科普，比如1994年以前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时,每个星期要工作六天,只有一天休息，根本没有双休日。
而随着时代变化，「假日办」这种组织慢慢也就随着时间流逝被淘汰出局了，但是调休和反调休的言论一直存在。大部分人的观点是：为什么要调休，还不如不调，回来两周连续6天班累死。
说下为什么必须调休：为了看起来假期长让你出去消费，同时不增加企业用工成本。
我们大部分产业是劳动力密集型且用工成本低廉。
说白了，让你多上班，有助于企业迅速发展，经济增长，而假期让你拼个假期出去玩，有助于刺激你消费，让你把打工赚来的钱花掉，总的来说目的就是为加强循环。
这么想，朝三暮四和朝四暮三，拆东墙补了西墙，一举两得，搞出这套的人是不是很聪明？
总的来说，不调休，企业的用工成本就上来了，竞争力就下去了，这个后果，没人敢背，所以一直保持着制定政策的惯性。
当然，比要求取消调休、推广一周四天工作制之类想法更靠谱的，是要求所有用人单位先做到保障正常工作时间不加班、正常双休日休息，这个基础的要求基本都做不到，还怎么奢求其他的呢。