会计的工资如何？

会计的工资如何？

一千块钱你可能找不到保洁阿姨，但绝对可以找到一个年轻的会计！
哦，还是身兼数职的会计。当得了前台，做得了HR，拿得了快递，哄得了客户，咱主打的就是一个全能。
这几天在网上冲浪，遇见了个更离谱的，要求蹬得了三轮开得了叉车，咱就是说有没有一种可能，这些都不是会计的分内工作。


现在赚个窝囊费是真的不容易，一天天忙的脚不沾地，心脏怦怦跳的感觉下一秒就能猝死当场，结果一回头工资只有一千五。
高考前，父母跟自己说这是个铁饭碗，到时候吃喝不愁；上大学，老师说这是个稳定行业，发展潜力无限；毕业后，朋友说这是一技之长，永远不愁失业。
现实是：我看着月薪两千的工作想暴怒而起，想想一千一个月的房租还是低下了头。
稳定倒是挺稳定的，在AI迅速发展的现在，它可能会取代任何一个行业，除了会计！
说的怨气好像有点重，但这就是现实，会计早就不是前几十年那种香饽饽了，现在人才饱和的很厉害，随便面试一家公司就有很多要求，什么不要应届生，什么搞过全盘账，主打的就是一个招人烦。
现在想顺利在这个行业扎根，那就必须做到“两有”，手里需要有证，身上需要有实操经验。证书的话还好说，就这个实操经验，是真的有点麻烦。
自己在学校学的东西就那么多，练习也少得可怜，并且大多数时候还是建立在绝对理想的状态下，这些在正式工作的时候是完全不够的。


●想提高实操能力的话，这里简单说几个方法：
1.自学
这种属于很多人的第一反应，但我的建议是没有好的基础和自制力，还是不要考虑自己学了。别说让我自己去琢磨这些乱七八糟的申税做账了，就连点钞我都不愿意练习，刚毕业的时候遇见过一次点钞机出问题，跟着同事手动点钞，差点把我直接送走。
并且，自己学的话什么东西都要自己找，虽然现在网上也有一些为爱发电的人做过简单的练习系统之类的，但和实际效果还是有些出入。再加上有些问题不是自己多琢么琢么就能解决的，所以自学风险比较大，建议谨慎。
2.找人带
其实我是很羡慕有人带的，尤其是被自己的家人或者亲戚带，那是真的完全不用操心。老会计的经验是很宝贵的，并且对这个公司也比较熟悉，能教的东西有很多，学到就是赚到。
不过有个小问题，并不是所有的老会计都愿意教自己，有的人可能会害怕“教会徒弟，饿死师父”，也有的人就是单纯的害怕多承担一部分责任，所以不愿意带新人。总之，要是真的可以遇见愿意带自己的老会计，记得好好抓住机会，有时候一杯简单的奶茶，他们也会感觉自己没有白教。
3.报班
学实操比较保险的方法就是报班学，适用于所有人，既不用自己纠结半天，也不用天天麻烦别人。
报班的话，那就还得是加图，实操完全研究透了，别的机构差点意思。加图的实训体系就是最贴合金蝶和用友的，跟着把各种操作过一遍，把讲的案例都弄清楚，工作直接就能上手，速度特别快。就是有一点，加图的老师不怎么活跃氛围，建议每次学习时间别太长，不然会感觉有点无聊的。


●除了以上的几种学习方法，这里再说几个必要掌握的技能：
1.报表
报表是会计吃饭的家伙，虽然这是大学也有涉及，但是学会记得住和知道怎么用是两回事。除了资产负债表、利润表、现金流量表的编制外，三大报表的勾稽关系，还有纳税，报税，合理避税等等内容。这些东西学的时候需要先弄清楚原理，然后才是实操模拟练习。
2.常用软件
目前企业里几乎都是使用电脑做账，在财务软件或者财务系统里录入相关单据，凭证、账簿和报表都会自行生成，时间的确节省了不少。所以作为一个会计人，要会使用一些财务软件和财务系统。
像是我们经常用到的金蝶、用友还有Excel等等，自己心里要有数。比如Excel如果只是会一些很零散的操作以及一些函数的应用是不够的，自己平时可以找个笔记本多记一些，可以很有效的提高工作效率。


●另外，如果想多拿工资，在会计这行立住脚的话，选行业和公司也很重要：
例如，公司太小或者刚刚开始起步的，需要慎重考虑。倒也不是担心被嘎腰子，主要是发展前途一般。这类公司的要求一般不是很多，自己待在里面能学的东西就很少，也积累不到什么经验。
还有一些行业，在进入的时候需要慎重，比如建筑行业，这里的水主要有点深，企业不规范的情况也可能比较多，新手会计需要慎重。还有房地产行业也不是太好，现在裁员很多，前景不清楚，这两年的房地产太复杂了。
有条件的话，可以去制造业看看，这类行业应该算是一直比较吃香的，也能学到很多东西，但缺点是工资水平不是特别高的，像是金融、互联网、IT行业等等可能工资水平会更高一点。
不过，就现在来说，要是真的打算长期发展的话，也可以去那种高新技术企业，相对来说发展趋势还是很好的。也可以尽量往事务所上靠，现在事务所也挺吃香的，竞争人数也越来越多。
●最后就再说一些小的建议：
会计就是典型的活到老学到老，考证什么的都很重要，所以给自己做一个完整的规划也很重要，现在刚进来基本能干的活就是简单的出纳，但总不能一直干出纳，所以自己要多想想未来的路，继续往上走。


还有考证的事，证书多不压身，该考的证都记得去考，别听什么有人说啥CPA没有用之类的，拿到手说什么都可以，但是没有要是遇见需要的时候就很绝望，趁着年轻早点考。
如果是应届生，还有考研的想法，那就不用纠结了，直接去考研，且尽量考知名院校的，现在无论是券商风投还是国企和四大，对学历都有一定要求的，尤其这两年，找工作也是越来越卷了，学历越高，工作越好。
进入公司以后多看多学，没事的话可以多看点会计有关的是书，自己的基础不好的话可以先看点简单的，把各种定义具体的含义以及之间的关系先搞清楚，之后可以逐步深入，看一些大型公司的经典案例，逐步提高自己的见地和实力。
另外，工作当中不管做什么都要学会留痕，尤其在和其他部门交流的时候。做会计，多长个心眼没坏处，少听别人的感情牌，公司不允许的不要做，法律不允许的也不要尝试，不然哭都来不及。
会计这个行业怎么说呢，表面看着可能光鲜亮丽，别人感觉工资又高活又轻松，但实际上也是一地的鸡毛狗碎，只有自己进入行业内部才能知道苦和累。
啥也别说了，祝你以后一切顺利！

作为一个在国企、四大、外企做过财务，又跳槽到 IT行业的过来人，对会计行业的情况比较了解，下面详细分享一下我的经验，供知友们参考。

总体来说，会计的薪酬水平是比较低的，刚毕业的时候，起薪甚至只有两三千。

尤其是代账公司、财务共享中心这种地方，薪酬往往低于事务所审计、公司会计岗。

关于会计的薪酬情况

个人认为，影响会计薪酬的因素包括：行业、城市、公司、岗位。

商业模式好的行业，如互联网、IT、金融、医药行业的会计岗薪酬要比制造业高；

一二线城市会计岗的薪酬普遍比三四线高；

同一行业，头部公司往往要比排名中下游的企业薪酬要高；

而会计也分很多岗位，不同岗位的薪酬也不一样。

这其中，行业和岗位的影响因素比较大，因为公司不是每个人都有机会去选择，尤其是知名企业，往往只有名校背景的应届生有机会进入。
因此大多数人在选择的时候，可以把重点聚焦在行业和岗位上面：
因为会计是分行业的，你在某一个行业里面积累，后期跳槽的时候，更多的是在本行业内部跳槽，由小公司跳到大公司；跨行跳槽有机会，但成功的概率往往比较小，因为面试官很看重你有没有同行业的工作经验。
所以在初期，尽量选择利润率高、发展迅速、处于朝阳期的行业，例如时下的：生物医药、新能源汽车；
避开处于下行周期的行业，例如：房地产、工程建筑、纺织等。
就岗位而言，也有很多细分，先一图总结会计可选岗位的薪酬情况：


由上可知，核算型会计岗的薪酬最低，由于入行门槛低，工作往往偏流程化，技术含量不高，导致市场供过于求；
税务岗和审计岗属于专精路线，大多数岗位在事务所，工作强度会比企业财务岗大，平时出差比较多，不太适合喜欢稳定的人；
而上图红框部分，则是优选，也是目前财会行业比较有价值的两个方向：

• 业财融合方向：财务分析岗
  
• 财务数字化方向：财务+IT复合型财务
  

除此以外，财会领域，证书或多或少还是会对薪酬有一些影响，尤其是CPA证书，影响会比较大一些，虽然不像机构吹嘘得那样，拿下CPA年薪百万，但在一些大公司或者事务所，还是很看重的。
尤其是四大，会对CPA持证者给予证书补贴，目前据我了解，四大中的毕马威，能够给到一个月6千多的证书津贴。
关于CPA证书的揭秘和会计的职业发展，建议看看下面这个免费的直播，博主是上海交大的，分享了很多行业干货。多多吸取别人的经验，了解一些行业内幕，也能让自己的职业生涯少走弯路。
下面，从就业选择的角度，再来深度分析财会新手有哪些选择以及对应的发展路径。
关于会计就业选择

1.体制内

• 公务员：税务局、审计局、财政局等
  
• 事业单位：医院、学校等财务岗会计专业可考的岗位还是蛮多。
  

适合人群：适合喜欢稳定的人、能较好的平衡生活
推荐指数：4.5 颗星

-优点：性价比高，有党给你撑腰，没有任何一个企业能有公务员这么稳定，可以干一辈子，不会面临中年危机，而且收入水平在当地也可以。
-缺点：或多或少有些形式主义，没有好的背景，可能上升空间比较有限；工作内容可能会比较固定，时间久了，也许会觉得无聊。
2.体制外

① 核算型财务：

以做账为主，工作内容偏流程化，入行门槛较低，竞争比较激烈，待遇一般；

• 发展路径：出纳 → 往来账会计 → 总账会计 → 财务经理 → 高级财务经理 → 财务总监
  

② 分析型财务：

偏管理会计和财务分析，更加贴近企业的业务，负责预算分析、经营分析，待遇较高；

• 发展路径：财务分析专员 → 财务分析经理 → 高级财务经理 → 财务总监
  

③ 税务型财务：

负责企业的日常纳税申报、发票管理、税收筹划等工作；适合喜欢税务、想走专精路线的同学；

• 发展路径：税务专员 → 税务主管 → 税务经理 → 税务总监
  

④ 审计型财务：

在甲方负责内部审计和内控合规的工作；在乙方也是大家所熟悉的会计师事务所，做审计工作。工作相对比较累，但成长很快，适合喜欢审计的同学；

• 发展路径：审计助理 → 审计员 → 高级审计员 → 项目经理/内审经理 → 合伙人
  

⑤ 技术型财务：

既懂财务、又懂技术的复合型人才，待遇较高，适合对技术感兴趣，喜欢用技术来解决财务问题的同学。

• 发展路径：初级实施顾问 → 高级实施顾问 → 项目经理 → 售前经理 → 项目总监
  

⑥ 产品型财务：

懂财务、懂业务、又懂技术的复合型财务，待遇较高，适合喜欢设计财务系统的同学。

• 发展路径：财务需求分析师 → 初级财务产品经理 → 高级财务产品经理 → 财务产品总监
  

总体而言，体制外，比较推荐技术型财务、分析型财务或者四大的审计岗。

一是薪酬水平较高，好于其他岗位
二是技能要求比较高，更有前景
三是属于经验复加型岗位，发展更稳定

这些岗位专业技能的要求比较高，在行业竞争激烈的情况下，建议会计专业的朋友们能够考研或考证，提升竞争力，尤其是在大学的时候，时间比较充裕，可以抽一部分时间，提前准备CPA的备考，这样在毕业的时候，能够在1-2年之内拿证，竞争优势就体现出来了。
记得我大学的室友，由于他老爸是做会计的，对会计行业很了解，所以让他从大二开始就抽一部分时间学学CPA，打牢专业基础。
结果他的专业课成绩非常好，绩点总是名列前茅，年年奖学金，大四也成功保研到好学校，而且由于CPA准备得早，本科毕业后 2年就通过了，现在在一家央企做财务经理。
而我是在毕业后才开始准备的，边上班边考，时间有限，一共用了 4年才通过，走了一些弯路，错过了不少机会。不得不说，家里有业内人士指点，职业发展真的不一样……
最后总结

就目前的市场而言，会计行业竞争比较激烈，薪酬水平不太高。
刚毕业的你，一定要尽可能地去好行业、好岗位，如果能够去到大公司，自然最好；
参加工作之后，也要做好职业规划，有目标、有计划地去做技能提升，使自己变得越来越强。
平时尽量少刷刷抖音、小红书，少玩两盘游戏，这些都是别有用心的人，精心设计出来统治你时间的游戏，利用大脑的奖励机制，持续不断的给你刺激、产生正反馈，从而消磨你的青春、毁掉你的斗志，白白浪费最美好的时光。
朋友们，年轻的时候，请多多武装自己，为以后的发展积累筹码。尤其是对于学历背景普通的人，可以决心考研，可以学IT技术，也可以考含金量高的证书，这些都能给简历加分，获得更多的职业机会。
那些用心学习所掌握的知识和所带来的认知水平的提升，会幻化为时间的玫瑰，形成你独特的竞争力，谁也带不走。
最好再分享一个好用的学习资源，里面有CPA各科重难点的框架性总结，还有历年真题分享，有在备考CPA的朋友可以自行领取。免费的资源能用就用，不要再花钱买一堆资料了。
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首先，会计师的薪资待遇一般是与职称和持有证书含金量相匹配的，当然薪资情况也会因地而异。
一、初级岗位薪资待遇

财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K,三线以下城市不足3K
管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K
从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。在这里小编要提醒还没有初级会计证书的考生，一定要赶快考下，没有证书，连基础岗位都做不了。
二、中级会计师薪资待遇

第一步，会计主管
会计主管是企业会计部门的负责人，岗位要求通常都有“需持有中级会计师资格证书”这一条件！会计主管的日常工作内容较多，工作内容因公司不同，复杂程度各不相同，同时在工作中更能了解公司深层的情况，也能够培养站在公司运营的视角上审视、思考的能力。
第二步，财务经理
做到会计主管下一个晋升的目标就是财务经理岗位了，财务经理可以说是财会人员梦寐以求的岗位，负责财务部的日常管理工作。利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
第三步，财务总监
经过时间的打磨，财务经理经历了财务思维模式向管理思维模式的转变，越来越具备集团企业中一个处理高层岗位的素质要求，这个岗位称财务总监。很多财务总监都是从会计主管、财务经理岗位一步步脚踏实地走出来的，知道了基层如何工作，在高层才能掌握发展的方向！
如果你质疑拿到中级会计职称后的薪资情况，觉得不会有太大差别，那么不妨去招聘网站看一看相关招聘信息！小编从国内某大型招聘平台上，按地理位置与职位高低进行搭配搜寻，分别调查了一线城市、二线城市和三线城市招聘会计助理、普通会计、会计主管以及财务经理岗位的薪资待遇，具体数据一起来看！


三、注册会计师薪资待遇

执业注册会计师晋升路线： 审计助理-审计员-助理经理-项目经理-高级项目经理-授薪合伙人-合伙人
执业注册会计师和非执业注册会计师最本质的区别还是体现在从业方向上。取得执业资格后，注册会计师一般会进入四大会计师事务所或者国内其他著名事务所，从事审计工作。
非执业注册会计师晋升路线： 财务专员-财务主管-财务经理-财务总监-CFO
获得非执业会员证书之后，就业选择更多，考生可以进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；进入行政事业单位如学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作；进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。


注册会计师的薪资水平在不同城市存在较大差异，此外，薪资水平还会受到工作年限的影响。从下图中我们能够看出，拥有5年及以上工作经验的注册会计师薪资水平相比职场新人和资历尚短的注册会计师要高出数倍！


此外，注册会计师的薪资水平在不同企业也存在较大差异。执业注册会计师在会计事务所进行专门的审计工作，薪资方面相对较高，也比较固定。非执业注册会计师因就业的选择方向较多，所以不同机构的非执业注册会计师薪资差别较大。


注：数据来源招聘网站信息，仅供参考
以上就是小奥整理的会计师薪资待遇及该行业的相关介绍，希望能够帮助大家更好的了解会计师，积极的通过学习提升自我，争取凭借自身的努力，创造出更高的价值。

会计师的薪资待遇一般是与职称和持有证书含金量相匹配的，当然也会因地而异。


从以上数据不难看出，各个财会岗位的收入差距还是很大的！其中，普通会计岗位在一、二、三线城市的平均月薪水平为5800元；财务经理岗位在一、二、三线城市的平均月薪水平为15000元，粗算下来，财务经理岗位平均月薪水平比普通会计高出9000元左右，收入的最小差距也达到了5000元！
初级岗位薪资待遇

财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K,三线以下城市不足3K
管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K
从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。在这里小编要提醒还没有初级会计证书的考生，一定要赶快考下，没有证书，连基础岗位都做不了。
中级会计师薪资待遇

薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇差别也很大，以下薪资范围可以作为参考：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。
从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。
从招聘信息来看，岗位薪资待遇和所在的城市和公司有很大关系。总体来讲，北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高，部分规模可观的企业，财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。
注册会计师薪资待遇

➊ 不同地域
注册会计师的薪资待遇在不同城市存在较大差异，此外，薪资水平还会受到工作年限的影响。从下表中我们能够看出，拥有5年及以上工作经验的注册会计师薪资水平相比职场新人和资历尚短的注册会计师要高出数倍！


➋ 不同企业
此外，注册会计师薪资待遇在不同企业也存在较大差异。执业注册会计师在会计事务所进行专门的审计工作，薪资方面相对较高，涨幅比较稳定。非执业注册会计师因就业的选择方向较多，所以不同机构的非执业注册会计师薪资差别较大。


➌“持注册会计师证书者优先录用”
注册会计师证书对于会计人的重要性不言而喻，而应聘财务主管、审计主管等高薪职位的前提就是要有注册会计师证书，因为注册会计师证书能够代表应聘者的专业知识水平和处理财会事务的能力。


薪资数据及截图来源：招聘网站
以上就是小奥整理的会计师薪资待遇及该行业的相关介绍，希望能够帮助大家更好的了解会计师，积极的通过学习提升自我，争取凭借自身的努力，创造出更高的价值。

男，目前26，考出中级。18年垃圾二本会计专业，初级已过。第一份工作爸妈给介绍的，坐标苏南县级市，讲道理头没开好，被爸忽悠回家，去了一家小公司，3500一个月，单休，就是啥都干。成本会计，出纳助理，负责仓库领料（吐槽一下每次搬东西搬得我死累），国庆五一这样的假期或者庄园生意忙的时候还要去老板的庄园选一天端一天盘子。说实话工作量还是不忙，当老是要干些和本职工作无关的事情就是很不爽。成本会计当时刚毕业，大学没好好学，所以到辞职也就是会那个机械的流程， 并不理解。总结第一份工作干了1年多，后来生病了，休息了大半年，然后又碰到了疫情，工作死难找。期间考注会审计和经济法，审计57.5，经济法过了。
第二份工作已经是20年7月的事情了，去了一家公司去做融资专员，4K每月，就是跑银行然后和银行啊，转贷的各个机构联系啊之类的事情。第二家公司待的并不开心，由于办公室都是已婚妇女，我不咋说话，被财务总监说我不合群，公司出纳感觉是脑残，我好好和她说话，她说话就看她心情，有时候阴阳怪气的，感觉30多了说的话有时候比我还幼稚，不过2个主办会计人都非常好。后来想着要不拼一把，就投简历去了省会头部事务所（只是本省头部，并不是综合排名头部）。
第三份工作就是审计助理，很累，而且有压力，不过同事都还挺不错的，妹子也多，过得挺开心的2年。11月入职，一边做IPO一边年报审计，我记得做关联方资金核查的时候别人都回酒店睡了，我还在那做，根本做不完，2天睡了1小时，不敢睡觉。收入的话刚进去3000多的底薪+预发，差补因为做IPO基本拉满2100一个月，007，早9晚11，感觉来不及就自己继续加。第一年进去没有提成，提成要到第二年年底才发（所以恶心的地方就是只要你离职，必定亏一个提成）。后来事务所纷纷涨薪，我们也涨了，底薪翻倍，预发+底薪一个月6000不到，差补全勤2400，然后提成+奖金年底拿了3W，每月1000的公积金，节假日发购物卡，讲到我知足了，主要是有公司朋友，所以虽然累，但是过得开心。
今年下半年，直系领导跳槽，顺便想带我一起去新的事务所（新公司）。当时熬了2年夜，感觉肠胃不行了想辞职了（医院做了大几千的检查，刚开始医生说要住院，后来多做了几个又没事儿了，然后放心了，其次就是事务所太忙了2年我真就1门cpa都没过），就想着跑了吧，顺便放2个月假考考CPA，养养身体。最后由于公司刚成立工资太低，然后爸妈催我回家，熬不到领导画的饼，然后又回家了。
目前的一份工作还是父介绍的，当时一共有3家公司能去。1.爸觉得当地非常好的公司，我觉得其实不大行，当时不听我的，非要让我去（最后入职的）。2,1家全国500强，化工企业，说这家环境太差，影响身体健康。3.一家有上市计划的公司，做应收，说是非常基本的工作，我报价5-7k，他说算上加班工作能有，而且双休，我觉得不错。最后去了1号，还没去成财务部，分到了IT，5.5K一月，单休，早7晚5，我更愿意接收早上晚点，下午也晚点。目前每天很闲，财务相关的啥也学不到，暂时也不想跳槽，上班时间可努力学习注会，希望明年能专业阶段过了，再去事务所（为什么的话只是因为钱多，而且事务所包容性更强）
总结这几年也就是事务所学的东西多，在事务所除了成本和税都做过了，而且审计更偏向与一个总体上的东西，不需要去扣一些基础数据是怎么出来的，我觉得比较适合我。由于成本和税都没做过，虽然有中级，且这些懂一点，但是主办会计别人都要几年经验的，也很难有人要。所以考注会，明年必须过！
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2022.12.16离职，原因是车间外地工人回家过年，我被选中去车间开俩月数控机床。内心想法是:图这家单位闲可以上班学cpa，现在也没法看了。其次，我学财务居然去车间上12h班了，有点接受不了。
插播2022cpa考试成绩，会计58.25，审计52.75，财管差的比较多
目前积极备考2023cpa，税法刷题，战略听课到第二章
有一家上市公司内审联系我去面试，下周去看看.哎，说实话心累了，感觉考出cpa是我能看得见的有可能的出路，其他可能也有出路，但是我不见得能把握住。关键是cpa明年也悬拿！
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2023.1.6
今天去一家国企的孙公司面试，感觉部门领导挺想要我的，让我等2面，2面的时候谈薪资。
优点是:双休，公司离家不算远，而且车位是真滴好停(倒车技术很烂)
缺点是:岗位是结算专员，类似对接各个部门专岗，以后调岗概率不大，感觉会忙而且工资可能不高，对未来发展帮助不是特别大，但是是如果铁了心在这家单位干的话从产品，采购啊之类开始业务能力会比较强。(讲道理，应聘这个岗位有点降维打击)
hr还告诉我这个岗位暂时没编制，需要等，但是福利待遇和带编制的几乎一样。
比较佛系，看看2面能给多少吧，如果不要，明年开年岗位会多一些吧。
<hr/>2023.2.9
已经通过体检，入职了一家国企.(我也不知道算不算国企，6个股东，4个股东是股权穿透过去是国资委的央企，还有一个股东是当地国有的金融机构，虽然股权比例不低，但是应该不参与管理，猜测把这家企业当做金融工具核算吧，还有一个股东是私企，大概控股20多）。虽然说拿到手才是硬道理，但是国不国企，央不央企还是有一点再意的。我应该是去干成本会计，工资第一年不高6.5K税前（我感觉我期望工资写低了，HR直接给了我期望薪资），社保和公积金都是按实际缴纳的，公积金比例挺不错，有12%。工作时间早8晚5，大小周，离家10KM，需要开车从城中穿过去，下周开始上班。
说说这段时间面试经历：
1、某要上市的企业（新三板还是创业板来着，我在网上稍微搜了一下资料，讲道理我不看好这家公司能上市，面试完我以后想让我从助理做起然后行的话就做主管，让我多等等，然后等到现在也没声音，能给多少钱不详）
2、年底的面试无编制国企，后来年后去复试了，岗位结算专员，没啥成长性，然后我放弃了。我报的期望薪资是税后5.5-6，岗位比较重要但是没啥技术含量不敢报太狠了。
3.、要上市企业2号，做成本，薪资0.8-1W。面试的时候，他们表示了对于除了没有实操经验外，其他各方面对我的肯定。从面试的时候几个人就开始讨论要不要我，说我年轻人应该很快就能上手，感觉就定了是我了。然后他们又说要去另一个办公室又讨论，然后让我回去等等，他们还要讨论，然后暂时还没消息。
4.工程企业，做项目现场的主办 薪资0.8-1W，当他说出短项目半年-1年，长项目2-3年的时候，每个月可以回家一次，我就已经想走了。这么出差我不如干审计，审计一个月到手平均过W简简单单。虽然更辛苦。
学习状态的话：
还是效率很低，但是好歹慢慢的再看进去。
注会会计轻一后边的题做了一遍（过去1周多了，我应该又开始忘记了）
财务管理先刷的下半本关于成本预算那一块的题，现在再刷上半本，讲道理第二章那个财务比例是真恶心，尤其是可持续增长率，内部增长率，什么条件和以前一样，什么又变了，而且公式又长，感觉会被绕混。
好了，收队！等我工作一段时间，再来分享下工作咋样。